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2024年瑞丽市人民医院考核招聘紧缺专业学科优秀人才预公告

2025-11-10 20:23:41

瑞丽市人民医院2024年考核招聘紧缺专业学科优秀人才预公告

根据《德宏州人力资源和社会保障局关于印发2024年教育卫生部门考核招聘紧缺专业学科优秀人才工作方案的通知》（德人社发〔2024〕2号）文件，同意瑞丽市人民医院招聘编制内卫生专业技术人员7名，现将相关事宜预公告如下。

2024年度瑞丽市人民医院考核招聘

紧缺专业学科优秀人才岗位计划表

（备注：瑞丽市人民医院拟招聘的具体岗位为：心内科1人、神经内科2人、儿科1人，骨外科1人，耳鼻咽喉科1人、重症医学科1人。）

一、招聘原则、条件

（一）招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优录用的原则，实行供需见面，综合考核，双相选择。

（二）应聘条件

1.遵纪守法，品德兼优，未受党纪、政纪、刑事处罚以及组织审查、司法机关立案审查的情况。

2.心理健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件。

3.符合招聘岗位要求的专业条件。

4.普通招生计划一本医学院校（或一本专业）及以上学历2022年、2023年、2024年优秀毕业生（未在编在岗，在校期间总体成绩优异，所学专业必修科目无挂科）。

5.取得住院医师规范化培训合格证书的毕业生。

二、招聘程序及方式

（一）现场招聘

根据省卫生健康委员会招聘要求具体确定。

暂定2024年3月参加云南中医药大学、昆明医科大学 2024年医药类高校毕业生现场招聘会(具体以学校公布的毕业生双向选择洽谈会时间为准)。

（二）报名方式

现场报名：要求考生认真阅读招聘公告，在符合报名条件的情况下，招聘会当日将报名材料递交到瑞丽市人民医院指定招聘现场，报名时需提交材料：居民身份证、个人基本简历、毕业生就业推荐表、在校期间所修学科的成绩单（需加盖学校公章），学校证明（需有姓名、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容，能证明院校或专业为一本的相关材料，并加盖学校公章），英语等级证书、荣誉证书等其他个人需要提交的资料。2022年、2023年已毕业的学生还需提交毕业证、学位证。若网络提交简历者须在现场提交纸质材料。

（三）资格审查，确定考核对象

通过对学生在校期间所修学科的成绩、所学专业必修科目无挂科、学校推荐就业意见、获奖情况、取得相关资格证书等情况的审查，结合医院所招聘岗位情况，确定初选考核对象。

（四）现场面试

1.面试：由招聘考核测评专家组采取现场提问的方式进行，根据相关专业知识的考核，所修学科的成绩、获奖情况、学校推荐意见、分别对初选考核对象进行综合考核，按照《瑞丽市人民医院2024年考核招聘紧缺专业学科优秀人才现场面试测评表》内容，进行考核测评打分。

2.确定拟聘用人员：考核招聘工作领导小组根据考生考核测评情况，按测评成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员。

3.签订协议：与拟聘用人员签订《全国普通高等学校毕业生就业意向协议书》及《瑞丽市人民医院2024年考核招聘紧缺专业学科优秀人才补充协议》一式三份，毕业院校、本人、用人单位各执一份。就业协议一旦签订，即产生法律效力，违约者应按照协议规定承担相关责任。

（五）资格复审

7月，拟聘用人员持毕业证、学位证、“学信网”学历认证报告及招聘所规定的其他相关证件，到瑞丽市人力资源和社会保障局进行资格复审，资格复审合格者进入体检环节，资格复审不合格的就业意向协议书自动失效。

（六）体检

由州人力资源社会保障局组织资格复审合格人员进行体检（体检标准参照公务员体检标准执行）。

（七）考察

考察主要针对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质等进行考察，考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。