1、安全专工/安全专员：2名
工作内容：负责公司安全、消防、职业卫生方面的体系建设及相关程序的编制，引进并推行先进的安全、消防、职业卫生管理理念，贯彻执行国家安全、消防、职业卫生生产的法律、法规、标准；指导、引导和支持工公司创建并执行安全、消防、职业卫生改进计划，包括固定资产需求，以完成达成的行动计划；负责各项目安全、消防、职业卫生预评价、职业病危害预评价的组织与管理；负责各项目消防、安全、卫生设计报审及消防竣工验收；负责各项目质量等体系中各制度的培训等。
任职要求：大专以上学历，安全管理、化工、药学等相关专业，熟悉化工生产环境、具有安全相关证书，具有5年以上相关工作经验，3年以上安全管理工作经验，安全专工需持有注册安全工程师证书。
薪资待遇：面议
2、仪表工程师：2名
工作内容：负责仪表设备、计量器具、仪表维修工器具登台账的建立；负责根据生产需要制定设备维修大、中、小修计划、设备巡检路线和设备日常养护方案，报上级领导审核；负责与各车间就仪表设备问题沟通协调，及时解决问题；参与新建、改造活动中仪表设备相关的工作，根据分工安排负责技术、方案、验收、资料等工作，确保设备运行符合设计要求、设备资料完整归档；负责编制现场需要的维保技能、专业理论知识的培训课件，并组织仪表检修人员学习课件内容等。
任职要求：大专及以上学历，仪表自动化相关专业；具有6-10年仪表专业工作经验，具有仪表工程师（或二级技师）从业资格证优先；能参与技术攻关项目，按要求独立完成某方面技术工作，具有岗位所需专业基础知识和基本技能。
薪资待遇：面议
3、电气工程师：1名
工作内容：负责公司生产设备电气管理、团队人员管理；巡查把握电气设备运行情况；准时发觉隐患或故障并提出相应的解决方案并报告上级，做好各种报表记录及分析总结；加强与电工之间沟通，努力提高电气修理人员的责任心；依据技术要求制定电气的保养、维护、修理、大修计划并督促执行；依据技术要求和实际损耗，制定合理的零备件选购计划并协助选购、使零备件的库存合理、并做好管理及使用工作；负责组织运用新技术、新工艺不断改良电气设备并实施，努力提高设备运行的效率和牢靠性；负责公司用电设备的能源管理，加强用电统计、分析等。
任职要求：大专及以上学历，电气自动化相关专业；3-5年以上工业电气管理经验；精通水电相关专业知识，能够做好事前、事中、事后控制；熟悉消防、通风、弱电（电话、电视、网络、智能化）、煤气等相关知识，熟悉其流程及控制要点；熟悉和大配套相关协调配合工作；能进行相关图纸的审核、编制，能进行相关预算的审核、编制、能熟练使用CAD等日常办公软件；有精细化工、医药、农药等项目经历优先考虑。
4、注册部长：1名
工作内容：组织制定、实施与完善注册部文件与流程，为工作的开展提供依据和指导；负责部门人员选拔、培养及团队建设，遵守公司规章制度，提高部门人员凝聚力与执行力，营造良好的工作氛围；负责新产品设计前的验证实验和投产前注册实验组织；组织新产品的注册工作，督促各部门、车间按照节点要求提交资料等。
任职要求：本科及以上学历，英语或医药相关专业；具有5-10年医药注册管理工作经验；能够指导下属对国内外产品注册工作顺利开展；沟通应变能力强，有较强的英文读写翻译能力。
薪资待遇：面议
5、仪表工：5名
工作内容：负责全厂仪表的日常维护和检修工作，及时发现远传仪表及DCS系统存在问题及隐患，并及时处理；对DCS系统定期清扫，对系统本身或系统与仪表的连接故障进行处理，对系统的调节参数进行设定；对工艺人员反映的仪表存在问题，及时调查并分析故障原因，及时排除故障等。
任职要求：大专以上学历，三年以上化工、医药行业同岗位工作经验，具有仪表相关资格证书。
薪资待遇：5000-6500元/月
6、维修工/电工：3名
工作内容：负责全厂电气设备日常维护和检修工作； 负责定期检查，排除隐患，及时更换老化电气线路，防止腐蚀老化线路引起的漏电短路，并做好台账登记工作等。
任职要求：大专以上学历，三年以上化工、医药行业同岗位工作经验，具有高压、低压操作相关资格证书。
薪资待遇：5000-6500元/月
7、设备员：1名
工作内容：制订车间设备大、中修维护保养计划，确保计划满足设备管理需求；整理、汇总设备的使用、维护、保养记录，确保真实、有效；维护保养车间的设备、设施、仪表、仪器，确保生产、检验的正常运行；参与公司设备技改的设计和安装，确保设备技改的正确开展等。
任职要求：大专及以上学历，机电一体化、热能动力等电厂相关专业，具有1-3年医药、化工行业设备管理工作经验，熟悉化工设备，熟练运用CAD操作。
薪资待遇：5000-6500元/月
8、培训专员：1名
工作内容：年末培训调研，制定完善的公司年度培训计划，依据年度培训计划的要求，组织实施、监督执行、评估培训课程，审核公司各部门的培训需求，并监督检查和评估培训效果，建立完善的外部培训机构的资料档案，并与外部培训机构保持良好的合作，指导各相关部门做好人员职业生涯发展规划的培训教育工作等。
任职要求：本科及以上学历，人力资源，工商管理等相关专业，具有1年以上同岗位工作经验，熟悉化工企业生产培训体系，具有一定的沟通和语言表达能力。
薪资待遇：4000-5000元/月
9、QA/注册专员：4名
工作内容：负责产品生产质量监控及其他相关的质量监控；GMP文件修订，质量档案保管，质量监控规程的起草；质量统计和质量信息反馈管理;物料供应商的审计；协助主管进行偏差、OOS、变更控制管理等。
任职要求：大专及以上学历，生物制药、化工等相关专业，具有1-3年医药、化工同岗位工作经验，熟悉国内外药品生产、注册等管理法律法规和GMP知识；熟悉生产过程中质量、现场、文件等监督检查工作。
薪资待遇：4000-5000元/月
10、QC/化验员：25名
工作内容：负责对原料、辅料的理化检验和微生物限度检验，理化标准溶液配制和发放，标准品、对照品、标准溶液的管理；参与公司验证和检验方法研究工作；负责检验仪器的日常维护清洁，并做好检测、管理和记录工作；负责各监测工作，并及时报告。
任职要求：大专及以上学历，生物制药、化工等相关专业，具有1-3年医药、化工行业同岗位工作经验，掌握化工或医药化验、检验分析的基本知识。
薪资待遇：4000-5000元/月
11、调度专员：1名
工作内容：负责公司的水、电、汽（气）等的科学调度，确保各车间动力配置在符合工艺标准的前提下达到最佳状态；负责生产调度中出现的各类问题，并与相关部门及时协调解决，确保生产的正常运行；监督、检查公司各动力供应车间动力供应情况，确保动力供应满足生产车间的需要；监督各车间能源计量数据的准确性，确保及时准确核算车间成本等。
任职要求：大专及以上学历，医药、化工相关专业；3年及以上汽车行业生产调度工作经验，熟练办公操作软件，熟悉生产流程；具有良好的沟通协调能力，有较强的生产管理意识，办事认真，严谨。
12、定向培养生：30名
工作内容：严格按照车间各项安全规程及岗位标准操作规程进行操作，制止并纠正违章操作行为，确保安全生产；积极配合组长工作，服从工作安排，与各组员团结协作，保质、保量并按时完成各项生产任务等，需要进行轮岗学习，轮岗结束后根据个人表现进行定岗。
任职要求：应届毕业生本科以上学历，药学、生物技术/制药、化工技术、工业自动化仪表、机电一体化、环境工程等相关专业，具备化工或医药企业生产工作经验者优先，年龄在30岁以下。
薪资待遇：4500-5500元/月
13、发酵、提取、污水处理工：100名
工作内容：积极配合组长工作，服从工作安排，与各组员团结协作，保质、保量并按时完成各项生产任务等；按《交接班管理》进行交接班和填写交接记录。异常情况重点交接；项目建设期，做好办理作业票、安全监护、施工巡检等工作。
任职要求：大专以上学历，具有医药或化工企业1-3年同岗位经验；熟练掌握电脑，年龄在40岁以下。
薪资待遇：4000-5000元/月
