为优化全市社区专职工作者队伍结构，经市委市政府批准，2023年登封市拟公开招聘第二批社区专职工作者165名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划为全市15个乡(镇)、街道公开招聘165名社区专职工作者。
二、招聘资格和基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
(二)遵纪守法，具有良好的品行。
(三)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。
(四)具备适应岗位要求的身体条件，肢体健全。
(五)具有登封市户籍(户口迁入日期需在公告发布之前);具有普通高等教育大专及以上学历;年龄限定在45周岁以下(1978年1月1日以后出生)。
(六)有下列情形之一的人员不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
3.近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4.现役军人、普通高等学校在校生;
5.报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;
6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
三、招聘程序
(一)报名
本次招聘考试采取网上报名和现场资格确认相结合的方式进行。选择一个意向乡镇(街道)，需明确服从调剂。未在规定时间内完成报名的，报名系统将自动关闭，不再补报，不接受现场报名。
报名网址：https://410185.zgacc.com
1.网上报名
时间：2023年10月07日9:00—2023年10月09日17:00
报考人员在规定时间内进入网上报名系统，先进行注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽度为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者取消聘用资格。
2.资格初审
时间：2023年10月07日—2023年10月10日17:00
招聘组织部门根据招聘条件的要求对报考人员提交的个人信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后24小时内给出审核意见。审核未通过的考生，将给出未通过的原因，未通过的考生按要求可再次修改信息并提交审核。报考申请提交成功后，身份证号是报考人员查询报考资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据。
初审通过后，请自行打印《登封市2023年第二批公开招聘社区专职工作者报名登记表》(报名系统自动生成A4纸格式)，以备现场资格确认时使用。
3.现场资格确认
时间：资格初审通过后至2023年10月11日17:00
上午：8:30-11:30 下午14:30-17:00
地点：登封市社区学院(登封市守敬路和崇高路口西北角)
(1)资格确认。报考人员在规定时间内，携带自行打印的《登封市2023年第二批公开招聘社区专职工作者报名登记表》连同以下材料：
1)户口簿或登封市公安机关出具的户籍证明(户口簿复印件需提供户主页和本人登记页);
2)本人二代身份证(或有效期内二代临时身份证);
3)毕业证及学历认证报告(学信网自行打印);留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历认证书;
4)工作单位出具的同意报考证明(仅限在职人员提供);
5)考生承诺书(附件2)。
以上所需提供的材料，除工作单位出具的《同意报考证明》需提交原件外，其它原始材料只需查验原件并提交复印件1份。
(2)报考人员在资格确认时，将审核通过的《登封市2023年第二批公开招聘社区专职工作者报名登记表》及相关材料留存登记后，方为报名成功。
(3)报考人员未在规定期限内进行现场资格确认、资格确认未通过或未在资料留存处留存确认材料的，视为自动放弃报名。
4.开考比例
资格审查通过应聘人数与拟聘岗位的笔试开考比例为5:1，如果达不到上述开考比例，经市2023年社区工作者招聘工作领导小组批准后，可以适当降低比例，但不能低于3:1。如降低后仍达不到比例要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消招聘计划。进入面试人员名单根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘岗位人数3:1的比例确定;经批准拟聘岗位笔试开考比例降为3:1的，面试开考比例降为2:1。
5.打印准考证
报考人员在报名成功后，请实时关注登封市人民政府官网公告，在规定时间内登录原报名网站，按照系统提示自行打印本人准考证(A4纸格式)。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由报考人员个人承担。
(二)考试
资格审查通过的考生参加考试，考试分为笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩计算到小数点以后两位数(尾数四舍五入)。面试环节采取二次平均法对同一岗位的多个考场的面试成绩进行平衡。
1.笔试
(1)笔试具体时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。
(2)笔试的形式为闭卷，统一、统一组织、统一评分，满分为100分。考试内容包含职业能力测试和公共基础知识等内容。
笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试环节。
2.面试
(1)面试具体时间、地点以面试公告为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加。
(2)根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘岗位人数3:1的比例确定参加面试人员名单;经批准拟聘岗位笔试开考比例降为3:1的，面试开考比例降为2:1;笔试末位成绩并列的，共同进入面试环节。
(3)面试采取结构化面试，主要测评应试者的综合协调、观察分析、逻辑思维、自我认知、临场应变、语言表达、举止仪表及人际沟通能力。面试成绩满分为100分，面试成绩在面试结束时当场公布。
面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入下一个环节。
(三)体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位1：1的比例确定参加体检人员，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)有关规定执行，体检费用考生自理。
因体检不合格或自动放弃体检而产生的空缺名额，按进入体检环节排名依次递补。如果按体检比例确定的体检人数，末位考试成绩并列且超出该岗位招聘计划的，笔试成绩高者进入体检;如各项成绩均相同,对末位考试成绩并列考生加试一场面试,面试成绩高者进入体检。
(四)考察
根据进入体检环节排名和结果，按拟聘岗位人数1:1的比例进入考察。因考察不合格、自动放弃考察或放弃聘用资格及其他原因不能到岗的按进入体检环节排名再次递补。考察采取调查了解、查阅档案等方式，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。
(五)聘用及待遇
对公示无异议的拟聘用人员，由登封市2023年社区工作者招聘工作领导小组结合考生填报的意向乡镇和各乡镇招聘计划，统一分配岗位，由所在乡镇(街道)委托第三方劳务派遣公司与其签订劳动合同，聘期5年，试用期3个月，最低服务期限1年。试用期满后，由用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
工资待遇按照现有社区工作者待遇相关标准执行，基本工资每人每月2000元，绩效每人每月300元，按照国家有关规定依法缴纳各项社会保险费用。
四、其他事项
(一)准考证打印时间、笔试成绩、考试总成绩、体检人员名单以及拟聘用人员名单等均在登封市人民政府官网公告，拟聘用人员名单公示7个工作日。招聘期间，考生要经常关注上述网站，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。
(二)所有考生在招聘过程中，要认真遵守各项纪律，考生资格审查贯穿招聘工作的全过程，对弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格。
(三)本次考试不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)本方案由登封市2023年社区工作者招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
技术咨询电话：0371-63399389
政策咨询电话：0371-62962902
纪检监督电话：0371-62853866
附件：1.登封市2023年第二批公开招聘社区专职工作者岗位明细
2. 考生承诺书(报名时上传)
