发布时间:2024-03-01 11:31:07
年底找工作可太简单了!不信你们试试(攻略) 哈喽大家,我是明明~ ✨一个利用下班时间创业的世界500强打工人 真诚建议大家可以利用年底时间去找工作! - 为什么我建议各位利用好年底时间找工作? (认知觉醒篇,请花50秒把下面看完??) 1.人力疯狂招人 企业里,换位思考下,不是只有业务部门年底才冲KPI,不要忘了HR们身上背着沉重的KPI绩效考核。而他们决定年底冲一波KPI的动作就是疯狂招人,疯狂筛简历,疯狂约面试。 2.业务部门急着要人 业务部大佬们在年终会做两个动作: 第一,年终人才盘点,不合适的人尽快淘汰,这意味着有hc空出。 第二,明年业务制定,在年终汇报时领导们重点关注的是明年的业务规划和战略目标,一旦确定业务部门就会把用人要求给到人力部门,催他们尽快招人,这样才能保证年后立即到岗+开展新业务。 3.企业内部反馈 这是我听过不下3个部门bp跟我抱怨的原话:年底简历又差又少。这个时候我们着手优化简历内容,大胆投递,很容易脱颖而出。 4.竞争压力大大降低 年底绝大部分职场人都很排斥找工作,一来年终奖没到手,二来忙着项目收尾年终汇报,根本没精力也没计划跳槽。而这个时候正是咱们的捡漏机会,市场上求职者数量降低,竞争压力也会大大下降。 综上: 年底绝对是企业招聘的冲刺阶段和黄金期,也是我们求职者的最佳捡漏时间。 - 如何行动? 1.定位目标公司/岗位 2.根据岗位JD优化简历内容 3.选对渠道大胆投递 4.熟记高频面试题 (后面我会根据每个行动目标出详细版笔记,大家记得蹲一蹲哦~) - 今天我先把高频面试题总结好,大家一定背到倒背如流再去面试! ⚠️面试本来就是一场考试(熟记熟记熟记) 面试题目+回答要点+万能公式+参考版本 看图哦~ 所以,大胆投简历吧!如果现在收割offer,交接差不多1个月的时间,刚好实现开年到岗,最重要的是年终奖也不耽误!新年新公司新气象,就像重生~ #找工作 #职场 #应届生找工作 #求职 #年底找工作 #捡漏 #外企 #女生必看 |
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