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因工作需要，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，现面向社会公开招聘供热服务工作人员，派驻到东营经济技术开发区相关国有企业从事设施运维及服务用户工作。现将有关事项公告如下：
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，身体健康，品行端正，具备良好职业道德，有良好的团队合作、吃苦耐劳精神和沟通协调能力；
2.年龄45周岁以下；
3.具备缴纳社会保险条件；
4.符合招聘岗位所要求的其他条件。
（二）岗位名称及其他应聘条件
（三）有下列情形之一的，不得报名
曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、曾被开除中国共产党党籍且未重新加入的，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，受党纪政纪处分尚未解除的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，身体条件不适合供热服务工作的人员，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得应聘与本人有应回避关系的岗位。
（一）考生报名
1.报名时间：2024年2月26日开始报名，长期招聘。
2.报名方式：微信扫描下方报名二维码，按照要求填报、上传报名材料。
3.报名须知：应聘人员如实填写相关个人信息资料，应聘人员多次发送报名资料的，以第一次发送报名资料为准，重复发送无效。
（二）简历筛选
对应聘人员的工作简历等情况结合岗位需求进行综合分析评价，并量化赋分，满分为100分。根据得分情况，由高分到低分，按招聘计划1:2的比例，尾数四舍五入，确定进入面试的人员；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。为保证应聘人员基本素质，简历评价设定最低合格分数线为70分。
应聘人员放弃应聘资格的，可在同岗位其他达到简历评价合格分数线人选中依次等额递补。未通过简历筛选的人员不再另行通知。
（三）面试考核
组织人员对取得面试资格人员的举止仪表、专业素养、沟通能力和岗位匹配度等四个方面进行综合评价。面试结果量化赋分，满分为100分。面试设置最低合格分数线为70分。
面试的具体时间、地点和方式等另行通知。
面试时须携带相关证书资料原件进行现场审核，如发现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消应聘资格。
面试考务费的收费标准为每人70元，逾期不缴纳的，视为放弃应聘资格。
（四）体检
从达到面试合格分数线的人员中，按照面试分数从高到低确定体检人选，并统一组织体检。体检安排另行通知，体检费用由报考人员个人承担。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予录用；在体检过程中作弊或顶替体检以及替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录用资格。
（五）考察和培训
体检合格人员列为考察、培训对象，考察内容涉及应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力、廉洁自律等方面。对于应聘人员的资格审查工作，贯穿此次招聘工作的全过程。对不符合招聘条件的，一经查实即取消聘用资格。对考察合格人员分组组织实物操作培训、软件操作培训。依据培训过程中受训态度、学习能力、受训效果等情况对各考察对象进行综合评估。
考察和培训评估合格，与聘用人员办理聘用手续。体检、考察、培训评估不合格人员，取消聘用资格，对因此造成的空缺，在同岗位其他达到面试合格分数线人选中依次等额递补。
（六）聘用
聘用方式采用购买服务外包形式，受聘人员与东营市东凯人力资源服务有限公司签订劳动合同，由东营市东凯人力资源服务有限公司负责管理。合同期满后，经考核合格的可继续聘用，不合格的解除劳动合同。聘用期间，如有违反劳动合同规定或严重违反公司规章制度行为或被服务单位退回的，解除劳动合同。为保证招聘的公平性，报名阶段我公司将对服务单位信息保密，敬请谅解。
对拟聘用人员实行试用期制，试用期1个月（计入合同期）。试用期满后，经考核胜任岗位的，办理正式聘用手续。
采取“基本工资+岗位工资+绩效工资”的薪酬制度，按照以岗定薪、优绩优酬的原则确定人员薪酬水平，正常工作期间全年月均应发薪酬约3900元（含个人承担五险一金部分），享受内部晋升机制，聘用后按规定缴纳五险一金。
本公告由东营市东凯人力资源服务有限公司负责解释，请考生保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：0546-8185588（东凯人力资源服务公司）
东营市东凯人力资源服务有限公司
2024年2月26日
