为了突破传统薪酬模式(KPI模式)
以KSF(关键成功因子)为核心
将KPI、KCI、CPI相结合
以产值化、价值化为方向,将薪酬与绩效全融合
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这套资料一共4大模块,包含薪酬绩效考核的KSF(关键成功因素法)、KPI(关键绩效指标)、KCI(关键胜任能力指标)、CPI(一般业绩指标),有模板,有案例。
01 KSF关键成功因素法
关键成功因素(key success factors,KSF),关键成功因素是在探讨产业特性与企业战略之间关系时,常使用的观念,是在结合本身的特殊能力,对应环境中重要的要求条件,以获得良好的绩效。
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