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一、公司简介
贵州磷化（集团）有限责任公司（以下简称“贵州磷化集团”）成立于2019年6月，是贵州省国资委管理的大型国有企业，主要业务包括磷矿采选、磷复肥、精细磷化工、硫煤化工、氟碘化工、建设建材、科技研发、贸易物流等。目前贵州磷化集团已形成贵州福泉、开阳、息烽、江苏溧阳等全国多个核心生产和研发基地，在磷化工行业亚洲排名第一、世界前三。贵州磷化集团2022年营业收入为635.32亿元，连续三年进入“中国企业500强榜单”，连续三年在“中国化肥企业100强”名单中排名第一。
贵州磷化集团拥有国家重点实验室、国家级企业技术中心、博士后科研工作站等省部级创新平台，集中在采选矿、特种肥料、PPA及高端磷酸盐、磷系动力电池材料、氟硅材料等领域开展研究，取得了一系列丰硕的成果，通过技术创新和研发，公司获得了国家科技进步一等奖，国家科技进步奖二等奖等殊荣。
贵州磷化集团在中低品位磷矿采选技术、伴生资源综合利用等领域开发运用了一系列世界领先的成熟商业化技术，现已形成规模化的无水氟化氢生产能力，为企业发展精细磷酸盐、新能源电池材料等高附加值产业奠定了坚实的基础。
步入新时代，贵州磷化集团将坚持保障国家粮食安全的初心使命，扎实做好碳达峰和碳中和工作，公司以“打造全球磷化工先锋企业”为愿景，秉承坚韧、创新、开放、共赢的核心价值观，以高质量发展统揽全局，以磷资源为核心要素，实施磷资源优化配置结构调整，努力推动磷资源产业向产业链中高端迈进、向创新链高端迈进、向价值链高端延伸，将磷化集团发展成为“双千亿”级行业先锋企业，为推动行业实现绿色低碳高质量发展作出新的更大的贡献。
现因集团公司业务发展的需要，特面向公司外部进行公开招聘，具体内容见下：
二、招聘对象
（一）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，坚持党的基本路线，在重大政治问题上与党中央保持一致的。
3.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。
4.具有较强的责任心和团队合作意识，服从公司相关工作安排。
（二）专业要求：所学专业符合招聘岗位专业需求，具备履行岗位职责所需专业知识和业务能力，有志于投身磷及磷化工发展研究事业。
（三）学历要求：取得国家教育主管部门认证的学历、学位证书，港澳台地区和国外院校毕业的人员，须完成国家教育部门学历认证。
（四）有以下情况的人员不予招聘录用：
1.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；
2.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；
3.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；
4.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；
5.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；
6.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
三、招聘岗位及应聘要求
（一）不限工作经验岗位
应、往届毕业生均可报名，其中大专、本科毕业生要求年龄不满26周岁、硕士研究生要求年龄不满29周岁，博士研究生可适当放宽年龄限制（年龄计算以报名截止之日为准，具体为1997年10月31日（含当日）之后的大专、本科毕业生、1994年10月31日（含当日）之后的硕士研究生，均以身份证出生日期为准）。
注：上述岗位对于特别优秀的人员，薪酬可根据谈判情况协商确认。
（二）限工作经验岗位
以下岗位须有5年及以上岗位相关工作经历，年龄应不满36周岁（1987年10月31日之后出生，含当日，以身份证出生日期为准），身体健康。
四、福利待遇
（一）蓬勃的前景和创新的环境：磷化工行业蓬勃的发展前景，与既有工业基础体系耦合，构建以磷及磷化工为龙头，现代煤化工与清洁能源、氟硅新型材料、新能源电池材料、生态环保产业与生产性服务业等共生耦合的全新工业生态系统。
（二）畅通的职业发展通道：提供管理、专业技术和技能三条职业发展通道，公平公正的岗位晋升与人才选拔机制，系统完备的人才培养、培训体系、公费在职学历提升等培养机制。
（三）具有竞争力的薪酬福利待遇：公司具有系统专业的绩效评价和薪酬体系，并提供社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险、节日慰问金、带薪年休假等多重福利保障，同时采用物质与非物质激励相结合，多项奖励相配套的激励机制。
（四）贴心的后勤保障：优越的办公和生活区环境、员工食堂、员工宿舍等。
（五）丰富的文体活动：提供羽毛球、乒乓球、篮球、足球、游泳、网球、瑜伽、职工书屋、联谊交友等多样化的职工文体活动。
五、招聘程序及时间安排
招聘工作按照自愿报名、简历筛选、网上测评、综合面试、人员录用、结果公示的程序进行。
（一）报名要求
1.简历投递时间：2023年9月1日-2023年10月31日17:00，逾期不再接收应聘资料，报名截止后我司集中处理简历，预计自报名结束40天内结束招聘工作。
考核方式：网上测评+综合面试（综合素质和专业能力）。
4.相关说明：每位应聘者按岗位要求进行报名，每位应聘者限报一个岗位，在简历未处理前有一次换岗投递简历机会。
(二）简历筛选
按照公布的岗位要求和报名基本条件进行简历筛选，符合初审条件的人员进入后续环节，由工作人员通过邮件或短信联系。应聘者应保证所留的联系信息（电话号码、个人邮箱）准确有效，并保持通讯工具畅通，因电话、手机短信、邮件等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者负责。
（三）网上测评
简历筛选通过的应聘者需要按照相关要求进行网上测评，若未按规定时间和规定要求完成网上测评的应聘者视为自动放弃进入下一环节。
（四）综合面试
综合测评完成后将根据应聘者所学专业、投递岗位开展综合性面试，包含应聘者个人基本情况以及专业能力面试。将由面试官针对每名面试者综合打分。
（五）人员录用
根据网上测评、综合面试结果，按照“择优录用”的原则，录用合适人员，由工作人员通过短信、邮件等方式联系应聘者。
六、其他
（一）请保证所填报的资料完全真实，一经发现存在虚假、伪造等不实信息，取消应聘资格。
（二）我司相关工作人员将在面试前2-3天联系应聘者进行网上测评，测评结束后统一安排综合面试，请务必保持手机短信、个人邮箱、电话等通信工具的畅通，并及时按要求完成相关测评准备工作。
（三）磷化集团在招聘过程中不以任何方式收取任何费用，任何针对磷化集团招聘的辅导班、考试教材、复习资料等，均与磷化集团无关。
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