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仅面试!党委党校、疾控中心等事业单位​招聘近100人!

  • 2025-11-29 16:37:42
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新疆兵团第一师阿拉尔市
2023年事业单位人才引进公告

为坚定不移贯彻落实新时代人才强师市战略,加大高层次人才和急需紧缺人才引进力度,及时补充新疆生产建设兵团第一师阿拉尔市(以下简称师市)事业单位工作力量,聚力推进区域性人才高地建设,服务师市经济社会高质量发展,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关政策,第一师阿拉尔市党委人才工作领导小组决定开展2023年事业单位人才引进工作。具体事宜公告如下。

一、引进计划

本次引进计划提供师市直属、机关所属及下属事业单位63个岗位,共招聘事业单位工作人员83名。具体岗位和条件详见引才工作职位表(附件1)。

二、引进范围

第一类:学术造诣深,主持过重大科研攻关项目或者重大建设工程,在科研、开发方面取得国内外同行公认的重要成就,在本学科、本行业、本领域内有较大影响的国家重点学科、重点实验室、工程研究(技术)中心的专家学者;
第二类:具有较强的组织管理能力,对本学科建设、本领域工作具有创新性构想和战略性思维,具有带领本学科、本行业在其前沿领域赶超或者保持国内外先进水平能力的省部级领军人才;具有正高级专业技术职称或取得博士研究生学历学位的人才;
第三类:具有副高级专业技术职称或取得硕士研究生学历学位的人才。

三、资格条件

1.年龄要求:年龄要求在30周岁及以下的应聘人员,即1992年9月27日以后出生;年龄要求在35周岁及以下的应聘人员,即1987年9月27日以后出生;年龄要求在40周岁及以下的应聘人员,即1982年9月27日以后出生;年龄要求在45周岁及以下的应聘人员,即1977年9月27日以后出生。正高级职称可以放宽至50周岁以下(即1972年9月27日以后出生);
2.拥护中华人民共和国宪法,维护祖国统一和民族团结;
3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;
4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力;
5.具备岗位所要求的其他资格条件;
6.国家机关、国有企事业单位工作人员报名,须经现工作单位同意,在资格审核时需提供单位同意报名证明。

四、网上报名

网上报名时间:自公告之日起,截至2023年10月18日20:00
1.报名人员可在信息发布平台和公告下方下载《第一师阿拉尔市2023年事业单位引进人才岗位表》(附件1),查询岗位条件、引才单位联系方式及指定邮箱。需要咨询招聘岗位有关事项时,请拨打相应岗位注明的联系电话。
2.报名人员在规定的报名时间段内如实填写《第一师阿拉尔市2023年引才工作报名表》(见附件2),并将以下材料的扫描件电子版,发送至报名职位指定的邮箱(材料以“姓名+岗位代码”命名):
(1)有效居民身份证正反面、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、报名岗位要求的资格证书等材料。
(2)国家机关和国有企事业单位在职人员报名的,须提供所在单位出具的同意报名证明。
(3)中共党员证明(岗位要求需中共党员<含预备>的,应提供所在单位组织部门出具的证明,未作要求的不用提供)。
(4)岗位要求有从业经历的,报名人员需提供单位开具的相关工作经历证明。
(5)取得国(境)外学历的人员,需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证,并上传认证证明材料。报名人员可登录教育部留学服务中心网站(www.cscse.edu.cn)查询国(境)外学历认证的有关要求和程序。
(6)岗位所需的其他材料。
3.报名人员只能选报一个岗位。报名人员要结合自身实际,认真阅读报名岗位设定的条件,选报自己适合的岗位,防止错报、误报。报名人员提交的报名信息应当真实、准确。提供虚假报名信息的,一经查实,即按相关规定取消报名资格。

五、资格审查

资格审查时间:自公告之日起,截至2023年10月19日20:00。引才单位按照岗位要求的资格条件,结合报名人员上传的材料,对报名人员进行资格审查,确定符合面试条件人员名单。

六、面试

面试时间及方式:2023年10月23日在新疆阿拉尔市人民政府网站“通知公告”栏目查询。(http://www.ale.gov.cn/xwzx/tzgg)
面试采取面谈的形式进行,其中教育教学岗位采取试讲形式进行。面试成绩满分100分,最低合格分数线为60分。考生面试成绩当场公布,面试成绩未达到面试最低合格分数线的,不能进入体检环节。

七、聘用

1.拟聘用人员公示结果无异议后,由第一师阿拉尔市人力资源和社会保障局按有关规定和程序办理审批手续,引才单位按照有关程序与拟聘用人员签订聘用合同,初次聘期为5年。
2.聘用人员应在规定时间内报到,逾期不报到者取消聘用资格。聘用人员实行试用期制度,期满后由用人单位考核,不合格者取消聘用资格。
3.聘用人员入职后,按照《第一师阿拉尔市引进人才办法》等有关文件规定,享受人才津贴、购房补助、住房补助等政策待遇和服务(附件3)。



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