三、招聘岗位职责和任职资格
（一）会计岗职责
1.编制会计凭证，确保原始凭证符合相关规范要求、会计凭证符合会计准则要求。
2.月末结账，按时编制各类会计报表，做到数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时。
3.负责费用报销审核及对公付款等银行结算业务。
4.负责月末整理装订凭证，安全、完整保管财务资料及会计档案。
5.负责各类审计工作安排及对接。
6.根据上级领导的安排，完成相关专项或临时性工作。
（二）会计岗任职资格
1.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理相关专
业（特别优秀可适当放宽）。
2.相关工作经验：至少3年财务总账会计岗位工作经验。
3.职业资格要求：具有财务专业或财务管理方面资格证书。
4.主要能力要求：具备全盘账务处理能力，并有财务信息处理、会计核算、财务控制以及资金、资产运营方面的综合能力，具备较高的材料撰写能力及保密意识。
5.个性品质要求：诚实、严谨、敬业、细心、担当、负责。严密的逻辑分析思维，优秀的数据分析能力，良好沟通协调能力。
6.年龄要求：应聘人员年龄在40周岁以下。
（三）运营管理岗（合规制度）职责
1.负责互助保障给付案件的初审、理算、复核及跟踪。
2.负责给付数据的统计、分析及整理、定期提报给付分析报告，根据分析结果对互助保障产品提出反馈建议。
3.根据上级要求，制定运营管理制度，协助运营体系的搭建及承保、给付工作流程的优化。
4.互助保障计划给付典型案例的整理和收集，形成有公益普惠意义的案例库。
5.运用工作经验和专业背景，确保各类互助保障服务符合法规要求。
（四）运营管理岗（合规制度）任职资格
1.学历与专业：本科及以上学历，金融学、保险学和市场营销学、医药学、法学相关专业。
2.工作经验：熟悉人身险给付模式设计、核赔细则等，具备5年及以上寿险或健康险的产品开发、市场推广，承保、给付经验。获得中国保险行业协会中级核保及给付资格的人员优先。具有保司总公司工作经验者优先。有人身险TOP5保司或知名互联网保险平台背景优先
3.个性品质：性格开朗、为人正直、敢于承担责任。
4.能力要求：统筹能力、沟通能力、团队合作能力、协调能力、谈判能力、亲和力。有较强的分析规划能力、洞察力、创新能力及应变能力。
5.年龄要求：35周岁以下。
四、招聘流程
（一）报名
1.报名方式
本次招聘采取网上报名方式进行，报名人员将报名材料（电子版及扫描件）一并打包发送至zhglb@szzgh.org，报名材料请
按顺序打包压缩，压缩包文件及邮件统一命名为：“岗位+姓名”。
本次报名不设截止日期，招满即止。
2.报名资料
（1）报名人员个人简历。
（2）身份证正反面复印件。
（3）学历学位证书复印件。
（4）职称和职业（执业）资格证书。
（5）学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》。
（二）资格初审
市互助会将通过报名资料对报名人员与招聘岗位匹配性进行初审。审核通过的，以电话及短信方式通知报名人员参加考核，初审不合格的不予通知。
（三）面试
本次招聘采取“随到随面，招满即止”的方式。由市互助会领导及部门负责人作为面试官开展招聘工作，若面试通过，于考核结束后的10个工作日内，以电话及短信方式通知考核人员办理进一步的聘用手续。
（四）体检
确定聘用人员，在收到体检通知（采用电话和短信方式）之日起3个工作日内，自行前往医院体检。不按时参加体检者，视为自动放弃，体检不合格者不予录用。
（五）资格复审
体检合格的人员，由市互助会对其进行资格复审，届时需提
供报名资料及体检报告原件，资格复审合格的确定为拟聘人员。
（六）政审和聘用
经面试、体检、资格复审合格的拟聘人员，由市总组织部开
展政审，政审结果不影响聘用的，确定为聘用人选，以电话及短
信方式通知聘用结果。
（七）办理入职
原则上在报市总分管领导审批同意后，若政审结果未出，可先办理入职手续，若入职后政审结果不合格，将无条件解除双方劳动关系。
六、其他事项
（一）报考人员应对自己所提供资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获取应聘资格、考核过程中存在作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
（二）聘用人员无正当理由或虽有正当理由但未经用人单位批准，30天内（从公示结束之日起算）未办理入职手续的，取消其聘用资格。
（三）综合工资标准1-2万元/月，具体薪资面议。
（四）本公告由深圳市职工保障互助会负责解释。
联系人及电话：陈先生，88319032；
报名资料接收邮箱：zhglb@szzgh.org。
深圳市职工保障互助会
2024年2月22日
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