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职场规则||领导的三个动作,说明看不起你,老油条都明白的道理

  • 2025-11-29 15:04:40
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职场规则||领导的三个动作,说明看不起你,老油条都明白的道理

【按】与领导共事,我们不能在自己的局限思维里困顿,不能只站到自己的维度去判断领导的做法,如果领导有下面一些动作,有这些征兆和信号,意味着领导嫌弃你,看不起你,做再多的挣扎也是浪费时间,没什么意义。
1、排挤你:搞小动作挤兑走你。
如果感觉到自己在职场上总是被别人排挤,遭到挤兑,原因是什么?想必你触犯了领导底线。
领导表明上不计较,但是在他内心埋藏着瓜葛和纠结,总会想方设法在其他方面对你进行非正式惩罚。在背后搞小动作不单是因为嫌弃你厌恶你,也是因为看不顺你,暗地里把你排挤出去,让你为自己的行为买单。
2、枯竭法:断掉你的资源。

领导一旦看你不上,那么必定不会再把你留在身边,很简单,就是截断你获取资源的途径,让你完不成任务,交差不了,再堂而皇之踢你出局。

在职场上,领导掌握着多数的优质资源,如果没有领导来为你配置,那么你很难靠自己去胜任一项工作。
3、冷处理你:熬到你自动离开。
当领导看不起你,会慢慢来对你进行“熬婆”,要么让你累个半死,承受不住压力自动走人;要么晾着你让你空虚到自己发慌,自动离开。
总之不会让你有好日子过,怎样都看你不顺眼。
每个人都希望自己受到尊重,无论是怎么样的场合,我们的人格都需要被尊重。而当领导看不起你的时候,他们会对你爱理不理,渐渐边缘化你,无视你的存在。你在这样的环境下感受到来自特殊目光的注视,感受到领导同事对自己的特殊态度,很快就会顶不住压力。

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