【专科有岗】第946医院招聘公告

▲点击可查看大图

（一）学科带头人

第一学历为全日制本科及以上（特别优秀的可适当放宽），副高及以上专业技术职称，三级甲等医院连续5年以上工作经历，担任州以上医学会各专业委员会委员及以上学术职务。德才兼备，具有扎实的理论功底、丰富的临床经验、娴熟的操作能力、较高的管理水平，能带领、指导学科创新发展。在当地有较大影响力，在本学科有较高知名度。

（二）专业技术骨干

中级及以上专业技术职称，二级甲等以上医院连续8年以上工作经历，担任过学科骨干、科室负责人，参与门诊、值班、管床、手术工作，具有丰富的临床经验和较强的操作能力。

（三）特需人才

1.全职引进本科以上学历、中级以上职称、具备独立开展本学科常规和疑难危重症诊治能力的对象，同时参与门诊、值班、管床、手术工作。

2.柔性引进专业技术能力强，学术影响大，能够明显带动和促进医院学科建设和发展的学科领域专家。

1.试用期：工资2000-4000元不等（根据职称核定）。

2.正式聘用：

初级职称3500-6500元，中级职称5000-8000元，高级职称7000-11000元；全日制本科及以上学历、取得执业医师、规培证人员享受人才补贴300-1800元；聘为骨干、专家人员享受优秀人才补贴1800-4000元；

3.学科带头人年基本工资25-35万（税后，含五险一金），根据人才需求可提供一套100㎡以上精装修、家具齐全的公寓住房。

4.专业技术骨干年基本工资15-20万（税后，含五险一金），签订合同后可由医院提供一套80㎡以上的精装修、家具齐全的公寓住房。

5.特需人才酬劳双方协商，也可按天支付固定工资，标准为：300-1000元/天。根据引进人才住房需求，签订合同后由医院提供精装修、带独立卫生间的公寓住房。

1.享受社会保险、意外伤害险、医疗责任险及住房公积金、奖励工资等；

2. 提供免费员工宿舍、就餐补助、防暑降温费、取暖费等；

3. 享受法定节假日、年休假、婚假、探亲假、放射假、产假、陪产假、育儿假、护理假；晋升学历可报销70%学费；选派优秀人员外出进修等。

请有意向且符合岗位招聘条件者将个人求职简历发送至2022135089@qq.com邮箱（文件名：姓名+应聘岗位）。

联系人：徐老师、王老师