聚焦省域培养,助力电建人才队伍建设——协会走访调研宁波永耀电力投资集团有限公司

为了充分发挥协会服务、交流工作、资源共享的平台优势，推进电建行业和协会各项工作上台阶、新发展，特别是在电力行业职业技能人才认定评价工作方面，能有效畅通各类电建企业员工的职业成长通道，2月28日，浙江省电力工程企业协会秘书长王建明带领秘书处有关人员新春第一站来到宁波永耀电力投资集团有限公司走访调研。

在座谈会上，永耀集团毕海波副总经理首先对王建明秘书长一行的到来表示热烈欢迎，介绍了该公司发展历程、所具备的相关资质、业务范围、资产经营状况、人力资源等基本情况以及2023年开展的主要工作。协会副秘书长、培训评价部负责人介绍了协会开展的电力行业职业技能人才认定评价、技术职称评审、电力行业技能竞赛、信用评价等主要工作和2024年即将开展的电力工程信息价发布、走进西部地区人才交流、送服务到境外会员单位等工作打算。

双方根据永耀集团现有不同用工性质员工的现状，着重就人员取证、人才队伍建设等方面进行了广泛交流，同时就电力行业职业技能人才认定评价工作的开展、需要具备的条件、“三员一师”管理等进行了深入探讨，在解决永耀集团人才认定和评价难题的同时，也为协会进一步拓展中电联人才认定评价基地的合作提供了新思路。

王建明秘书长最后表示，协会将通过与国有企业、院校、民营企业共同合作，大力构建技能生态体系，创新打造技能型电力建设行业，打通“职工增技—企业增效—职工增收”的共富链条，推动技能型行业可感、可及。