为满足当远铁路自主运营管理需要，招聘铁路运营相关工作人员20名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次公开招聘涉及9个岗位，共招聘20人。详见《湖北铁路集团当远有限公司专项公开招聘工作人员岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。
二、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法、爱岗敬业、团结协作、品行端正，具有良好的职业道德;
3.身体健康、仪表端庄、无不良嗜好;
4.大学专科及以上学历，具有相关专业及其他条件;
5.年满18周岁，不超过40周岁；
6.有下列情形之一的不受理应聘：
(1)受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;正在接受司法调查尚未做出结论的;曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的;
(2)应聘人员应聘过程中弄虚作假、提供虚假材料的;
(3)法律法规规定不得报名的其他情形。
三、报名方式及时间
报名时间：自公告发布之日起至2023年10月13日17:00截止；
报名方式：本次招聘采用网上报名，应聘人员按报名要求将《应聘人员登记表》、《报名承诺书》、身份证、学历证、职称证书等资料扫描件发送到邮箱：zyzp11@163.com。邮件请以“应聘岗位+姓名+学历”命名。
四、招聘程序
1.资格审查。公司对应聘人员进行资格审查后，将以电话或短信方式通知资格审查合格者参加笔试或面试。为便于联系，请在应聘期内保持报名时的电话、邮箱畅通。因自身变更联系方式导致无法通知相关事项的，应聘人员自行承担一切后果。
2.考试。本次招聘采取笔试+面试方式进行，按照笔试50%、面试50%的比例统计应聘者总成绩，主要测试应聘者的专业知识、综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、人际沟通等能力。本次公开招聘对岗位报名人数不设比例限制，笔试面试地点公司将以电话或短信形式通知应聘人员，不能按时参加者视为自动放弃。
3.体检。根据应聘人员综合成绩通知体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在招聘本岗位人员中按照综合成绩依次递补。
5.复核。体检结束后，组建专班对应聘人员体检结果及报考资格条件进行复核。
6.聘用。根据复核结果，确定拟聘人员，按照规定办理录用手续，签订劳动合同。根据应聘人员的综合能力，安排与个人能力相匹配的工作岗位，对录用人员实行三个月试用期，试用期内严格考核管理，不合格者自动解聘。
五、其他事项
1.在各招聘环节中，公司将及时通知进入下一环节的应聘人员，对未能进入下一环节的，不另行通知。
2.本次招聘的所有报名资料不再退回，应聘者应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格，我公司承诺为应聘者信息保密;
附件1
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