1、上海磁浮交通发展有限公司招聘多职能队长（储备）(3.31)2、上海磁浮交通发展有限公司2024年列车司机（储备）岗位内部招聘启事（1.31)3、上海地铁第二运营有限公司招聘列车司机（储备）、站务员（1.31)4、上海地铁第三运营有限公司招聘站务员（1.31)上海磁浮交通发展有限公司是上海申通地铁集团有限公司下属的轨道交通运营管理骨干企业，公司负责上海磁浮示范运营线、轨道交通16、18号线的运营管理。1、负责当班期间所在车站的行车安全、客运组织与服务、车站设施设备应急处置、车站综合治理、消防安全、"四乱"整治、班组管理与环境卫生等日常管理；2、负责所辖多职能班组生产作业的组织实施、安全监管、以及班组日常管理工作。1、2024届高校毕业生，学历大专（高职）及以上；2、拥护中国共产党领导和社会主义制度；3、遵纪守法，品行端正，无不良行为记录，学习成绩优良；5、身体健康，口齿清楚，听力正常，纹身不外露，无辨色力障碍，具有正常履行职责的身体条件；6、心理健康，能适应车站地下、高架的自然工作环境，具有良好的心理素质；7、居住地靠近轨道交通沿线及周边相近地区；8、供电、通信信号、城市轨道交通车辆及机电一体化、工业控制、自动化、电力系统、电器、机械、交通运输运营管理等相关专业。培训储备期间，预计年收入人民币11万元左右（税前）。根据岗位编制择优担任多职能队员岗位后，预计年收入人民币16万元左右（税前）。如聘任列车司机岗位，薪酬实行计件制工资制的，年收入与各线路安全公里数、工作量和繁忙程度挂钩。请于2024年3月31日前填报报名信息（扫描下方二维码），公司将审核应聘者资质情况，择优确定面试对象，并通过电话通知应聘者至线下进行面试。公司将分批次组织面试、体检、心理测试、背景及信用调查（政审）等工作，应聘者所提供的资料由公司统一存档，不予退还。2024年04月15日前未收到公司电话通知的，即为应聘资质审核未通过。
五、特别提醒：
公司从未要求应聘者在面试、培训过程中缴纳任何形式的押金、保证金、手续费等费用。希望广大求职者注意辨别真伪，谨防上当受骗。如遇有人在面试、培训过程中要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、手续费等费用的行为，请及时向相关执法部门举报。本公司将通过法律手段追究冒充本公司发布虚假招聘信息的任何企业或个人的法律责任。
上海磁浮交通发展有限公司2024年列车司机（储备）岗位内部招聘启事16号线列车司机岗位、18号线多职能队员（列控）岗位3、双眼矫正视力0.8(4.9）及以上，身体健康，口齿清楚，无色盲、色弱，听力正常，无运动功能障碍，无慢性病、癫痫、心脏病、精神类疾病等，心理状况符合上岗条件，适应轮班制工作；4、在值班员、值班站长、多职能队员、多职能队长（车站）岗位工作满一年及以上的，可适当放宽专业要求。五、岗位描述
1、负责做好车辆整备作业，按标准做好出车前、行驶中、回场后的车辆检查，及时、正确处置车辆故障，并做好车辆故障记录、报修和测试；2、服从调度指挥，按要求执行运行任务，负责值乘列车的安全正点运行，按照预案处置列车运行中发生的突发事件，做好与行调及相关人员的信息传递；3、按规定严格标准化作业，认真执行交接班、正线运行、客运服务、退勤及其他规范作业要求；4、负责做好车场调车、检查后列车试车、新车调试验收等配合工作；5、负责保持司机室的清洁卫生，物品按规定定点存放，并做好列车外侧洗车机清洗及人工清洗配合工作；6、出勤：提前30分钟至指定地点出勤，着装规范，佩戴标识，领取行车物品，了解值乘事项；7、列车一次出乘作业：按照规定流程做好列车出乘检查，符合上线条件后方能出库；8、列车出场作业：车调联控、手指呼唤确认道岔位置和前方进路、按要求执行"一度停车"作业、注册汛道，确认驾驶模式；9、停车及开门作业：停于规定停车位置后，面对车体打开车门、屏蔽门（安全门）；确认车门、屏蔽门（安全门）状态及上下客作业；10、关门作业：确认发车表示器显示；目测确认车门、屏蔽门（安全门）关门良好无异常、无夹人夹物，确认手信号，再次观察CCTV无异常，手指呼唤确认站台安全，确认出站信号机后进入司机室；11、发车作业：确认动车条件具备时进行手指呼唤，启动列车；12、区间运行：加强运行线路瞭望，确认信号道岔位置正确，进行手指呼唤13、折返：监护清客作业、车调联控和呼唤应答复诵确认；14、列车回场作业：车调联控、手指呼唤确认道岔位置和前方进路、按要求执行"一度停车"作业、确认驾驶模式，至规定停车位置停车；15、退勤：至指定地点退勤，归还行车物品，并将列车的技术状况及当日列车运行情况向乘务组长汇报；16、工器具及其他事项：按指定位置摆放物品，按规定使用设备，按司机室登乘制度进行人员登乘作业，交接班注意工器具、列车技术状态和注意事项的完整性；2、扫描二维码，确认为磁浮公司列车司机（储备）岗位后，点击下方"投递简历"
竞聘成功后，将参加公司组织的列车司机上岗证培训，培训期间薪酬按原待遇兑现，如培训考试不合格，将由公司重新安排工作岗位、工作地点。上海地铁第二运营有限公司招聘列车司机（储备）站务员
一、企业简介
上海地铁第二运营有限公司是上海申通地铁集团有限公司下属运营骨干企业，承担着上海轨道交通2、11、13、17号线的运营管理。为满足企业发展对人才的需要，面向本市开展公开招聘。2、保证及时、安全、高效地处置列车运行期间各类突发事件；1、由本市接收的2023年退役军人、2023届高校毕业生；2、坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；3、遵纪守法，品行端正，诚信良好，无受刑事、治安处罚或行政处分记录，无政治历史问题及不良信用记录，无正在接受司法机关或者行政机关依法审查、尚未结案的记录；4、居住在上海轨道交通2、11、13、17号线沿线，居住其他区的应聘人员愿意调剂从事2、11、13、17号线列车司机工作；5、大专（高职）及以上学历（理工类专业）;6、双眼裸视0.8及以上，无色盲、色弱，听力正常；7、身体健康，心理状况符合上岗条件，无影响正常工作的疾病和病史，适应轮班制工作；8、身材匀称（参照BMI指数），纹身不外露，五官端正，口齿清楚；9、特别优秀者、服役期间专业技术兵种人员，学历可适当放宽至中等学历。经面试（复试）、体检、心理测试、政审合格，择优录用，与上海地铁第二运营有限公司签订劳动合同。入职后，应在规定时间内经培训考试取得地铁列车司机上岗证，取得证书后作为列车司机岗位持证储备人员。未能够取得上述证书者，公司将与其解除劳动合同。1、培训期间（培训时间约一年），年收入（含税金福利等）11万元；2、持证储备期间，年收入参照站务员岗位年收入（含税金福利等）12-14万元；3、根据岗位编制择优上岗后（即岗位变更为列车司机），年收入（含税金福利等）14万元﹣20万元（以上收入参照2022年薪酬福利标准）。列车司机薪酬实行计件制工资制，列车司机年收入与各线路运营安全公里数、工作量和繁忙程度挂钩。在值班站长领导下，按照当班期间具体作业要求，做8128好站内巡视、站台监护、售检票、设施设备操作、客1、35周岁及以下（即1989年1月1日及以后出生）;4、身体心理均健康，口齿清楚，听力正常，纹身不外露，无辨色能力障碍，具有正常履行职责的身体条件，无影响正常工作的疾病和病史；双眼裸眼视力0.8(4.9）及以上优先；7、能适应车站地下、地面、高架的自然工作环境，具有良好的心理素质，适应翻班；具有工作责任心和职业道德；乐观开朗积极上进；遵守国家法律，法规和规章，无不良行为记录。经面试（复试）、体检、心理测试、政审合格，择优录用。1、培训储备期间，预计年收入（含税金福利等）人民币11万元左右；2、经培训合格正式独立上岗后，预计年收入（含税金福利等）人民币13-14万元左右；3、本次招聘人员，需经培训取得站务员上岗证后，持证独立上岗。公司对岗位工作表现优异的，将作为列车司机（储备）或车站值班员（储备）人员进行培养。符合条件人员可于2023年1月31日前手机微信扫描下方二维码完整填报面试报名信息登记表进行报名。公司将对报名人员的信息审核后，邮件通知安排面试。应聘人员请及时留意本人邮箱信息。应聘人员所提供的资料由公司统一存档，不予退还。报名截止日起一个自然月后未收到公司邮件面试通知的，即为应聘资质审核未通过。本公司从未要求应聘者在面试、培训过程中缴纳任何形式的押金、保证金、手续费等费用。希望广大求职者注意辨别真伪，谨防上当受骗。如遇有人在面试、培训过程中要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、手续费等费用的行为，请及时向相关执法部门举报。本公司将通过法律手段追究冒充本公司发布虚假招聘信息的任何企业或个人的法律责任。
上海地铁第三运营有限公司是上海申通地铁集团有限公司下属的轨道交通运营管理骨干企业。负责运营管理的线路如下：3号线、4号线、7号线、15号线。在车站站长的领导下，根据当班期间具体作业要求，做好站内巡视、站台监护、售检票、设施设备操作、客流疏导、客服中心服务等业务工作。1、35周岁及以下（计算截止时间为2024年12月31日，即1989年1月1日及以后出生）;6、身体健康，口齿清楚，听力正常，纹身不外露，无辨色力障碍，具有正常履行职责的身体条件，无影响正常工作的疾病和病史；双眼裸眼视力0.8(4.9）及以上的优先；8、心理健康，能适应车站地下、高架的自然工作环境，具有良好的心理素质，适应翻班。薪酬岗位工资、绩效奖金和高温费、饭贴等津、补贴。培训储备期间，预计年收入11万元左右（税前）；经培训合格正式独立上岗后，预计年收入13-14万元（税前）。经面试（复试）、体检、心理测试、政审合格，择优录用。入职后，应在规定时间内，经培训考试后取得岗位对应的上岗证。公司对岗位工作表现优异的，将作为列车司机（储备）或车站值班员（储备）人员进行培养。应聘者于2024年1月31日17:00前填写报名信息（扫二维码），公司将审核应聘报名者资质情况，择优确定面试对象，并通过电话通知面试对象后续工作事项安排。公司将分批次组织面试、体检、背景及信用调查（政审）等工作，应聘者所提供的资料由公司统一存档，不予退还。报名截止日起一个自然月后未收到公司电话通知的，即为应聘资质审核未通过。本公司从未要求应聘者在面试、培训过程中缴纳任何形式的押金、保证金、手续费等费用。希望广大求职者注意辨别真伪，谨防上当受骗。如遇有人在面试、培训过程中要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、手续费等费用的行为，请及时向相关执法部门举报。本公司将通过法律手段追究冒充本公司发布虚假招聘信息的任何企业或个人的法律责任。
天津轨道交通九号线因业务发展，现面向社会诚招热爱站务工作的伙伴加入我们，共同开创美好明天，我公司热忱欢迎您的加入！现招聘岗位：客运站务员，综合站务员岗位。1．班制、轮班方式，四班两运转 （白夜休休），三班两运转（白夜休）；白班早9点到下午7点，晚班7点到次日9点。实际情况以各站点排班要求为准；注：排班运作模式应按照轨道交通运营分公司的相关制度执行。2．年龄18至35周岁，男性身高1.70米以上，女性身高1.58米以上，形象气质佳，五官端正，体型匀称，无色盲、色弱、纹身、烟疤、口吃等；3．遵纪守法，品性良好，无刑事处罚、劳动教养、行政拘留、强制戒毒或被开除公职、开除军籍等不良记录；4．良好的语言表达和沟通能力，具有较强的团队意识和服务意识，有一定的社会实践能力；5．身体健康、无高血压、心脏病、传染病、遗传病等相关病史；工资待遇：试用期3个月，试用期3500元／月，定岗后综合薪资3500-4400元，五险一金。1．站务员培训合格上岗后持工作卡（外服卡）可免费乘坐本线轨道交通；2．缴纳当地社保，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；3．其他福利待遇包括：全勤奖、高温费、取暖费、过节福利等。项目部对简历进行初步审核筛选和简单电话面试，符合条件人员将发送面试通知；
面试通过后，项目部将会通知被录取人员具体入职、培训的安排以及要求，组织面试通过人员进行岗前培训，培训合格方能上岗（免费培训）；培训期间无工资。我公司的招聘秉承公开、公平、公正的原则，按照统一的招聘程序和标准进行甄选，过程中不受任何形式的干扰，不收取报名费、中介费、手续费，杜绝一切牟取利益的行为。我公司从未委托任何中介或个人对本职位进行招聘或推荐，请广大求职者提高警惕，谨防上当受骗。如有其他任何机构或个人以本项目名义组织招聘收取的任何费用均与我公司无关，特此声明！报名咨询电话：022-27431283、022-87773006面试地址：天津市南开区长江道18号融侨中心12B-04、12B-05室人力资源部
来源：知识星球
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