2024晓更春季招聘 | 春暖花又开,大神请就位

春/季/招/聘

1、组织品牌建设

● 依据晓更基金会倡导的核心价值主张，结合组织的业务发展战略、年度计划，形成组织阶段性品牌规划；

● 根据年度业务品牌计划和预算配置，规划和协调重要品牌活动的落地实施，通过品牌活动不断强化和提升机构的价值主张影响力；

● 拓展和维护重要的品牌合作关系，包括不限于核心渠道、品牌服务供应商等；

● 持续优化建设组织品牌形象，设计及维护机构的品牌传播品如机构介绍、年报、相关物料设计等，确保品牌形象与机构的核心价值理念保持一致。

2、公共传播

● 结合组织业务发展需求，匹配业务战略和品牌主张，规划传播具体策略和方案；

● 指导传播岗同事规划建设自媒体传播矩阵，并结合不同自媒体定位功能进行传播内容的制作和投放，通过持续的运营积累自媒体的关注用户和传播影响力；

● 拓展传播渠道，开发和建设公共媒体合作关系，结合晓更基金会的议题价值主张有计划、有目标的进行公共传播的内容策划和投放，提升基金会倡导议题在公共层面的可见度和影响力。

3、公众及个人捐赠人发展

●  结合机构长期合作的不同互联网平台的属性和规则，设计和规划不同平台的筹款策略和方案，通过积极有效的营销和运营管理，持续开发推动互联网捐赠用户，拓展筹款资源，完成机构年度平台侧的筹款目标；

●  结合机构的品牌塑造和发展，规划策略协助机构发展机构大额个体捐赠人，为核心大额捐赠人提供定制化的捐赠服务方案，维护捐赠人的持续捐赠。

4、部门的管理协同

● 主导部门目标设定和推动执行，作为关键部门代表参与到机构品牌发展和重要筹款的决策，在常态中作为此板块第一负责人推动部门年度计划的开发和实施；

● 管理和支持部门同事的能力发展；

● 维护和优化部门的职能和制度。

● 善于倾听、沟通，有用户视角，善于关系建设

● 洞察力强，审美敏感度高

● 思想开放、学习能力强，有创新意识

● 有团队协作精神，做事灵活、得体且成熟

● 工作自主意识强，且愿意承担压力

● 有一定的社会公共问题意识

● 理解互联网时代的传播属性及逻辑

● 较好的文案编辑能力或创意策划能力

● 善于拓展及整合资源，维护社会关系

● 有一定的项目管理的工作经验，对于项目闭环的管控能力较强

● 至少3年以上有媒体、传播、品牌策划、营销及筹款工作相关的经验

作为北京地区心智障碍者家庭的支持中心，融爱融乐未来3-5年的核心愿景是希望能通过打造可及、可得、可持续、可复制的社区示范试点，真实回应心智障碍者及家庭所需社区服务与支持，并成为心智障碍者及家庭心声的有效倾听者和传递者。基于此，融爱融乐短期内（1-2年的工作重点包括拓展可以落地的社区/街道，整合业务链条，扎根社区生态系统，以深度回应社群需求，以及开发创新产品，拓展社群链接渠道，以了解社群需求，建立有效回应机制，从而增强社群粘性。

现阶段，融爱融乐的核心业务设计议题包括融合就业、融合教育、家庭支持与家长赋能、志愿者管理及融合文体休闲活动等。因此，本职位项目经理会基于未来社区化策略结合议题发展需求，进行一条议题支线相关的业务统筹及管理。

1.相关业务线的统筹工作

● 负责业务规划的制定与执行，包括年度、季度、月度核心目标、核心行动的规划与跟执行；

● 结合业务线的目标及核心行动，组织协调工作团队内部分工，推动执行落地，跟进目标的管理，把控工作节奏和品质；

● 推动和统筹与业务推进相关的一些产品工具的开发设计与应用落地；

● 督导建设业务相关的档案管理和数据管理与分析，监测项目的受益数据和成效分析，复盘和优化项目设计和执行；

● 根据重要程度撰写或统筹撰写必要的项目策划、项目总结报告等；

2.工作团队管理协调

● 结合机构的组织架构，或业务关联性需求，统筹和管理相关工作伙伴；包括协调分工，和定期的规划沟通等；

● 结合业务需求，协助相关伙伴梳理工作目标和路径；

● 为工作伙伴完成任务提供支持协助或匹配资源；

3.核心合作关系维护及发展

● 基于项目开发计划、业务工作、产品落地等需求，开拓整合相关专业合作资源（技术资源、社区合作资源、议题发展专业合作资源等）、发展合作伙伴，建立和优化相关合作；

● 基于项目发展需求，维护优质的合作关系，促进组织和业务的影响力提升

4.项目成果优化及与项目相关宣传倡导配合

● 根据项目执行效果，要定期总结项目成果和经验，并且将其提炼优化，协助成果的宣传与倡导，扩大业务影响力；

5.其他工作

● 支持组织及业务目标达成的其他工作。

● 认同多元、平等、自主、融合的价值观，接受人本不同，各有优势，相信求同存异可以在差异化中实现有效协同，发挥各自的价值；

● 有自驱力，目标导向，做事有节奏感和时间观念；

●  求真、务实，有责任心、不应付不拖沓

●  善于分析判断，能独立发现问题，并积极推动解决问题；

● 乐于积极主动沟通，善于协调，有较好的语言和文字表达能力，能与各方相关人员发展并保存良好关系；

● 有团队合作意识，在工作中的见闻有保密意识；

● 从事过社会工作、特教工作、心理方面工作及相关专业毕业优先，有服务心智障碍者经验优先、有社区拓展工作经验的优先；

● 至少3年工作经验，有管理团队经验的优先。

● 有一定的社会公共问题意识

● 理解互联网时代的传播属性及逻辑

● 较好的文案编辑能力或创意策划能力

● 善于拓展及整合资源，维护社会关系

● 有一定的项目管理的工作经验，对于项目闭环的管控能力较强

● 至少3年以上有媒体、传播、品牌策划、营销及筹款工作相关的经验

1.互联网筹款

● 重点运营维护机构重点合作互联网筹款渠道（腾讯及字节），根据渠道发布的一些规则，在常态的一些节点，适时运营和推动筹款活动，完成设定的筹款目标；

● 通过自媒体和筹款工具等，协同传播，尝试开发多渠道，筹集公益资金；

● 计划和执行筹款相关的活动和产品，包括但不限于99公益日、线下义卖及其他线下筹款等；

● 赋能和支持参与筹款的主要劝募骨干包括家长代表、志愿者代表等，支持和指导他们有效动员社会资源支持筹款目标的完成；

● 协调项目做好筹款后项目合同立项流程；

● 定期推动项目、财务配合提供信息和报告，做好捐赠后续的维护工作等。

2. 月捐的运营维护

● 基于整体年度计划，拆分季度和月度计划，协同业务开发具体的拉新场景，匹配开发必要的传播工具，促进和支持业务部落地常态月捐拉新方案，实现按月和按季度的拉新目标；

● 做好常态月捐人的维护，特别是关键节点的维护动作，包括不限于：1）加入时的欢迎和入群；2）发票及证书安排落实跟进；3）定期的项目进展披露；4）关键节日的问候和答谢；5）组织必要的经济有效的线下答谢见面或月捐人探访项目的活动；

● 推动和发展月捐大使，从内外部（包括理监事、骨干员工、骨干家庭、志愿者，捐赠人等）发展月捐代言人，定期与他们会面和更新月捐发展策略，听取他们反馈，优化月捐人的拉动和维护方法

● 根据需求和机遇，策划或落地一些线下传播活动，促进月捐拉新和维护

3. 其他工作

● 支持组织及部门整体互联网筹款及关联性传播目标达成的其他工作。

●认同多元、融合、平等、自主的价值观理念，热心公益事业；

●逻辑清晰，执行力强，能够根据计划不断优化方法达成目标；

●有团队合作意识，能与各方相关人员发展并保持良好关系；

●优秀的语言和文字表达能力，可以进行公众宣讲；

●善于分析判断和思考，能独立解决问题；

●熟练掌握办公常用软件，善于学习新工具，会PS，剪映，秀米，图怪兽等常用图片、视频编辑软件；

●传播、营销相关专业毕业优先，有社交媒体平台工作经验优先，有互联网筹款工作经验优先；

1. 就业服务工作

●以支持心智障碍者职业转衔、实习、试岗为主要职责，协助融爱融乐开展心智障碍者职业岗前培训、实习试岗服务；

●工作对工作的熟悉程度，也可以适时参与到心智障碍者就业上岗的评估和密集支持、跟踪支持等工作。

●协助融爱融乐开展以支持心智障碍者融合就业为导向的支持性就业工作需求的企业合作拓展、岗位开发工作，为服务对象匹配适合的岗位等。

2.其他工作

●支持组织及部门整体目标达成的其他工作。

●对心智障碍者有基本的认识，对心智障碍者有服务意识，有尊重、接纳和包容；

●有责任心、有耐心，能承担较大工作强度及压力；

●有团队合作意识，在工作中的见闻有保密意识；

●善于分析判断，能独立解决问题，积极主动沟通，有较好的语言和文字表达能力，能与各方相关人员发展并保存良好关系；

●从事过社会工作、特教工作、心理方面工作及相关专业毕业优先，有服务心智障碍者经验优先，有企业工作经验优先；

●每周2-3天工作日，每月不少于10天工作日，如每月超过15天工作时长，超过天数可单独核算劳务补贴。