
岗位职责:
1.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的管理;
2.负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的管理;
3.做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4.建立公司职位流动和晋升体系;
5.改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
1.本科及以上学历,人力资源、工商管理、企业管理、心理学等相关专业;
2.具有人力资源相关资格认证者优先;
3.了解人力资源各模块的基本工作,包括招聘、绩效、培训等方面;
4.具有有较强的研究分析能力、归纳总结能力和公文写作能力,具有较强的工作责任心和团队合作意识,抗压能力强。
岗位职责:
1.负责财务分析管理,开展公司财务分析工作,识别问题,提出整改措施;
2.负责公司往来账款管理,往来账款检查、考核奖惩;
3.负责公司业务管理;
4.负责税务申报检查及培训。
岗位要求:
1.本科及以上学历,财务管理、金融、会计学等相关专业;
2.熟悉财务核算流程,熟练应用财务及OFFICE办公软件,有不断学习的意愿和能力;
3.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验。
1.根据公司信息系统规划,进行技术论证和储备;
2.负责公司现有信息系统的账号管理,日常维护;
3.根据各部门的使用需求,优化信息系统;
4.信息系统服务器、数据库、网络的简单维护;
5.领导交办的其他事项。
岗位要求:
1.本科及以上学历,计算机科学与技术、信息管理、信息安全、通信工程等相关专业;
2.熟悉物流行业、零售行业相关业务系统者优先;
3.具有较强的管理协调能力,要求执行力强,沟通表达能力强。
1.分析公司所需材料市场品质、价格等行情;
2.寻找物料供应来源,对每项物料的供货渠道加以调查和掌握;
3.供应商洽谈并安排工厂参观,建立供应商的资料;
4.要求报价,进行议价,有能力可进行估价并作出比较。
1.本科及以上学历,采购与供应管理、经济学、金融学等相关专业;
2.有零售、石化行业经验者优先;
3.具有较强的沟通和协调能力,抗压能力强,具有良好的职业道德和操守;
4.具备良好的谈判能力,良好的商务拓展能力及谈判技巧。
1.负责组织建立、监督和执行有关物流的各项管理制度和流程;
2.为生产、销售、财务、客户等提供良好的物流服务,同时将库存等物流信息及时准确反馈给相关部门;
3.采取各种管理手段和管理技术来实现物流供应链的最优化管理,提高工作效率,降低物流成本,降低库存。
1.本科及以上学历,交通运输、物流管理、供应链管理、信息管理等相关专业;
2.有较强的逻辑思维和沟通协调能力,能够快速识别关键问题并推进问题解决;
3.工作积极主动,有责任心和自驱力,抗压能力强;
4.熟练使用OFFICE办公软件,如Word、Excel、Power point等。
1.简单业务合同及法律文件的起草、审核;
2.为业务部门提供法律支持;
3.协助跟进公司纠纷案件处理,配合参与案件诉讼与执行;
4.合同及档案管理基础工作,包括合同盖章、归档、保管及台账管理,公文盖章和存档等;
5.部门的其他事务性工作。
1.本科及以上学历,法学相关专业,熟悉劳动法,公司法、民法典等;
2.具有较强的工作责任心和团队合作意识,抗压能力强,具有较强的分析问题和解决问题的能力,较好的协调沟通能力。
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