互联网产业一直都被认为是最具有发展前景的，可是伴随着如今经济变化，我们也发现互联网产业也逐渐发生了改变。

为了应对当前经济下行的压力，不少的互联网公司也开始进行大量的裁员。而互联网作为与其他产业密不可分的一部分，它的裁员将会使其他产业受到巨大的影响。

互联网裁员

如果没有三年疫情的出现可能互联网产业的降薪潮和饱和还没有这么快显现，目前互联网产业弥漫的是一股硝烟味。

身处互联网产业的不少员工也因此人心惶惶。毕竟他们明白防疫政策结束之后，生活生产也都从之前的线下转移到了线上。

人们已经不需要相较于疫情期间充足的线上生活了，学生不需要上网课，上班族也不需要使用线上软件去开会。这也是之前过分蓬勃的互联网迎来了寒冬。

而且现在互联网也已经发展有了10多年的历史，在逐步漫长的发展过程当中，整个行业的链条十分完善，与各行各业有关的产品相继出现对于研发工作者的需求量逐渐减少。

此时没有较大的需求量，大厂就只能选择裁员。回看1995年中国互联网的高速发展以及当时员工的薪资。如今互联网的各种消息让人揪心不已。

不少人也因为内卷中年危机，工资下降等对计算机失去的信心，按照互联网如今的发展，整个行业将可能被成为继生态环工之后的天坑专业。

互联网裁员原因

非要就互联网裁员的现象进行分析的话，我们可以从行业竞争以及新的技术来进行分析。自1995年开始，互联网整体行业就呈现蓬勃发展的趋势。

而1995年至今已经有了几十年的历史，一个行业的黄金时期也已过了大半，整体行业出现饱和状态，行业竞争比较激烈，为了降低成本企业不得不进行裁员。

也因为整个行业发展已到了饱和期，导致技术的研发已出现了停滞状况。无法适应现在时代的发展，就技术岗位失去应有的市场，具有新技术有未得到研发这也导致了裁员的出现。

新冠疫情作为外力因素也使得部分中小型创业公司在创业初期缺乏资金，无法为员工提供稳定的创做好环境。由于现在经济的下行，导致融资问题也十分紧张。

整体行业面临紧缩的局面，而不少民众因为看到之前计算机的红利想要分一杯羹导致互联网整个市场的参与人员趋于膨胀的状态。

为了在这种环境之下使自己获得稳定的生活，市场竞争压力也逐渐增大。裁员也就成为了必要选择。

裁员带来的危害

互联网行业的裁员潮已经成为了不可逆转的趋势，各大公司都开始高举裁员的大旗是的自身规模也逐渐减少。

看到这些大规模裁员之后，我们不仅对整个互联网产业都发起了担心。

就说现在的裁员趋势，如果互联网公司裁掉了一半的人之后，还能够保证业务的正常运转吗？还能使整个社会平稳的发展吗？

根据调查我们可以看到，现在的互联网裁员虽然进行的如火如荼，但是各大公司却没有受到多大的影响。

但是可以发现的是由于互联网企业自身带有的自动化模式，其财源的程度并没有使公司内的核心业务受到影响。

而且这些被裁的员工大多都是大厂，为了保持自身多元化和对新技术摸索所养的项目组，而这些项目组的材料与核心业务是无关的。

那么就是说当互联网公司裁员之后，对于自身并没有多大的损害，那么对社会来说呢。

我们可以看到当互联网公司进行裁员之后，那些下岗的员工不可避免的会为了之后自己的生活寻找新的工作机会，而这一般会出现跨行就业的情况。

而当这群被迫下岗的人都一股脑的冲向某一行业时，也会造成那一行业巨大的动荡使整个社会出现矛盾。

为了就业过度膨胀的行业里的各个员工都会各显神通提高自身的竞争力，出现内卷的现象，而内卷到了一定程度之后被卷剩下的那些人也将对整个社会失去信心。

而失业率的增加也会使社会上偷窃、殴打、抢劫、自杀等发生的概率增加。将会让社会的不安使人们的幸福指数下降。

如今失业潮已经来临，全国的就业形势也十分的严峻，如何缓解这一危机还需要各社会各阶层的努力。