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【人事部直招入职奖励7000元/人】随薪资发放，具体如下：

工厂人事部直招：长期做，在职满10个月及以上奖7000，下个月跟工资一起发放

（自己到厂门口面试，没联系我，入职奖励7000，可能没有）

工作时间及薪资标准
深圳龙华观澜富士康电子厂招聘--工厂直招，厂里发工资

平均工资：6000-7000；
小时工（随时变动）：30元/小时，正常上班工资：30元/小时*260-300小时+（其他福利）=7500-8500元/月；
正式工：试用期：2460元/月加班费：平时21.21元/小时，周末28.28元/小时，法定节假日42.41元/小时。
转正后：2850元底薪加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费24.57元/小时，周六加班10小时，每小时加班费32.76元/时，法定节假日49.14元/时，每年有多次考核加薪机会，考核加薪幅度为200--500元，入职越久底薪越高，工资越高；

其他：每月7号发工资，小时工，正式工任选。

工作内容

1、主要从事电子类的苹果iphone、华硕电脑、打印机、电脑、小米、电子元器件等；
2、负责电子类的生产、组装、打包、测试、扫描、调控等【轻松易上手】；
3、岗位：操作工、技术工、组装工、测试工、分拣工、包装工、车工等；

招聘岗位

目前主要招聘岗位为：生产作业员、组装、测试、管制、安勤等电子生产类岗位。
管理岗：普通员工—>分组长—>组长—>资深组长—>课长—>…
技术岗：普通员工—>技术员—>工程师—>高級工程师—>专员—>…
1、新员工入职安排1-2天的岗前带薪培训。
2、公司免费为员工提供各类提升技能和管理能力的在职培训，可申请从大专到硕士的名校学历教育，并与相关高等院校合作，供员工在职进修。

福利待遇

1、集团提供吃住，入职公司为员工提供400元食堂消费卡，刷卡消费，不用拿现金，菜式多样，自由选择。
2、员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、产假、带薪年休假等假期。
3、每年免费提供春、夏工衣各2套，免费为员工洗衣服。
4、公司依法与员工签订劳动合同、购买社保、办理住房公积金，并额外为每位员工办理医疗自保基金，提供双份保障。

招聘要求

1、本人身份证原件、面试当天安排工作岗位；
2、身体健康、无明显纹身，18-45岁，男女不限；
3、无案底（提前报备)；
4、需住宿请带齐行李物品，当天免费入住宿舍。
5、辞工自离满1个月可以再进

住宿

入职当天，直接搬进宿舍住。·住房环境优美，花园式厂房，环境优美，空调车间，空调宿舍；周围绿化好，空气清新。·宿舍环境:：6-7人间宿舍，电视机，空调，冷热水供应。

伙食

厂里提供吃住，入职第二天，为员发饭卡，刷卡吃饭

入职时间

招聘时间：近期天天招聘

集合时间：深圳每天上午11点30之前到请湖北地铁站C出口集合（带上行李，当天安排食宿）。

富士康简介

富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
 

1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司将于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。2016年2月，富士康将对夏普投资超过6500亿日元（约合58亿美元）。夏普董事会全票通过这一收购协议。也就是说，日本夏普公司同意中国台湾富士康公司提出的收购要约。这是日本技术企业有史以来接受的最大一起海外企业收购。2016年8月11日，富士康表示，中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。2017年5月20日，富士康筹建武汉研发中心 目标总投资达百亿元。
 

2018年5月11日，证监会核准了富士康首发申请。6月17日，在美国威斯康星州东南部港市密尔沃基（Milwaukee）建立其北美公司总部。

温馨提示:以上信息仅供参考，具体工资情况联系客服了解富士康

【报名方式】

人事小华：13357677044（同微信）