点击上图>>>人工在线咨询(早9:00-晚9:00在线) -广告- ...... 此次招聘岗位212个,招聘计划276名,其中专业技术岗位计划招聘265名,管理岗位计划招聘11名(详见附件1)。采取笔试、面试、实际操作能力测试结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%、面试成绩占综合成绩的30%、实际操作能力测试成绩占综合成绩的30%)。笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的相关专业知识或公共基础知识(详见附件1),总分100分。面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式,主要测评面试人员的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力,总分100分。实际操作能力测试:入围面试人员全部参加实际操作能力测试,实际操作能力测试采取现场操作的方式,主要测评应聘人员的业务技能,总分100分。采取笔试、面试结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩、面试成绩各占综合成绩的50%)。笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的相关专业知识或公共基础知识(详见附件1),总分100分。面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式,主要测评面试人员的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力,总分100分。☝ ☝ ☝
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