【招聘】天津国兴资本运营有限公司招聘公告

     天津国兴资本运营有限公司（以下简称“公司”）成立于2013年12月，是天津市国资委出资成立的国有独资公司。2019年2月，市国资委围绕打造专业化国有资本运营公司，赋予国兴资本公司全新功能定位，承担市委市政府和国资两委交办的改革任务，通过开展资产接收、整合、处置和国有资本市场化专业运作，服务国资国企改革，提升国有资本收益能力和资产证券化水平。截至2023年底，公司资产总额近500亿元，系统职工近万人。

     公司主要聚焦规划设计和要素交易服务与决策咨询业务两大主业。规划设计业务落实打造“设计之都”部署，推动我市现代科技服务业发展壮大（子企业：天津海河设计集团有限公司，下辖：天津市政工程设计研究总院有限公司、天津市建筑设计研究院有限公司、天津市城市规划设计研究总院有限公司、天津市测绘院有限公司、天津市勘察设计院集团有限公司、天津市水务规划勘测设计有限公司、天津市园林规划设计研究总院有限公司）。要素交易服务与决策咨询业务主要开展要素交易服务、综合性决策咨询、全过程项目管理服务、企业征信服务、数据要素全过程管理、证券市场管理服务、认证服务和人力资源服务等（子企业：天津产权交易中心有限公司、天津国际工程咨询集团有限公司、天津滨海柜台交易市场股份公司、长城（天津）质量保证中心有限公司、天津市渤海国资人力资源开发服务有限公司等）。

     公司以资本为纽带、以产权为基础开展资产整合和国有资本市场化专业运作，坚定不移做优做强做大国有资本和国有企业，服务全市发展大局，致力打造具有国内影响力的现代服务业国有资本运营公司。
     为加强公司本部管理力量，提高国有资本运作水平，根据公司发展需求，特面向社会公开招聘以下岗位：

（一）战略投资部部长

岗位职责：

1.负责战略投资部全面工作，组织完善公司战略投资制度体系建设，规范战略投资工作规程；

2.根据公司业务发展方向及公司管理实际，组织制定公司发展战略规划，并依据战略规划开展各项工作，保障规划落地，支撑企业高质量发展；

3.负责公司本部投资项目的挖掘、筛选、储备；投资项目的策划，新的投资模式探索；尽职调查及撰写可行性研究报告；投资项目的实施及投资事前、事中、事后管理；

4.负责重组目标行业研究及产业转型发展研究；负责公司体系内资产整合、分立、重组、上市、减持等工作；

5.负责组织经济政策、资本市场研究；负责公司下属上市公司的资产注入、定向增发、并购重组，以及所属企业 IPO 上市、分拆等工作；

6.负责公司及所属企业重大资本运营项目评审；负责公司资产及资本证券化研究、业务推动及实施；

7.组织实施部门内部管理工作，保障部门工作有效运行；配合开展所属企业绩效考核管理。

8.完成上级交办的其它工作。

任职资格：

1.年龄45周岁及以下，中共党员优先；

2.大学本科及以上学历，经济学类、管理学类等相关专业；

3.具有5年及以上战略、企业管理相关工作经历，且具有大中型企事业单位相关部门副职及以上工作经验；

4.具备较强的规划能力、研究能力、分析解决问题能力，具备良好的沟通影响能力、合作能力和创新思维，有较强的全局观念；

5.熟悉战略投资相关政策规定和工作程序，具备企业整合、上市、投资运营工作经验；

6.具有国有大中型企业集团总部工作经验者优先；

7.特别优秀的，条件可适当放宽。

（二）财务管理部部长

岗位职责：

1.负责财务管理部工作，协调处理内部及外部的关系，组织部门员工依法合规开展财会工作；

2.主持公司财务制度体系建设、修订和完善工作，根据公司经营业务目标, 建立健全公司财务、资金、预算运行机制，指导公司全系统财务信息化建设；

3.组织公司本部财务核算工作，依照会计准则和公司制度要求，监督、审核公司全系统账务处理规范性，指导所属企业特殊重大事项的账务处理；

4.组织公司全系统年度预算和决算工作，监督、反映执行情况；审核公司各类财务报表及财务分析说明并组织上报；

5.监督公司全系统资金状况，组织制定外部融资方案，审核各类担保、保函等授信业务，全面平衡资金；

6.负责公司全系统税收整体筹划与管理；统筹协调公司各类外部审计工作；

7. 根据公司财务报告，分析公司财务情况，为决策提供依据。组织季度、年度财务报告分析，负责国有资本收益收缴管理；

8. 负责公司资产管理与核算，定期对各类资产进行盘点，保证公司资产的安全完整；

9. 组织实施部门内部管理工作，保障部门工作有效运行，组织实施财务条线人才队伍建设工作；配合开展所属企业绩效考核管理；

10. 完成上级交办的其它工作。

任职资格：

1.年龄45周岁及以下，中共党员优先；

2.大学本科及以上学历，经济学类、管理学类等相关专业；

3.具有8年及以上财务等相关工作经历，且具有3年及以上大中型企事业单位相关部门副职及以上工作经验；

4.具备较强的规划能力、数据分析能力及风险意识，工作严谨、敬业、原则性强，具备良好的组织协调能力及合作能力，有较强的全局观念；

5.品行端正、坚持原则、廉洁自律，遵守《中华人民共和国会计法》，具备扎实的专业理论知识，熟悉国家有关金融财会法律法规，熟悉财会专业业务；

6.具有国有大中型企业财务融资工作经验或具备CPA资格者优先考虑；

7.特别优秀的，条件可适当放宽。

（三）资产管理部部长

岗位职责：

1.负责资产管理部全面工作，组织完善公司资产管理制度体系建设，规范资产管理工作规程；

2.管理公司国有产权，组织实施产权登记、产权转让等，审核所属企业产权转让、出清、划转等事宜；组织编制年度产权管理工作报告等；

3.负责房产土地管理、资产接收处置、所属企业资产运营监督和指导，负责组织开展资产评估及备案；

4.负责股权接收，组织接收企业尽职调查并执行接收工作；

5.对所属企业实施股权整合，优化资产结构；指导推动所属企业划转、退出、减资、资产转让等相关工作；

6.按持股比例履行作为参股企业股东单位在权限范围的相关事项，管理外派董事议案决策，了解参股企业运营情况，定期进行资产清查；

7.审核下属二级全资、控股企业制定、修改的公司章程；

8.组织实施部门内部管理工作，保障部门工作有效运行；

9.完成上级交办的其它工作。

任职资格：

1.年龄45周岁及以下，中共党员优先；

2.大学本科及以上学历，经济学类、管理学类等相关专业；

3.具有5年及以上资产管理相关工作经历，且具有大中型企事业单位相关部门副职及以上工作经验；

4.具备较强的分析解决问题能力、组织协调能力，具备良好的领导力、判断力及影响力；

5.具有企业全面运营管理工作经验者优先；

6.具有国有大中型企业集团总部工作经验者优先考虑；

7.特别优秀的，条件可适当放宽。

（四）员工管理岗

岗位职责：

1.收集并分析公司本部用工需求，开展编制调整、岗位调整、公开招聘等工作；审核并批复所属企业年度招聘计划；

2.开展公司本部培训需求调查，制订并形成年度培训计划，组织实施培训工作，落实培训工作的总结和评估工作；

3.根据人力资源管理相关法律法规，开展本部员工劳动合同管理，完成员工入职、转正、调动、离职、退休管理工作；开展公司本部人事档案管理、所属企业退休人员社会化管理工作；

4.组织开展本部职称评审、专业技术人员继续教育等工作；组织所属企业开展职称评审，履行呈报单位职责；

5.组织所属企业申报人社局开展的创新型人才及团队资助、博士后人员资助、高层次人才资助等；

6.根据外事工作管理要求，开展公司本部及所属企业因公出国计划管理、审批管理、人员管理、证照管理；

7.根据人员变动情况更新维护人力资源信息系统，定期开展本部及所属企业人员信息统计，根据相关要求报送年报、提供即时数据等；

8.完成上级交办的其它工作。

任职资格：

1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历，中共党员优先；

2.人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、应用心理学等相关专业；

3.具有3年以上企业人力资源管理相关岗位工作经历；

4.善于沟通、协调，工作严谨、敬业，具备较强的解决复杂问题能力；

5.熟悉人力资源相关法律政策规定和工作程序；

6.诚实守信，无违法、违纪、违规和其他不良记录；
7.特别优秀的，条件可适当放宽。

发布公告——报名、资格初审——笔试（仅员工管理岗）——一面——二面——确定考察人选——背景调查和组织考察——体检——公示——正式聘用。

1. 下列人员不得报考：按照组织部相关规定，与本公司系统干部职工存在亲属回避关系的；现役军人；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；受过党内或行政警告处分以上的或曾被开除公职的人员；法律法规规定其他不宜录用的人员。

2. 应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。

3. 个人受到刑事或行政处罚有隐瞒者，或个人在企业经营管理从业过程中有不诚信记录者，本公司有权取消应聘资格。

4. 我公司承诺对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，仅用于此次招聘工作使用，此次未录用人员资料，将收入公司备选人才库保存，恕不退还。

考务咨询电话：022-88272628（咨询时间：工作日上午9:00-11:30；下午13:30-16:30）

公司官网：http://www.tjgxcapital.com/

公司公众号：天津国兴资本运营有限公司

天津国兴资本运营有限公司
2024年2月6日