听劝!想考事业编真不要浪费应届生身份

HOPE·你的上岸小助手

当年应届生：即将毕业但没有拿到毕业证处于毕业那一学年的学生。

择业期的应届生：已经拿到毕业证但处于择业期内（2年），择业期内没有签订劳动合同、没有缴纳社保（真真实实没有找到工作的）。

谨慎签订劳动合同，原则上来说，签订劳动合同就算正式开始工作了，有些大企业会建立人事档案或者调档，对之后考事业编会有影响。

不要交社保！一旦出现社保记录，应届生身份荡然无存！建议二战事业编的同学，找工作如果想要保留应届生身份，可以提前跟单位说好不交职工社保（如果不交，大部分地区应届生身份是2年内有效），建议只兼职。

判定应届生身份的关键，是你有没有签订劳动合同，有没有缴纳社保，签三方协议不等于劳动合同。所以在没有签订劳动合同和交社保的情况下，签三方协议是不会影响应届生身份的。其户口档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

事业单位有很大一部分岗位是留给应届生，也是仅限应届生报考的，所以竞争的压力会小很多。

相对于已经工作的在职人员来说，应届生没有生活和工作的压力，有充足的时间去准备考试。

刚离开学校，学习的状态还是很好的，可以静下心来学习，并且学习能力肯定比很多在职人好，更容易坚持到最后。

仅限应届生的岗位报考限制条件更少，大部分不需要户籍，不需要工作经验。

事业编难选岗的最主要原因就是限制条件很多，常常要求各种资格证等，但是一般限制应届生报考的岗位基本不要求太多太有难度的资格证。

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