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四川天府新区2023年下半年公开招聘党群指导人员的公告

受中共四川天府新区党工委用人单位委托，成都天府新区人力资源开发服务有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘6名党群指导员（编外聘用制），现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及岗位人数

（一）招聘对象：符合招聘资格条件的社会在职、非在职人员；

（二）详见附件《四川天府新区2023年下半年公开招聘党群指导人员岗位表》

二、招聘资格条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；

3．具有良好的品行；

4．具有正常履职的工作能力和身体条件；

5．具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；

6．招聘岗位所规定的其他条件。

招聘资格条件中涉及时间期限的，一律计算至2023年9月25日。

应聘人员必须在资格复审前取得招聘岗位要求的毕业证书、学位证书及其他相关证书，否则不予聘用或不予进入下一招聘环节，后果及责任由本人自负。

（二）有下列情况之一者，不得报考

1．因犯罪受过刑事处罚的；

2．被开除中国共产党党籍或公职的；

3．受处分尚未解除或有违法、违纪行为正在接受审查的；

4．被依法列为失信联合惩戒对象的；

5．其他法律规定不得被聘用情形的。

三、招聘流程

（一）发布公告

本次招聘公告在以下网站发布：

天府菁英网（www.cdtfhr.com）。

（二）网上报名

应聘人员报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息，根据本人学历、工作经验等实际情况，按照招聘资格条件与自我条件一致的原则报名。

1.报名时间：2023年9月25日10:00至2023年10月7日17:00。

2.报名方式

仅接受通过招聘门户网站（http://cdtfhr.zhiye.com）电脑端进行网上报名，不设现场报名（查阅公告内容-登陆指定报名网站-选择“公招考试2”栏目-选择岗位-申请职位-填报信息-提交）。

报名链接：https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^56#jlt（仅支持电脑端报名）。

填报信息：应聘人员按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写个人信息，报名截止后信息不可修改，因应聘人员个人原因造成的错误，或不完整填写报名表的，后果及责任由本人自负。对提供虚假报名材料的，一经查实，即取消应聘资格。

采用简历导入方式申请岗位的，提交前务必仔细检查各项信息是否完整、准确，导入过程中出现信息缺失、错误的后果自负。

（三）资格初审及简历筛选

根据应聘人员基本情况进行资格初审及简历筛选，按照同一招聘岗位进入笔试人数与招聘人数30:1的比例择优筛选进入笔试，如达不到上述比例的岗位，以实际符合招聘资格条件人数为准。（考生可在报名结束5个工作日内通过查看报名网址http://cdtfhr.zhiye.com的个人中心，查看是否通过岗位筛选进入笔试环节）。

（四）笔试

1.笔试准考证打印：通过资格初审及简历筛选的应聘人员登录天府菁英网官网（www.cdtfhr.com），凭报名时身份证号按照网络提示自行打印笔试准考证（若不能打印准考证，则表示未进入笔试，是否进入笔试不再另行通知）；

2.笔试形式：纸笔考试，采用闭卷方式；

3.笔试内容：《综合能力测试》，内容包括公基、行测、党务知识、材料写作等；

4.笔试时间：暂定2023年10月14日（周六），以届时笔试公告信息为准，笔试时间如有变化，相关事宜将于天府菁英网公告。因考生未能及时了解相关公告等个人原因导致缺席的，一切后果由考生承担；

5.开考比例：通过资格初审人数与招聘人数的比例原则上不低于3:1方可开考，达不到开考比例的，可相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位；确属急需紧缺岗位，可降低至2:1开考；

6.笔试成绩：满分100分。笔试结束后5个工作日内，考生可通过天府菁英网（www.cdtfhr.com），凭报考时身份证号进行自主查询。

（五）资格复审

同一岗位进入资格复审人数与招聘人数的比例为5:1，根据笔试成绩从高分到低分依次确定（如进入资格复审人员最后一名笔试成绩出现并列，一并进入），应聘人员未按要求参加资格复审、资格复审不合格或本人主动放弃的，可根据笔试成绩从高分到低分依次递补。若最终同一岗位资格复审符合条件人数少于5:1比例的，以实际人数为准。

资格复审时应聘人员应交验本人有效身份证、毕业证、学位证等与招聘资格条件相关的证件、证明材料原件及复印件，审查合格者进入面试环节，并打印面试准考证。

通过资格复审人员，资格复审当天同步进行岗位适应度测评。岗位适应度测评均不计算分值，测评结果供招聘单位参考。

（六）面试

1.面试方式：综合面试；

2.面试时间、地点：详见《面试准考证》，以届时面试准考证信息为准，面试时间如有变化，相关事宜将于天府菁英网公告；

3.开考比例：实际参加面试人数与招聘人数的比例原则上不低于2:1方可开考，达不到开考比例的，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位；确属急需紧缺岗位，可降低至1:1开考并以最低合格线为基准；

4.面试成绩：满分100分，最低合格线为70分。面试成绩低于70分，不予进入下一环节。

（七）总成绩

1.本次公开招聘总成绩满分100分。

总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

2.从高分到低分排序按照1:1比例确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招聘人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。

3.如总成绩并列，以面试成绩高者优先。

4.总成绩及进入体检人员名单在面试结束后5个工作日内，考生可通过天府菁英网（www.cdtfhr.com），凭报考时身份证号进行自主查询。

（八）体检

进入体检人员按照同一岗位招聘人数1:1的比例，在最低合格线上根据应聘人员总成绩从高分到低分依次确定，名单与总成绩一并公布。

进入体检人员须根据通知前往指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担，体检时间、地点另行通知。

初次体检不合格的可在接到初次体检结果三日内申请复检一次并以复检结果为准。进入体检人员未按要求参加体检、体检不合格及本人主动放弃的，取消进入下一招聘环节的资格，由此产生的缺额，可根据同一岗位总成绩，在最低合格线以上从高分到低分依次等额递补；如不递补或无递补人选，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。

（九）考察

对体检合格人员进行考察，内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察时应聘人员须在规定时间内提交个人征信情况证明，提交时间、地点以通知为准，逾期未提交上述证明资料者视为自动放弃。因考察不合格或自动放弃产生的缺额，可酌情递补。

（十）公示

考察合格者确定为拟聘人员，名单将通过天府菁英网（www.cdtfhr.com）进行公示，公示期为3个工作日。

（十一）聘用

经公示无异议的拟聘人员，与成都天府新区人力资源开发服务有限公司签定合同，派遣至用人单位工作。试用期不超过6个月，试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的取消聘用资格。福利待遇按照相关规定执行。

拟聘人员应在规定时间内报到（一般最长不超过1个月，自公示之日起计算），逾期视为自动放弃，用人单位可酌情递补。

四、相关事项

（一）本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。

（二）招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将在天府菁英网（www.cdtfhr.com)上公布。应聘人员不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试、资格复审、面试、体检、办理聘用手续等程序的，后果及责任由本人自负。

（三）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法及时取得联系；个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方，后果及责任由本人自负。

（四）资格审查工作贯穿招聘工作全过程，应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，在公开招聘的任一环节发现应聘人员不符合应聘资格条件或弄虚作假的，均取消其考试或聘用资格，后果及责任由本人自负。

（五）成都天府新区人力资源开发服务有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。

监督投诉电话：028-80518001。

咨询时间：工作日9:00-12:00，13:30-17:00。

咨询电话：028-68783002（朱老师）

葛洲坝石油天然气工程有限公司岗位招聘公告

一、公司简介

葛洲坝石油天然气工程有限公司是直属国务院国资委的中国能源建设集团公司旗下机电安装领军企业中国葛洲坝集团机电建设有限公司控股子公司。是一家集设计、施工、运维为一体的专业性企业，主要从事工程勘察、工程设计、石油化工工程、氢能工程、市政公用工程、房屋建筑工程、防腐保温工程等业务。

公司拥有石油化工工程施工总承包贰级，市政公用工程施工总承包贰级、建筑工程施工总承包叁级、防水防腐保温工程专业承包贰级及石油天然气（海洋石油）行业（管道输送、气田地面）专业乙级、市政行业（城镇燃气工程）专业乙级设计资质证书，压力管道安装GA2、GB1/GB2、GC1/GC2许可,压力管道设计GA1、GB1、GC1许可。公司现为四川省高新技术企业、成都市企业技术中心、守合同重信用企业。当前，公司以打造“国内一流葛洲坝油气品牌”为目标，立足油气业务，积极融入和服务国家碳达峰、碳中和“30.60”战略目标，抢抓绿色发展机遇，率先进军氢能市场，致力成为中国能建氢能源产业排头兵。

现因工作需要，拟成立氢能源事业部，现面向公司内外以公开遴选方式招聘相关岗位成熟人才，有关事项公告如下：

二、招聘岗位及人数

招聘岗位的岗位职责及岗位任职条件详见附件1。

三、招聘程序

1.报名。公司内外部符合条件人员均可报名。

2.资格审查。公司对应聘者年龄、学历、职称、简历、工作经历和业绩等基本情况进行审查与初评，通过后安排面试，未通过者不再另行通知。

3.面试。资格审查通过人员确定后，公司组织开展面试，根据结果确定入围人选。

4.组织考察。公司对入围人员进行背景调查、档案审核等考察工作。

5.研究确定。公司综合入围人选专业知识、经历、面试、组织考察整体情况，择优确定拟录用人选，对无异议人选办理录用、任职手续。

四、聘用方式及待遇

1.以上岗位任职试用期3个月，试用期满且考核胜任的正式任职，试用期计入任职时间。不胜任的可调整岗位、免去试任职务或解除劳动关系。

2.薪酬待遇参见附件1。

五、报名及有关事项说明

1.填写提交《公开招聘报名表》（附件2）。表后应附身份证、学历、学位证书、职称证书、执业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等资料扫描件（要求扫描件清晰可辩）。

2.上述资料需整理为压缩文件（文件命名为：姓名+应聘岗位名称），发送至邮箱。

3.请应聘者确保提供的联系方式准确、畅通，以便能及时联系。符合面试条件人员将进行电话联系，不符合人员不再另行通知。

联系人：张祉祁

联系电话：19382286895

邮箱：849443078@qq.com

联系地址：四川省成都市温江区锦绣大道281号

附件1：招聘岗位任职条件及岗位职责.docx

附件2：葛洲坝石油天然气工程有限公司岗位招聘报名表.docx

附件1：

招聘岗位任职条件及岗位职责

一、氢能工程市场总监

1.岗位描述

开拓市场中心面向政府、企业等方面的市场，做好市场开发和客户关系维护等方面工作，通过公司或自有关系获取项目，全面负责项目的谈判和合同签订，不断提高公司市场开发综合实力。

2.岗位职责

（1）跟踪市场动态，掌握相关行业政策法规，预测市场机会点，根据公司发展要求，提出发展方向和规划，制定市场策略;

（2）承接直属上级下达的市场开发指标;

（3）负责维系已有合作伙伴的良好关系，拓展合作范围，发展新的合作伙伴;

（4）负责对市场化项目的全过程跟踪执行，开展商机挖掘、商机跟踪、招投标、合同签订;

（5）负责维护高端客户关系。

3.任职要求

（1）熟悉氢能行业，具备市场分析、判断能力和较丰富的工作经验;

（2）具有较好的化工行业、氢能领域关系网络和市场资源。

4.其他要求

（1）全日制本科及以上学历；

（2）具有相关专业中级及以上职称；

（3）具备10年以上电力、新能源、化工等行业工作经验；

（4）能直接通过自有关系获取氢能项目者优先。

5.工作地点和福利待遇

（1）工作地点：四川省成都市温江区；

（2）薪酬待遇：基本年薪15万元 ，绩效年薪根据市场开发责任书完成情况确定，购买五险一金。

二、石油化工工程市场总监

1.岗位描述

开拓中心面向政府、企业等方面的市场，做好市场开发和客户关系维护等方面工作，通过公司或自有关系获取项目，全面负责项目的谈判和合同签订，不断提高公司市场开发综合实力。

2.岗位职责

（1）跟踪市场动态，掌握相关行业政策法规，预测市场机会点，根据公司发展要求，提出发展方向和规划，制定市场策略;

（2）承接直属上级下达的市场开发指标;

（3）负责维系已有合作伙伴的良好关系，拓展合作范围，发展新的合作伙伴;

（4）负责对市场化项目的全过程跟踪执行，开展商机挖掘、商机跟踪、招投标、合同签订;

（5）负责维护高端客户关系。

3.任职要求

（1）熟悉石油天然气行业，具备市场分析、判断能力和较丰富的工作经验;

（2）具有较好的石油天然气行业关系网络和市场资源。

4.其他要求

（1）全日制本科及以上学历；

（2）具有相关专业中级及以上职称；

（3）具备10年以上石油天然气或石油化工行业工作经验；

（4）能直接通过自有关系获取石油天然气项目者优先。

5.工作地点和福利待遇

（1）工作地点：四川省成都市温江区；

（2）薪酬待遇：基本年薪15万元 ，绩效年薪根据市场开发责任书完成情况确定，购买五险一金。

三、氢能源事业部设计专责

1.岗位要求：

（1）具有化工工程或相关专业本科及以上学历；

（2）具有中级工程师及以上职称，具备注册化工工程师执业证书可优先；

（3）有化工（制氢加氢、氢化工）专业理论基础和较高的专业技术知识水平，有10年以上相关设计工作经验，并担任过项目负责人主持项目设计工作，了解相关辅助专业基础知识；

（4）熟悉国家和行业技术标准、规范、规程和本专业工艺，了解国内外本行业科技发展动态和方向；

（5）细心严谨，有良好的职业素质、团队精神及沟通、协调、组织、技术管理能力。

2.岗位职责：

（1）配合公司市场开发，为化工（制氢加氢、氢化工）项目市场开发工作提供技术支持；

（2）负责本专业的设计工作，组织本专业重大设计项目的方案论证、审核及实施；

（3）制订相关工作流程，规划、协调、指导执行人员的工作安排和管理；

（4）分析技术条件、资源状况、市场需求，对项目进行评估，提出合理化建议；

3.工作地点和薪酬待遇

（1）工作地点：四川省成都市温江区及所属项目；

（2）薪酬待遇面议。

四、氢能源事业部技术专责

1.岗位要求：

（1）具有化工工程或相关专业本科及以上学历；

（2）具有中级工程师及以上职称，一级建造师优先。

（3）有化工（加氢、制氢）专业理论基础和较高的专业技术知识水平，有10年以上相关施工工作经验，并担任过项目负责人主持项目施工工作，了解相关辅助专业；

（4）熟悉国家和行业技术标准、规范、规程和本专业工艺，了解国内外本行业科技发展动态和方向；

（5）细心严谨，有良好的职业素质、团队精神及沟通、协调、组织、技术管理能力。

2.岗位职责：

（1）为公司氢能源工程项目（制氢加氢、氢化工）市场开发提供技术支持；

（2）负责氢能源项目的施工技术管理，组织施工组织设计（方案）编制、论证、审核及实施；

（3）熟练运用国家和行业技术标准、规范与规程解决施工项目技术问题；

（4）指导工程项目完善技术文件整理、竣工资料编制、技术成果总结；

（5）协助公司有关部门完成工程量统计、结算办理、变更索赔工作；

（6）负责建立氢能源事业部技术管理体系及运行机制。

3.工作地点和薪酬待遇

（1）工作地点：四川省成都市温江区及所属项目；

（2）薪酬待遇面议。

五、氢能源事业部项目管理专责

1.岗位要求：

（1）具有化工工程或相关专业本科及以上学历；

（2）具有中级工程师及以上职称，一级建造师优先；

（3）有化工（加氢、制氢）专业理论基础和较高的专业技术知识水平，有10年以上相关施工工作经验，并担任过项目负责人主持项目施工工作，了解相关辅助专业；

（4）熟悉国家和行业技术标准、规范、规程和本专业工艺，了解国内外本行业科技发展动态和方向；

（5）细心严谨，有良好的职业素质、团队精神及沟通、协调、组织、技术管理能力。

2.岗位职责：

（1）配合公司市场开发，对氢能项目从技术条件、资源状况、市场需求等方面分析，并提供项目建议书；

    （2）负责制定项目管理（计划、进度管控等），推动项目运作的计划性和规范性；

    （3）负责氢能项目的全面管理工作，对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的监督管理，确保项目顺利履约。

    （4）建立好与业主、监理良好的合作关系。

3.工作地点和薪酬待遇

（1）工作地点：四川省成都市温江区及所属项目；

（2）薪酬待遇面议。

六、氢能源事业部商务管理专责

1.岗位要求：

（1）本科及以上学历，造价相关专业；

（2）具有相关专业中级及以上职称，一级造价师优先；

（3）熟悉国家和建设行政管理部门制订的建筑经济法规、规定、定额、标准和费率；

（4）熟练运用造价相关软件；

（5）有5年以上造价工作经验。

（6）从事过石油化工专业或氢能专业工作经验者优先考虑；

（7）有较强的分析能力与沟通能力。

2.岗位职责：

（1）项目设计阶段，参与项目的概算、预算编制；

（2）熟悉单位工程的有关基础材料（包括施工组织设计和甲、乙双方有关工程的文件）及施工现场情况，了解采用的施工工艺和方法；

（3）掌握并熟悉各项定额、取费标准的组成和计算方法，其中包括国家和本地区、本行业的规定；

（4）根据施工图预算的费用组成、取费标准、计算方法及编制程序，编制施工预算；

（5）经常深入现场，对设计变更、现场工程施工方法更改材料价差，以及施工图预算中的错算、漏算、重算等问题，能及时做好调整方案；

（6）参与项目投标报价工作、做好标前成本分析及测算；

（7）在竣工后，协助部门及项目部编制竣工结算。

3.工作地点和薪酬待遇

（1）工作地点：四川省成都市温江区及所属项目；

（2）薪酬待遇面议。

成都公交集团社会招聘

成都市公共交通集团有限公司是市政府出资设立的国有独资公司，注册资本54.38亿元，下属二级企业20余家，截至2023年3月底，拥有职工2万余人，公交车1万余台，其中新能源车7800余台，各类出租租赁车1400余台，已成为一家以城市地面公共交通客运主业为依托，集市域内旅游客运、机场专线、巡游出租、汽车租赁、汽车维保、场站综合开发、资源经营管理等为一体的多元产业协同发展的大型国有企业。

市公交集团正朝着多条产业链协同发展的公交产业集团转型，大力拓展新能源车辆全生命周期服务产业链及储备培养新能源人才，建设充换电站、电池储能及报废、电池梯次利用产业链，培育“桩医生”“蓉e修”等连锁维修品牌，搭建智慧公交云平台，打造智慧公交应用相关产业，树立公交数治建设标杆。致力公交场站TOD综合开发，“金沙公交枢纽综合体”产业融合TOD创新试点项目荣获中国土木工程詹天佑奖。

新征程上，市公交集团将围绕市委市政府“三个做优做强”、“四大结构”优化调整、智慧蓉城建设、产业建圈强链等决策部署，以“建设一流公交出行综合服务商、打造一流现代化公交产业集团”为战略目标，努力为高质量建设公园城市示范区贡献公交力量。

为优化公司人才队伍，推动公司高质量发展，现将面向社会进行公开招聘，具体岗位及要求如下：

一、招聘岗位1：集团公司数智科技部 技术与标准经理

（一）招聘人数1人

（二）岗位职责

1.负责信息化项目全流程工作；

2.负责推动公交智能信息中心建设；

3.负责具体技术项目的全流程工作；

4.负责集团网络管理工作；

6.对集团相关资质、知识产权等无形资产进行申报、管理和维护；

7.对业务系统开展升级维护、培训和日常管理工作；

8.负责组织新产品、新技术开发应用研究；

9.推动相关科技成果转化，助力集团实现多元化运作。

（三）任职要求

1.本科及以上学历，计算机类相关专业，具有信息系统项目管理师、PMP证书等项目管理证书；软件设计师、软件评测师、系统集成项目管理工程师等软件中级证书；CCNA、HCIA、HCIP、CCNP等网络初中级证书等资质者优先；

2.年龄不超过35周岁，年龄计算截止公告结束当日（2023年10月8日）；

3.三年及以上工作经验，有交通行业信息化项目经历或智慧城市相关项目经历，曾参与过1个及以上交通信息化类、自动化类项目（需自行提供参与项目的佐证材料）。对统筹多系统融合有较深入理解，有该方面经验者优先；

4.有创新意识，对新技术有热情、愿意接受挑战、有较强责任心，良好的文字功底、逻辑思维能力、沟通理解表达能力，能接受出差。

5.凡有下列情形者不在本次招聘范围之内：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；尚未解除党纪、政务处分的；法律法规规定不得聘用的其他情形。

二、招聘岗位2：集团公司总经理办公室 经营分析专员

（一）招聘人数1人

（二）岗位职责

1.收集、整理、分析日常生产经营数据，起草生产经营月报等；

2.分析年度生产经营目标完成情况，及时发现问题提出意见建议；

3.参与协调相关部门，统筹二级公司生产经营年度目标制定与考核；

4.协助做好季度经营分析会务组织，起草《综合分析报告》，协调集团各分析组及二级公司高质量完成报告，审核会议材料等工作。

（三）任职要求

1.本科及以上学历。工商管理、金融、经济管理等相关专业；

2.年龄不超过35周岁，年龄计算截止公告结束当日（2023年10月8日）；

3.具有较好组织协调与沟通能力、数据分析、逻辑思维、写作能力。有公司行政部门类、经营分析相关类似工作经历优先考虑。

4.凡有下列情形者不在本次招聘范围之内：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；尚未解除党纪、政务处分的；法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、报名方式

（一）报名时间

自公告之日起，截至2023年10月8日下午18:00，逾期不予受理。

（二）报名材料

1. 个人简历（PDF 版），文件名格式统一为“应聘岗位-姓名-毕业院校-专业-最高学历”；

2. 相关证明材料。包括身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、获奖证书、工作经历证明（包括但不限于社保购买记录、劳动合同、任职文件）、能够证明本人工作业绩（考核结果）和能力水平的有关资料。参加面试时携带身份证、学历证书、学位证书原件到场。

3.应聘者须对报名信息和提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消其应聘和聘用资格。

（三）报名方式

1. 将简历以电子邮件的形式发送至cdgjhr2019@163.com，邮件主题统一格式为“应聘岗位-姓名-毕业院校-专业-最高学历”，与个人简历文件名一致；

2.亦可前往前程无忧或智联招聘网站搜索“成都市公共交通集团有限公司”进行投递。