人与人之间有一种很奇妙的链接，叫频道相同，招人除了看能力，还要看是否频道相同。
频道相同是一种气场、频率，频道相同的人，更有可能是志同道合的人。
频道相同有两层含义，一层含义是个人和企业的频道相同，另一层含义是个人和直接上级的频道相同。
著名企业谷歌面试时会有6个人，其中3个人做专业能力的测评和判断，另外3个人是与业务无关的员工，他们通常是谷歌的老员工，熟悉谷歌的风格，专门判断求职者是否和谷歌频道相同。
频道相同与否，一般会决定一个人干活的意愿度，如果不同频，必然不愿意干或干不长久，能力再强也没有用。
从这点而言，找到频道相同的人，比找到能力超强的人更重要。
