新春开门红，奋斗正当时。为落实稳就业，促发展决策部署，全力优化用工环境，做好春节后企业人力资源保障服务，2月24日（元宵节）上午，“就”在小康
一站“职”达——2024年高新区小康村人力资源综合招聘会暨“春风送岗庆元宵”专场招聘会在高新区（东南街道）小康村“龙”重登场，掀起了高新区新一波招聘热潮，吹响新春招聘冲锋号，跑出龙年就业服务第一棒。
据统计，
本次招聘会共42家企业参会，
提供招聘岗位247个，
招聘会进场近300人，
企业共收到简历221份，
初步达成意向168人，
企业收获满满。
当天，室外风雨交加，但挡不住人们的热情，招聘会现场人头攒动，气氛热烈，呈现出节后用工求职“供需两旺”的热闹景象。求职者穿梭在招聘展位之间，详细了解企业招聘信息，寻找自己心仪的工作岗位。企业招聘负责人则忙着认真答复每一位求职者的咨询，详细介绍招聘岗位和薪资待遇，传递出招贤纳才的满满诚意。
此次现场招聘会进场企业涵盖汽车零部件、新能源、机械、电子、纺织等多方面领域，能切实满足不同层次、不同年龄段求职者的需求。招聘会现场设置“职通常熟”小程序展示架，方便求职者通过扫码，提前选择心仪的岗位，投递个人简历。不少求职者表示，开到“家门口”的就业服务招聘会不但提供的岗位数量多，工种信息也丰富，让他们有了更多的选择，更方便找到各自适合的工作。
东南街道小康村级总人口约3.2万人，其中新市民人口约2万，人口聚集度高，流动性强，劳动力资源丰富。2023年度常熟高新区（东南街道）小康村“家门口”就业服务站荣获苏州市“家门口”就业服务站示范站点。小康村在基层社会综合治理中统筹推进人力资源市场规范工作，将招聘会开进了村委会，让群众感受到了便利性和优越感，提高了求职意愿，在家门口就能解决就业问题。
春节假期后，
正是务工人员返岗复工
和企业用工需求旺盛的风口。
招聘会前期，高新区通过微信公众号、手机短信推送、电子屏等多种形式广泛宣传。一方面，工作人员主动对接企业，了解用工需求；另一方面，通过就业服务微网格等形式排摸失业人员、就业困难人员和高校未就业毕业生等重点人群，发动有就业意向的人员参加招聘会。
高新区积极采取措施服务企业招到工、早开工，帮助群众找到工、早就业，为实现第一季度“开门红”提供强有力的用工服务保障。
从2月24日起，
高新区2024年春风行动系列招聘会
已经拉开帷幕，
计划在3月前，
高频次举办6场招聘会，
为求职者牵线，为企业招工搭桥。
企业具体招聘信息
请关注“常熟国家高新区”
“常高新企业服务”微信公众号。
律回春晖渐,万象始更新。
高新区将在
稳就业、保用工、促发展方面，
积极探索建设区内人力资源
综合服务生态体系，
精准企业用工需求调查分析，
搭建线上线下各类招聘平台，
全力保障企业用工，
助力区域经济社会高质量发展。
