2024年天津市事业单位公开招聘645名工作人员公告!(新出岗位)
- 2025-11-05 06:45:55
招聘速览
2024年天津工业大学第一批公开招聘（博士或副高级及以上专业技术职务岗位）人员101人公告
2024年天津中医药大学少数民族辅导员岗位公开招聘1人公告
2024年天津中医药大学高层次紧缺人才岗位公开招聘13人公告
2024年天津中医药大学“双一流”高层次人才岗位公开招聘7人公告
2024年天津中医药大学博士等人员岗位公开招聘47人公告
2024天津中医药大学第一附属医院第一批公开招聘（博士或副高及以上人员岗位）75人公告
2024年天津财经大学第二批公开招聘硕士等人员6人公告
2024年天津中医药大学第一附属医院第二批公开招聘人员29人公告
2024年天津中医药大学第一附属医院第三批公开招聘人员83人公告
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天津工业大学2024年第一批公开招聘101名（博士或副高级及以上专业技术职务岗位）人员方案及计划
根据《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合天津工业大学人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘具有博士学位或副高级及以上专业技术职务的教学科研等人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘方案发布及岗位
公开招聘方案相关信息于2024年2月6日在天津市教育委员会（https://jy.tj.gov.cn）招聘信息专栏和天津工业大学门户网站（https://www.tiangong.edu.cn）公开招聘专栏发布。具体招聘岗位见《天津工业大学2024年第一批公开招聘（博士或副高级及以上专业技术职务岗位）人员计划》（附表1）。
二、招聘人员条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的普通高等院校专业指导目录执行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德，具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力；
7.满足招聘计划中要求的其他条件（详见附表1），并具有相应的证明材料；
8.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；社会人员需可以办理调入手续；
9.应聘人员须在2024年12月31日前取得毕业证、学位证；
10.对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，并经用人部门（学院）学术委员会研究确定，此两类应聘人员的专业内容与所需专业内容要求一致视为符合专业条件；
11.应届毕业生是指2024届高校毕业生，2022、2023年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生；实施应届毕业生学历证、学位证“容缺后补”机制，将核查上述证件时间推迟到报到环节。届时，不能提供相关证件，取消其应聘资格。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受立案审查的人员；
3.尚在党纪、政纪、校纪处分期的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
5.全日制在读的非应届毕业生；
6.现役军人；
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
8.被列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的；
9.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
三、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。
（一）报名
首次报名自方案发布7个工作日后开始（即2024年2月21日开始接受报名），接受报名时间不少于5天，本方案所涉岗位报名及考核有效期截至2024年12月31日。应聘人员可通过“天津工业大学公开招聘系统”（学校官方网站公开招聘专栏进入，具体网址为：https://rc.tiangong.edu.cn）申请相应岗位，查询应聘进度，每人限报一岗。个人应聘简历应包括下列材料：
①应聘申请，包括本人意愿、工作设想、预期目标和经费计划以及学校配套条件要求等；
②本人学习及工作简历(从高中至今，时间连续，间断不得多于2个月)；
③论著目录，论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称；论文被收录和引用情况，包括收录论文检索号及影响因子等；著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容；
④主持或参与的研究项目，包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费；
⑤重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。
（二）资格审查
学校及各招聘部门根据所收应聘材料及岗位需求情况，对已报名人员进行资格审查，并确定各岗位报名截止时间，通过资格审查人员名单及相关截止时间等安排将在天津工业大学网站（https://www.tiangong.edu.cn）公开招聘专栏发布。
应聘人员承诺所填写的各项报考信息全部真实有效，未按要求报名并提供资格审查附件材料，或提供虚假信息、信息不全等，审查不予通过，一切后果由考生本人负责。
（三）考核
考核分为学院（部门）考核和校级人才工作领导小组考核，满分均为100分，及格线均为60分，保留1位小数，考核总成绩保留2位小数。
应聘人员参加学院（部门）组织的试讲或学术报告等面试考核，主要考核应聘者的思想政治素质、道德品质、业务能力和工作业绩，考核结果由高到低推荐至学校。
校人才工作领导小组对应聘人员进行校级考核评议，确定进入下一环节人员成绩与名单。校人才工作领导小组考核评议或学院（部门）考核成绩低于及格线的不能进入下一环节。校人才工作领导小组考核评议后7个工作日内在天津工业大学网站（https://www.tiangong.edu.cn）公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。
根据实际需要，可对应聘人员进行心理素质测评，结果不计入考核成绩。
总成绩=学院（部门）考核成绩×50%+校级人才工作领导小组考核评议成绩×50%
（四）体检
事业单位正式工作人员需在体检前出具原工作单位同意报考证明。进入体检人员须在指定时间参加由学校组织的统一体检，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和程序执行，体检费用自理。通过体检人员进入考察环节。
体检、复检不合格，取消应聘资格。凡未按规定时间、地点、方式和要求参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。
（五）考察
通过体检人员进入考察环节。考察实行思想政治素质和业务能力双重考察。内容包括应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作态度和实绩、学习和工作表现、岗位适配性以及需要回避的问题等情况，并对应聘人员资格条件进行复核。考察结束后由院级（单位）考评小组出具书面综合考察报告，考察不合格者，不能进入下一环节。
学校依托全国教师管理信息系统对拟聘用教职员工进行准入查询。查询拟聘用教师已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息、拟聘用和拟使用教职员工性侵违法犯罪信息。拟聘用人员准入查询不通过的，不得录用，并告知被查询对象不录用理由和申请复查权利。
（六）公示与聘用
学校将根据考核、体检和考察的结果，经校人才工作领导小组集体研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。确定拟聘人员后，学校将按照《市人社局关于进一步完善事业单位新聘用人员审核备案工作有关问题的通知》（津人社办发〔2023〕57号）规定办理备案、聘用等手续。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（七）递补
公开招聘应聘人员出现不合格、自动放弃等情况时，根据津人社局发〔2011〕10号文件执行递补。若出现岗位空缺时，单位可根据实际需要在天津工业大学网站（https://www.tiangong.edu.cn）公开招聘专栏重新发布报名时间及后续工作安排，有关岗位重新发布报名通知的截止时间为2024年10月31日。
拟聘用人员须在公示期满6个月之内完成报到入职手续；其中，属于国内应届毕业生的，须在公示期满3个月之内完成毕业生三方协议签订手续，否则视为自动放弃。除特殊情况经学校同意可延长报到、毕业生三方协议签订时限外（不超过3个月），其他均视为自动放弃。对于未能按期取得毕业证和学位证者，学校将有权取消其聘用资格。
（八）纪律监督
学校公开招聘工作人员实行回避制度。应聘人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》(津人社局发〔2011〕10号)等文件规定需要回避的情形的，应当回避。
聘用单位负责人和负责招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应主动回避。
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
因不可抗力因素，导致本校对考核、体检、考察等工作时间调整的，调整通知在天津市教育委员会网站（https://jy.tj.gov.cn）、天津工业大学（https://www.tiangong.edu.cn）官方网站发布，请考生密切关注。
咨询电话：022-83955687
咨询邮箱：rsc@tiangong.edu.cn
咨询时间：工作日8:20-12:00；14:00-17:30
监督电话：022-83955048
《天津工业大学2024年第一批公开招聘（博士或副高级及以上专业技术职务岗位）人员计划》见下方“附件”下载。
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天津工业大学
2024年2月6日
详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/tj/2024-02-06/171058.html
天津中医药大学第一附属医院2024年第一批公开招聘人员方案（博士或副高及以上人员岗位）
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘医疗、科研等专业技术人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘方案发布及岗位
2024年2月6日公开招聘方案在天津市教育委员会网站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津中医药大学网站（www.tjutcm.edu.cn）和天津中医药大学第一附属医院官网（www.tjtcm.cn）“公开招聘”专栏发布。
具体招聘岗位见《天津中医药大学第一附属医院2024年第一批公开招聘岗位计划（博士或副高及以上人员岗位）》（附件1）。
二、招聘人员条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的专业指导目录执行；以辅修专业报名的人员，应具有与岗位要求专业一致的学位证书；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有岗位规定的其他条件；
7.报名年龄计算的截止日期为报名工作第一日；
8.全日制非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；
9.对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件；
10.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受立案审查的人员；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
4.全日制在读的非应届毕业生；
5.现役军人；
6.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；
7.法律规定不得聘用的其他情形的人员；
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。
（一）报名
1.本方案所涉岗位报名及考试有效期至2024年12月31日，首次报名时间为2024年2月18日开始接受报名（报名时间不少于5个工作日）,报名截止时间在医院官网(www.tjtcm.cn)“公开招聘”专栏另行通知，不接收投递纸质简历应聘报名。
2.报名方式：请将报名材料电子版发送至：zyyfyzhaopin2024@163.com
以下报名材料请以压缩包形式发送到邮箱，名称为“岗位编号+招聘部门+姓名+手机号”，报名成功以收到医院自动回复的邮件为准，每人限报一岗。
3.报名材料：
（1）报名表、汇总表、回避明示承诺书（附件2、3、4）；
（2）个人简历（贴有近期1寸免冠彩色照片）；
（3）身份证、本科硕士博士学历学位证书（按照《市委组织部市人社局关于做好事业单位公开招聘工作助力高校毕业生就业的通知》（津人社办发【2022】99号），继续实施应届毕业生学历证、学位证“容缺后补”机制，将核查上述证件时间推迟到报到环节。届时，不能提供相关证件，取消其应聘资格）、医师资格证、住院医师规范化培训合格证、外语等级证书及能反映本人专业能力的证明材料；
（4）应届毕业生须提供加盖学校公章的《就业推荐表》、学信网下载最终学历的《教育部学历证书电子注册备案表》（二维码需清晰可扫描识别，有效期为3个月）；
（5）港澳台及国(境)外毕业的应聘人员需提供《留学回国人员证明》和教育部学历认证材料的原件电子版；
（6）其他要求的相关证明材料。
4.联系人：人事处022-27986058
（二）资格初审
人事处会同用人部门对应聘人员提交的报名资料进行资格初审，初审的主要标准为已经发布的岗位招聘条件，请应聘人员务必保证提交的报名资料真实、准确。
通过资格初审人员名单将在医院官网(www.tjtcm.cn)“公开招聘”专栏发布，未通过资格初审的应聘人员将失去进入后续环节的资格。因初审环节工作量较大，未通过资格初审人员恕不另行告知。
（三）资格复审
资格复审在考核前进行，具体时间、地点、提交材料在医院官网(www.tjtcm.cn)“公开招聘”专栏发布，经资格复审合格后，进入考核环节。未按规定时间参加资格复审的，视为放弃考核资格。
（四）考核
考核采用面谈、答辩等形式进行，考官将由院领导、相关专业专家和有关部门行政负责人组成。考核旨在测试应聘人员的岗位专业知识、综合素质和业务能力。考核由天津中医药大学第一附属医院组织实施，并接受天津中医药大学、市教委的指导和监督。具体的考核日程将在医院官网(www.tjtcm.cn)“公开招聘”专栏发布。
考核成绩满分为100分，及格线为60分，考核成绩低于及格线的不能进入下一环节。考核成绩即为总成绩，总成绩保留1位小数，于考核结束后7个工作日内在医院官网(www.tjtcm.cn)“公开招聘”专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。
（五）体检
体检项目和标准参照国家统一规定的公务员招录体检标准和规程执行，由医院统一安排，费用自理，体检合格是确定为拟聘人员的最基本条件，体检不合格者不能聘用。非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃。体检的具体时间安排待面试考核结果发布后另行通知。
事业单位在职正式工作人员需于体检前出具原单位同意报考证明。
（六）考察
通过体检人员进入考察环节，考察由医院人事处会同岗位所属部门组织实施。考察期内科室主任对应聘人员的政治表现、道德品行、专业能力、工作实绩进行综合评价，考察的时间不少于5个工作日。期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。考察不合格者不能进入下一招聘环节。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消聘用资格：
1．不具备岗位工作能力；
2．以虚假信息通过面试环节；
3．存在人格缺陷或其他精神疾病；
4．因个人原因无法办理接收录用手续人员；
5．法律规定不得聘用的其他情形的人员。
（七）公示与聘用
单位将根据考核、体检和考察的结果，经单位领导班子集体研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由医院按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反应有严重问题，但一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
被聘用人员应在医院公示后的6个月内，持毕业证、学位证(岗位要求的学历学位)等相关材料办理报到手续，逾期将取消入职资格。
公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，医院按照成绩由高到底依次递补。按照上述程序仍出现岗位空缺时，对招聘条件不变的岗位，医院可根据实际需要在医院官网（www.tjtcm.cn）“公开招聘”专栏重新发布报名时间及后续招聘工作安排。有关岗位重新发布报名通知的截止时间为2024年10月15日。
应聘人员在公开招聘的报名、考试、体检、考察各个环节出现违规违纪行为的，将视情节严重，按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》（人社部令第35号）的规定进行处理；聘用后查明在公开招聘过程中存在违规违纪行为的，解除聘用合同、予以清退；严重违纪的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
因不可抗力因素，导致本院对面试、体检、考察等工作时间调整的，调整通知在天津市教育委员会网站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津中医药大学网站（www.tjutcm.edu.cn）和天津中医药大学第一附属医院官网（www.tjtcm.cn）“公开招聘”专栏发布，请考生密切关注。
附件1-2024年第一批公开招聘岗位计划（博士或副高及以上人员岗位）
附件2-报名表
附件3-汇总表
附件4-回避明示承诺书
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天津中医药大学第一附属医院
2024年2月6日
详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/tj/2024-02-06/171053.html
天津中医药大学第一附属医院2024年第三批公开招聘人员方案
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘方案发布及岗位
2024年2月6日公开招聘方案在天津市教育委员会网站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津中医药大学网站（www.tjutcm.edu.cn）和天津中医药大学第一附属医院官网（www.tjtcm.cn）“公开招聘”专栏发布。同时在天津卫生人才网（www.tjwsrc.com）发布报考指南、报考流程等信息。
具体招聘岗位见《天津中医药大学第一附属医院2024年第三批公开招聘岗位计划》。
二、招聘人员条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的专业指导目录执行；以辅修专业报名的人员，应具有与岗位要求专业一致的学位证书；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有岗位规定的其他条件；
7.报名年龄计算的截止日期为报名工作第一日；
8.全日制非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策；
9.对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件；
10.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受立案审查的人员；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
4.全日制在读的非应届毕业生；
5.现役军人；
6.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；
7.法律规定不得聘用的其他情形的人员；
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。
我单位委托天津市医学考试中心负责本批次招聘工作的网上报名及缴费、笔试命题及考务工作的组织实施。
（一）报名及资格初审
1.报名方式和时间
报名采取网上系统报名的方式进行。
报名网站：天津卫生人才网（www.tjwsrc.com）
网上报名时间：2024年2月19日上午9：00至2月24日上午9：00
网上缴费时间：2024年2月19日上午9：00至2月25日下午5：00
网上改报时间：2024年2月27日下午2：00至4：30
2.资格初审
报考人员可在提交报名申请24小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内完成缴费确认。在规定时间内没有缴费的考生，报名信息无效。
岗位的招聘计划数与实际通过资格初审并缴费的人数之比低于1:3，相应调减招聘岗位计划或取消该岗位招聘。取消的岗位原报名人员可在规定时间内改报符合条件的其他岗位或退费。
通过资格初审人员名单将在医院官网(www.tjtcm.cn)“公开招聘”专栏发布。未通过资格审查的应聘人员将失去进入后续环节的资格。
（二）笔试
1.打印笔试准考证
报考人员按照网上报名的有关要求和提示，正确填写基本信息、上传电子照片、选择应聘单位、提交报名信息并完成网上缴费后，2024年3月20日上午9:00至3月23日上午9:00，自行在报名网站打印准考证。
2.笔试
笔试时间：2024年3月23日。具体考试时间、地点以准考证信息为准。
笔试科目为医学职业能力倾向测验或者医学综合知识，主要考察与医疗卫生工作相关的基本素质和能力要素以及岗位所需的医学专业知识。具体考试科目见《天津中医药大学第一附属医院2024年第三批公开招聘岗位计划》。
医学职业能力倾向测验或者医学综合知识的满分为100分，占笔试成绩的100%，若同分者同时进入面试。
3.笔试成绩公布
笔试成绩可于2024年4月2日登陆天津卫生人才网（www.tjwsrc.com）查询，笔试成绩由高到低进行排序，按照该岗位招考人数1:3的比例确定进入面试人员名单，并在医院网站“公开招聘”专栏发布。招聘岗位参加笔试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位参加笔试的实际人数进行面试。
（三）资格复审
资格复审在面试前进行，具体时间、地点、提交材料安排在医院官网（www.tjtcm.cn）“公开招聘”专栏发布，经资格复审合格后，进入面试环节。未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审不合格的，取消其面试资格。因取消或放弃面试资格等原因导致出现岗位空缺的，从同一岗位报考人员中，按笔试成绩由高到低排序，依次递补。
（四）面试
面试旨在测试应聘人员的岗位专业知识、综合素质和业务能力。面试由天津中医药大学第一附属医院组织实施，并接受天津中医药大学、市教
委的指导和监督。具体的面试日程将在医院官网（www.tjtcm.cn）“公开招聘”专栏发布。
面试主要采取面谈、答辩或实际操作等形式进行。面试考官将由院领导、相关专业专家和有关部门行政负责人组成。
面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留1位小数，总成绩于面试考核结束后7个工作日内在医院官网（www.tjtcm.cn）“公开招聘”专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。
若应聘人员总成绩相同，出现并列排名，造成进入体检人数超出聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
（五）体检
体检项目和标准参照国家统一规定的公务员招录体检标准和规程执行，由医院统一安排，费用自理，体检合格是确定为拟聘人员的最基本条件，体检不合格者不能聘用。非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃。体检的具体时间安排待面试考核结果发布后在医院官网（www.tjtcm.cn）“公开招聘”专栏通知。
事业单位在职正式工作人员需于体检前出具原单位同意证明。
（六）考察
通过体检人员进入考察环节，考察由医院人事处会同岗位所属部门组织实施。考察期内科室主任对应聘人员的政治表现、道德品行、专业能力、工作实绩进行综合评价，考察的时间不少于5个工作日。期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消聘用资格：
1．不具备岗位工作能力；
2．以虚假信息通过面试环节；
3．存在人格缺陷或其他精神疾病；
4．因个人原因无法办理接收录用手续人员；
5．法律规定不得聘用的其他情形的人员。
（七）公示与聘用
单位将根据面试、体检和考察的结果，经单位领导班子集体研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由医院按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反应有严重问题，但一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
被聘用人员应在医院公示后的6个月内，持毕业证、学位证(岗位要求的学历学位)等相关材料办理报到手续，逾期将取消入职资格。
公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，医院按照成绩由高到低依次递补。
应聘人员在公开招聘的报名、考试、体检、考察各个环节出现违规违纪行为的，将视情节严重，按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》（人社部令第35号）的规定进行处理；聘用后查明在公开招聘过程中存在违规违纪行为的，解除聘用合同、予以清退；严重违纪的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
因不可抗力因素，导致本院对笔试、面试、体检、考察等工作时间调整的，调整通知在天津市教育委员会网站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津中医药大学网站（www.tjutcm.edu.cn）、医院官网（www.tjtcm.cn）“公开招聘”专栏、天津卫生人才网（www.tjwsrc.com）发布，请考生密切关注。
咨询电话：022-27986057、022-27986058
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天津中医药大学第一附属医院
2024年2月6日
2024年第三批公开招聘岗位计划
详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/tj/2024-02-06/171050.html
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