【优企优岗·天津】逐鹿咨询招聘人力资源专业经理、培训项目经理、师资管理经理等6岗!
- 2025-11-23 14:16:03
北京逐鹿企业管理咨询有限公司（简称逐鹿咨询）筹备于 2010 年。总部在北京，16个省市具有分支机构。
现有党建+产品体系、学习培训产品体系、人才招聘产品体系、人力行政服务产品体系、组织咨询产品体系，打通党建+组织建设全价值链服务，塑造人才的生态圈层，为企业人力资源提供全方位的支撑。
1、落实师资队伍发展规划，根据培训项目需求寻找、评估、筛选和联络师资；
2、讲师合作合同的签订并归档保管，师资信息资料收集、整理、更新，建立师资档案；
3、负责执行师资管理部师资拓展、回访与维护工作，与讲师沟通培训项目课程信息和客户要求；
4、能够对业务部门的需求进行讲师的匹配，及非常精准的把控；
5、协助公司相关项目的培训课程设计与开发。
1、学历要求：本科及以上学历；
2、专业要求：企业管理、人力资源管理、战略管理、市场营销、MBA、经济学等相关专业优先；
3、工作经历：（符合以下条件之一）
（1）1年以上师资管理工作经验；
（2）2年以上企业培训工作经验；
4、 核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、逻辑思维能力以及学习能力、团队合作精神；
5、 优选条件：有师资管理工作经验优先。
3、负责及时督导和复核所管辖区域内员工社保增、减员业务，年度核基及劳动年审工作；
4、及时了解客户用工计划，做好招聘计划与节奏，并且和员工关系部员工一起做出招聘计划和推送人才；
6、领导交办的其他工作。
6、具有亲和力，较好的语言表达，交流沟通协调能力；
7、熟练操作各种办公软件，服务意识强，能独挡一面。
2、负责区域内客户关系的开发及维护，组织执行有效的销售策略，对本区域内的市场占有率及销售业绩目标总体负责；
3、根据区域内各项目的营销特点，确定有效的营销方式；
4、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳定的区域客户关系；
5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队培养及建设；
6、负责区域团队的销售过程管理及业绩管理，支持区域销售目标的达成。
2、拥有一定的企业客户资源，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强；
4、具备良好的沟通合作能力及丰富的团队建设能力；
5、能适应出差，具备高度的工作责任心。
1、负责变更客户沟通，签合同，收取代理费；
2、负责变更客户办理进度把控，协调安排变更客户相关事宜；
3、负责调派外勤同事相关事宜操作；
4、负责公司客户注册、变更、注销材料的准备、图章刻制、行政费用申领及支付、及期间税务对接；
5、负责公司客户档案建立、维护；
6、负责公司客户注册、变更、注销全程跟进与沟通；
7、负责公司客户款项结算；
8、负责公司采购项目。
2、有工商登记或财务工作经验者优先；
3、积极主动善于沟通，做事认真负责、勤奋、吃苦耐劳。
2、辅助执行招聘对接、简历甄选、辅助面试、支撑筛选、安置等工作；
3、负责招聘社群的管理，及时发布相关招聘资讯；
4、负责与候选人对接，了解候选人的想法；
5、完善人才储备。
2、具有良好的沟通能力和积极向上的学习意愿；
3、具备3年左右工作经验，有相关行业从业经验者优先。
福利保障：
1、有保障：双休、入职即上五险、法定节假日、生日福利、年底丰厚年终奖。
2、有发展：行业顶尖专家团队打造岗位发展培训计划，导师带队辅导；
3、有提升：能力快速迭代，并且每年两次调薪及晋升机会；
4、有挑战：塑造个人行业顾问式营销专家or咨询顾问or职业顾问or团队管理专家；
5、有人脉：与名企高管对话，与名师跟随学习，掌握了解行业动态。
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同时对我们战略合作客户进行深度解读，我们关注党建、领导力和营销、人力资源体系等研究。由专业实战的专家团队为企业提供微咨询，微盘点，全面提升组织效能和战斗力。
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