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一批国企招人!部分岗位可享受“六险二金”、体检、年假、工会福利等

2025-11-15 15:23:10

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江西倬云数字产业集团有限公司

招聘岗位条件

（一）报名人员基本要求

1.具有良好的政治素质、道德品质和敬业精神，诚实守信，具有较强的事业心、责任感和自我约束力；

2.遵纪守法，品行端正，廉洁自律，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养；

3.善于学习，思维敏捷，能够把公司的决策部署同本职工作相结合，积极主动地开展工作；

4.有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力；

5.身体健康，具有良好的心理素质。

6.具有下列情形之一的不得报名：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的；

（3）受处分未满处分期限或者未满影响期限的；

（4）法律、法规规定的其他情形的；

（5）不符合填报招聘岗位所需的专业、学历、年龄、工作经历等条件；

（6）其他原因不适宜报考的人员。

（二）岗位具体条件

1.岗位所需要的工作年限计算均截至到2023年10月30日。对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同或养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准。

2.招聘岗位所需的具体条件详见《江西倬云（社会）公开招聘岗位信息表》（见附件）。

薪酬待遇

1.具有行业竞争力的薪资待遇；

2.优秀高端人才薪酬待遇“一人一议”；

3.享受“六险二金”、体检、年假、工会福利等。

工作地点

江西省南昌市红谷滩区九龙大道1388号VR产业基地3号楼15层。

招聘须知

共10天，2023年11月8日截止，本次岗位招聘未满的，本年度内仍继续有效。

报名网址：报名采取线上方式，报名网址如下：

http://zpks.jxrczp.com/index.php/exam/?EXAMID=2589

岗位报名咨询：李老师，0791-82282286

甄选方式

招聘简章发布后，由江西倬云根据报名情况进行资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、公示、录用等相关流程后，依法依规签订劳动合同，并执行试用期制，试用期考核合格，继续留用，否则解除劳动关系。

注意事项

1.报名者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者取消应聘及录用资格；

2.考试的具体时间、地点及其它有关信息，通过电话、短信、邮件等形式另行通知。

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下载岗位信息表

国家电投集团江西电力有限公司

根据工作需要，国家电投集团江西电力有限公司（以下简称江西公司）拟面向公司系统内部或社会公开招聘缺员岗位人员。具体安排如下：

招聘职数、范围、岗位要求

1.本次招聘岗位共35个，其中：中层管理岗位3个、一般管理岗位23个、生产岗位9个。

2.招聘范围：18个岗位（2个中层管理岗位、11个一般管理岗位、5个生产岗位）面向公司系统内单位公开招聘，11个岗位（1个中层管理岗位，10个一般管理岗位）面向系统内招聘兼顾社会招聘，6个岗位（2个一般管理岗位、4个生产岗位）面向社会公开招聘，择优录取。

3.岗位名称、招聘职数、岗位要求、岗位职责及招聘方式详见附件1。

报名基本条件及资格

报名者除符合竞聘岗位的职位要求外，还应具备以下资格条件：

1.基本条件

（1）具有良好的思想政治素质和职业道德，遵守国家法律、法规，忠诚于企业，愿意为江西公司发展贡献力量。具有较强的责任意识和服务意识，具备履行岗位职责所必需的专业知识、管理能力和实践经验。

（2）品行端正，自我要求严格，坚持正确行使职权，依法办事、规范管理、以身作则、廉洁从业。乐观开朗，积极向上，具有良好的沟通协调能力，较强的团队合作精神，适应力强。

（3）实事求是，与时俱进、开拓创新，能够从工作实际出发，深入调查研究，创造性地开展工作，讲实话、办实事、求实效。

（4）工作业绩优良，具有较好的心理素质，身体健康，能满足岗位任职要求。

2.报名资格

（1）详见附件1。年龄计算截止日期2023年9月30日。

（2）有下列情形之一的人员，不在此次招聘范围内：

受司法机关或原单位纪委、监察部门审查，尚未作出结论的；受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的。

招聘程序及时间要求

（一）报名、资格审查、选拔

１.报名

每个应聘人员限报1个岗位，由本人提出书面申请，填写《公开招聘报名表》（见附件2），并提供以下资料（扫描文件要求为pdf格式，压缩为一个压缩包，文件名为“姓名+应聘岗位名称”），保存在一个文件夹内发送至邮箱。

（1）应聘报名表扫描件及电子版（粘贴近期彩色免冠电子照片）；

（2）身份证、学历、学位、专业技术职称或技能等级证书扫描件；

（3）培训、荣誉证，取得重大工作成果等证书扫描件；

（4）参加社会招聘的系统外报名人员需提供本人工作经历支撑证明材料扫描件（未提供视为无相关工作经历）；

（5）其它需要说明的资料和情况。

邮箱：spic.zhaozhe@foxmail.com。江西公司系统内报名截止时间为2023年11月1日（周三），系统外报名截止时间为2023年11月8日（周三）。

2.资格审查

人资部对申报人员进行资格初审后，组织基层单位协助审核系统内申报人员材料，对发现弄虚作假的，按规定追究相关单位及个人责任。

完成时间：报名截止日期5个工作日内。

3.选拔

申报人员报名材料原件经人资部进行现场审核无误后进入选拔环节。结合公司社会招聘用工计划，按照江西系统内员工、集团公司系统内员工的顺序优先。

根据资格审核通过的报名人数，通过笔试、面试或双向选择方式排序。系统内招聘，如同一岗位通过资格审核的报名人数超过该岗位招聘人数的5倍，安排笔试和面试；5倍及以下则安排面试；等于或少于招聘人数，则采用双向选择方式。社会公开招聘全部采取笔试和面试方式。

笔试由江西公司统一组织，采用闭卷方式，考试内容为岗位专业知识。笔试时间另行通知，考试时间120分钟。

面试以个人自述、现场问答方式进行。面试内容为自我介绍、公共及专业问答，面试时间不超过15分钟/人，其中自我介绍控制在5分钟内。评分方式，由每位考官独立打分。面试时间另行通知，原则上与笔试同一日进行。

综合得分计算公式：

参加笔试、面试人员：笔试、面试均采用百分制。综合得分=笔试得分*50%+面试得分*50%，按综合得分高低排序，考评得分在70分及以上择优录取，原则上笔试分不低于60分；

无笔试：综合得分=面试得分，按得分高低排序，考评得分在70分及以上择优录取；

双向选择：由用人单位对报名人员进行面试，采用10分制。按得分高低排序，考评得分在7分及以上择优录取。

（二）录用

1.确定拟录用人员：人资部根据选拔评分情况，形成建议录用人员名单，报公司董事长专题会审批。

2.录用：录用人员必须提供资格审核资料原件，社会招聘人员还须提供无犯罪记录证明及本人录用后的体检报告，经审核无误后办理调动手续，人事关系调入新单位，按江西公司《基层单位（中心）员工招聘与调配管理办法》规定办理相关手续，按相应岗位待遇执行。

纪律与监督

1.严格执行公开招聘工作程序。

2.招聘人员自觉遵守有关规定和要求，不准弄虚作假，不准搞非组织活动；如提供个人信息与真实情况不符，或进行非组织活动，一经查实，取消其招聘、录用资格。

3.工作人员严格遵守组织人事工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，不准泄露工作过程中的任何情况。

4.公开招聘工作设立监督电话：15970633916，专门受理对公开招聘工作中有关问题的举报、申诉，并认真核实。

附件

附件1：基层单位（中心）第三批招聘岗位、职数及任职条件

附件2：江西公司公开招聘报名表

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江西省港口集团有限公司

招聘计划及岗位类别

（一）一类岗位：本次计划招聘岗位16个，人员19名。

（二）二类岗位：本次计划招聘岗位6个，人员7名。

（三）具体报名条件等要求详见《江西省港口集团2023年第三批次社会招聘人才需求表》。

应聘基本条件

（一）符合填报招聘岗位所需的报名条件等要求。

（二）品行端正，无失信、违纪、违法、犯罪记录。

（三）组织纪律性强，服从分配安排。

（四）身体健康，符合国家公务员录用体检通用标准。

招聘流程

简历投递→简历筛选→考试测评→确定拟录用名单→公示→背景调查→体检→报到办理入职手续

应聘须知

（一）报名时间及报名材料投递邮箱：

1.岗位01-岗位15：自 2023年10月25日起至2023年11月14日中午12：00时止。简历投递邮箱：jxgkrlzysz@163.com。

2.岗位16-岗位22：自 2023年10月25日起至2023年11月7日中午12：00时止。简历投递邮箱：dwbgs@jxsgfjt.com。

（二）报名提交材料：

请应聘人员仔细对照所报岗位条件要求，填写《江西省港口集团有限公司应聘登记表》（附表），不得更改《江西省港口集团有限公司应聘登记表》要求填写的内容及格式，如有登记表未涉及内容需填报的材料可在邮件内另附。邮件标题及文件名统一格式为：“用人单位—岗位名称—姓名”，如：“集团权属单位—党务岗—张三”，请勿重复发送。

附：应聘材料排列顺序

1.《江西省港口集团有限公司应聘登记表》(含1寸照片为宜)；

2.学信网学历认证报告及学历学位证书复印件；

3.职业资格证书复印件；

4.身份证复印件(正/反面均复印)；

5.其他相关证书材料等。

（三）一类岗位参加笔试面试，二类岗位参加面谈。笔面试及面谈时间：集团以电话或电子邮件等形式通知通过简历筛选的应聘人员。一类岗位中应聘人员如有符合集团《高层次和急需紧缺人才引进办法》中高层次和急需紧缺人才条件的，可参考二类岗位采用面谈方式进行考试测评。

（四）各岗位根据总成绩从高到低择优录用，并对拟录用人员名单在港口集团官网进行公示。

（五）参照《公务员录用体检通用标准》，安排拟录用人员到指定医院进行体检，并对拟录用人员开展背景调查。未到场体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员视为体检不合格。背景调查及体检合格者，按程序办理入职手续。

（六）资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员所提供的材料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘及录用资格。

（七）应聘回避。应聘人员凡与考务工作人员或用人单位干部职工有下列亲属关系的，不得应聘集团内具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘其中一方担任领导人员单位的组织（人事）、纪检监察、审计、财务或在其分管业务的部门工作的岗位，不得应聘双方直接隶属于同一级领导班子成员的内设机构正、副职岗位，也不得应聘其中一方担任主要领导职务的本级单位岗位，具体亲属关系如下：

夫妻关系；直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。

直接上下级领导关系包括：领导班子正职与副职；同一内设机构正副职及其工作人员；上一级正副职与下一级正副职；单位无内设机构的，其正副职与其他管理人员以及从事审计、财务工作的人员。