铜川可报!西咸新区泾河新城管理委员会招聘19人

本次招聘共涉及新城管委会和科技文旅集团共2个单位10个岗位共19名人员。其中：

(一)科技文旅集团职业经理人(A类岗位)，以“揭榜挂帅”形式开展，本次涉及1个岗位，共1名人员;

(二)新城管委会内设机构聘用制(B类岗位)，本次招聘涉及9个岗位，共18名人员。

具体招聘岗位及任职要求详见《西咸新区泾河新城2024年公开招聘岗位表》(见附件1)。

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。

2.年龄要求

(1)应聘A类岗位年龄应在45周岁以下(即1978年2月3日(含)以后出生)。

(2)应聘B类岗位年龄应在35周岁以下(即1988年2月3日(含)以后出生);其中博士研究生毕业的，年龄不超过40周岁(1983年2月3日(含)以后出生)。

3.学历要求

(1)应聘A类岗位的须具有硕士研究生学历及硕士学位(含)以上学历，且同时具有国家教育行政主管部门认可的大学本科学历及学士学位，或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学历;

(2)应聘B类岗位中的项目招商岗要求具有大学本科及以上学历学位，或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学历。

应聘B类岗位中的其他岗位须具有硕士研究生学历及硕士学位(含)以上学历，且同时具有国家教育行政主管部门认可的大学本科学历及学士学位，或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学历。

(二)所有应聘人员除符合上述基本条件外，还应符合所报岗位任职资格中的专业和其他相关要求。

(三)工作经验要求说明

1.工作经验年限计算时间截至2024年2月3日，须足年计算(工作经验累计满12个月的，视为满1年);

2.应聘人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验。工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算;

3.报考有工作经验年限要求的岗位，应聘人员须提供相应工作经验年限的证明材料，具体为相应的劳动合同、基本养老保险参保缴费证明(须有社保部门公章)。此外，还须提供相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明(加盖公章)。其中，应聘人员为党政机关、事业单位(含参照公务员法管理单位)正式在编人员的，可凭干部管理权限对应的组织人事部门出具的工作证明材料(加盖公章)直接作为工作经验及年限的佐证依据。

(四)新城系统内干部员工如有亲属应聘相应岗位，须向新城组织和人力资源部说明情况，招录时采取回避制度;未说明情况的，一经发现，取消应聘人员报考(录用)资格。

(五)存在下列情形的人员不允许报考：

1.被开除中国共产党党籍的;

2.因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的;受处分期间或者未满影响期限的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

4.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;

5.尚在新录用公务员试用期的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.党政机关、事业单位(含参照公务员法管理单位)中有服务年限规定且服务年限未满的人员;

8.法律法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考(录用)资格。

本次招聘按照发布招聘公告→网上报名及线上资格初审→初面→笔试→现场资格复审→复面→体检及综合考察→公示及录用等程序进行。

(一)发布招聘公告

在泾河新城官网、微信公众号、前程无忧西安版面等媒体上发布招聘信息。

(二)报名及资格预审

1.公告发布及报名时间：2024年2月3日至2月19日24:00(报名系统开放时间：2024年2月3日至2月19日24:00)。

2.报名网址：

登录http://campus.51job.com/jhxc2024进行在线报名。

3.报名方式：

(1)本次招聘采取线上定制系统报名及资格初审方式，不设现场报名，不接受简历邮递、面呈等其他方式。

(2)每名应聘人员限报一个岗位，应聘人员须根据报名系统要求，填写信息、上传相应材料，并提交报名。报名信息提交成功后无法修改(仅有一次报名机会)，请应聘人员务必仔细填写，避免因个人原因导致报名不成功。

4.提交报名成功的应聘人员进入线上资格初审等待队列。线上资格初审与报名系统开放同步开始，报名时间截止后，线上资格初审时间顺延至2月21日17:00截止。

5.应聘人员在报名系统中须正确上传资格初审所需资料，具体如下：

(1)本人近期免冠正面证件照;

(2)身份证(有效期内)或其他有效身份证件扫描件;

(3)所有学历证、学位证原件电子版(国内学历须上传从学信网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，其中，国(境)外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》);

(4)岗位要求的资格证书及职称证书扫描件;

(5)岗位条件要求的相关工作经验的证明文件扫描件，包括劳动合同、基本养老保险参保缴费证明(须有社保部门公章，下载示例参见附件2);以及相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明(加盖公章)。其中，应聘人员为党政机关、事业单位(含参照公务员法管理单位)正式在编人员的，可凭干部管理权限对应的组织人事部门出具的工作证明材料(加盖公章)直接作为工作经验及年限的佐证依据;

6.所有岗位招聘计划数与资格初审通过人数达到1:3的比例，该岗位方可开考。如未达到开考比例，相应核减招录计划，核减后仍无法达到最低开考比例的予以取消，对于通过简历初审且报考岗位取消的应聘人员，可以在规定的时间内改报其他符合招聘要求的岗位(仅有一次机会)。

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