成都市温江区人民医院是一所集医疗、急救、教学、科研、健保、康养于一体的国家公立三级甲等综合医院。医院全院职工人数1173，总建筑面积14.8万平方米，编制床位1000张，目前开放780张；设置临床科室41个、医技科室10个；区域医疗质量控制中心19个；因发展需要，成都市温江区人民医院引进高层次人才，具体要求如下：1、思想政治素质高，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。2、热爱医疗卫生事业，爱岗敬业，事业心和责任感强，具有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神，无违规违纪等不良记录。3、身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质。5、具有招聘岗位要求的专业、学历、职称、年龄等其他条件。1、学历及专业：具有普通高等教育医学相关专业本科学历学位且卫生专业正高级专业技术职务任职资格；或具有普通高等教育医学相关专业硕士研究生及以上学历学位且卫生专业副高级及以上专业技术职务任职资格。2、年龄：副高级职称年龄在45周岁以内(1979年1月1日后出生)；正高级职称年龄在50周岁以内(1974年1月1日后出生)。3、工作经历：具有在国家三级甲等综合医院5年及以上相关专业工作经历；地级市及以上医学重点学科(专科、实验室)带头人优先。4、医院紧缺专业或特别优秀者，以上条件可适当放宽。专业、职称不限，年龄在45周岁以内(1979年1月1日后出生)；特别优秀者，年龄可适当放宽。1、采取“一事一议”方式商议人才引进。根据引进高层次人才的专业、业务能力、行业影响力和实际工作成效等，达到学科带头人条件的（含各学科博士）一次性给予人才引进费20—100万元；2、设立高层次人才科研启动基金，专项用于医学科研项目；科研、论文奖励另按医院相关管理办法实施。3、符合成都市温江区“鱼凫健康人才”条件的，可再享受20-100万元人才激励资金待遇。4、积极协助申报国家、省市各类人才项目；符合我院学科带头人条件的，纳入医院学科带头人培养与使用计划。5、提供良好的干事创业平台，含人才队伍、设备设施、科研等全方位资源政策支持，助推新技术、新项目开展和学科建设高质量发展。6、在职称晋升、外出研修等方面优先；优秀者可选派赴国（境）外先进医院和高校考察学习。7、根据引进人才具体情况，协助解决其落户购房、子女入学、配偶随迁等服务保障。8、本次招聘系单位自聘，与在编职工同工同酬；符合上编条件的编制内录用。医院设伯乐奖，欢迎业界同仁推荐，根据引进人才层次和成效对成功荐才的第一推荐人予以奖励。（一）现场报名——应聘者携带本人简历、身份证、毕业证、学位证、执业医师资格证、执业医师（护师）注册证、专业技术职务任职资格证、进修学习培训证明、论文或科研项目、团体任职等材料交至成都市温江区人民医院组织人事部，以上材料均需提供原件和复印件（原件查验，复印件各1份）。（二）网上报名——应聘者将本人简历PDF版发至指定邮（wjqrmyyhr@163.com），文件命名为“姓名+专业+职称+学历”，简历应附身份证、毕业证、学位证、执业医师资格证、执业医师（护师）注册证、专业技术职务任职资格证、进修学习培训证明、论文或科研项目、团体任职等材料扫描件。资格审查工作贯穿整个录用过程，一经查实，即取消录用资格：（1）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。（2）医德医风、职业道德考核不合格，或年度考核不合格，或受过记过及以上行政处分的。（3）发生过医疗、教学等事故的，或因违反学术道德、师德师风失范等情况受过处理的。（4）应聘材料不真实，或不按规定时间、程序提交应聘材料的，或在考核过程中违纪舞弊的。医院网址：http://www.wj120.com.cn/简历投递地址：成都市温江区芙蓉大道二段33号门诊8楼组织人事部 原文链接：http://www.wj120.com.cn/news_rczp/2024/0204304004130.htm
