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【山东招聘】【事业单位第1009期】山东省事业单位面向社会公开招聘106名工作人员

2025-12-12 03:22:01

为全面促进市属国有企业高质量发展，形成国有企业人才队伍梯次接续机制，严格核定滕州市属国有企业实际用人需求，经报请市委、市政府同意，决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘形式

　　招聘分两批进行，计划招聘工作人员106人。其中，采取资格审查和面试方式进行第一批招聘工作人员54人，主要招聘范围如下：

　　（一）海外留学毕业的博士、硕士并符合岗位专业要求的人员；

　　（二）部分国内重点高校及山东省属“高水平大学”建设高校（高校目录见附件4）全日制本科学历、学士学位并符合岗位专业要求的人员；

　　（三）取得研究生学历、硕士学位（含）以上并符合岗位专业要求的人员；

　　（四）具有岗位相关工作经历，符合岗位专业要求并具有中级及以上职称或职业（执业）资格证书的专业技术人员。

　　第一批招聘结束后，招聘未满岗位将放入第二批招聘岗位中统一进行笔试、面试选拔，第二批报名具体事宜另行网上通知。

　　二、招聘岗位与要求

　　招聘岗位与要求详见《2023年滕州市属国有企业招聘岗位汇总表（第一批）》（附件1）

　　三、应聘人员应具备以下条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍且无国（境）外永久居留权，年满18周岁，有年龄要求的，日期计算截至2023年10月1日。

　　（二）政治素质好，具有较强的担当精神、奉献意识；品学兼优，有良好的协作精神和较强的组织协调、实践能力。

　　（三）具有正常履职所需的身体条件、综合素质、专业水平，服从组织安排。

　　（四）学历学位须经教育部学历证书电子注册，使用国外学历学位报考的须取得教育部《国外学历学位认证书》，学历及学位证书、《国外学历学位认证书》均须在2023年7月31日前取得。

　　（五）滕州市属国企在职人员报考需征得所在单位同意。

　　（六）岗位要求的其他条件。

　　有下列情形人员之一不得报名：

　　1.在校期间因学术造假、行为不端、舞弊等各种违纪违法行为受过处分处理的人员或在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员不得报考；

　　2.在读全日制高校非应届毕业生，现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考；

　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员，有恶意失信行为被纳入联合失信人员名单尚未撤销的人员不得报考。

　　四、报名和资格审查

　　（一）个人报名

　　报名时间：2023年10月8日9:00－10月14日16:00

　　查询时间：2023年10月8日11:00－10月15日16:00

　　报名网址：www.tzrcjt.com（滕州市聚智人才发展有限公司网站）。报名人员登录滕州市聚智人才发展有限公司网站（www.tzrcjt.com），如实填写、提交相关个人信息资料，报名与考试时使用的身份证件必须一致。自完成提交报名信息算起2小时内为待审核期，报名人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名截止后，不受待审核期限制，可直接进行审核。初审通过，报名信息不能更改。报名人员不得恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，报名人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　（二）资格初审

　　由滕州市聚智人才发展有限公司负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料进行资格初审并及时公布初审结果。对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。通过资格初审的第一批考生应于2023年10月8日11:00－10月16日16:00登录报名系统进行网上缴费，面试费用70元。逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员应及时打印《2023年滕州市属国有企业公开招聘报名登记表》《2023年滕州市属国有企业公开招聘诚信承诺书》（参加面试时使用）。

　　（三）资格复审

　　国有企业公开招聘工作人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。面试结束后，在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按职位计划1∶1.5的比例依次确定资格复审人选。进入资格复审人选需携带本人身份证，报考岗位要求的相关专业职称证明、职业资格证书、工作经历证明，国家承认的学历、学位证书（未取得学历、学位证的应届毕业生，应提交学校核发的就业推荐表），学信网学历、学位证明，《国外学历学位认证书》《2023年滕州市属国有企业公开招聘报名登记表》《2023年滕州市属国有企业公开招聘诚信承诺书》进行现场资格复审，上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。若发现报考人员不符合资格条件的，取消录用资格，所缺名额从高分到低分递补。资格复审具体时间、地点在招聘公告发布同一平台另行通知。

　　五、考试内容和方法

　　（一）招聘有关要求

　　第一批招聘采用面试方式进行，具体面试时间、地点另行网上通知。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的综合分析、岗位匹配、应变和形象举止等。面试成绩在本场面试结束后向考生宣布，为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分，成绩相同的进行加试。

　　（二）考察

　　第一批考察采取等额考察方式进行，资格复审后，通过资格复审的人员确定为考察人选。主要考察报考人员提供的相关信息材料的真实准确性、审查有无违法犯罪记录等。考察中发现报考人员不符合资格条件的，取消录用资格，所缺名额按同一岗位应聘人员成绩依次递补。

　　（三）体检

　　对考察合格人员，按职位计划1∶1的比例确定进入体检范围人选，并统一组织体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

　　（四）递补和调剂

　　已通过考察、体检的人员进行录用，对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，根据成绩从高到低依次递补。所考岗位录用计划已满，服从调剂的剩余人员，经招聘领导小组研究同意后，按成绩从高到低调剂到岗位要求相符的其他空缺岗位。

　　六、公示及薪酬待遇

　　（一）公示

　　根据考察、体检结果，按招聘计划确定拟聘人员并进行公示，公示期7天。经公示无异议，报市国资局同意，企业录用（试用期一年），试用期合格后签订正式劳动合同，试用期不合格的解除劳动关系。