内蒙古公开招聘712名工作人员公告
- 2025-12-05 07:19:21
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
招聘速览
内蒙古自治区阿拉善盟阿拉善右旗校园公开招聘10名教育紧缺人才公告
内蒙古乌海市海南区2023年教育系统急需紧缺人才引进44人简章
2023年乌海市海勃湾区赴兰州大学引进14名事业单位急需紧缺人才简章
赤峰市教育局关于2023年直属学校第一批次通过“绿色通道”引进教师递补的公告
内蒙古农业大学2022公开招聘工作人员资格复审递补公告
内蒙古农业大学职业技术学院2022年公开招聘工作人员资格复审递补公告
科右前旗人民医院等事业单位“绿色通道”引进高层次和急需紧缺人才报名资格审查情况及笔试的通知
关于对科右前旗公开招聘城市社区工作者拟聘用人员进行公示的公告
2022年陈巴尔虎旗事业单位公开招聘拟聘用人员公示（第二批）
关于对内蒙古自治区农牧业科学院拟引进高层次人才进行公示的公告
关于对内蒙古师范大学拟引进高层次人才进行公示的公告
内蒙古农牧业融资担保有限公司公开招聘工作人员考察结果公示及体检通知
呼和浩特市回民区2023年公开招聘合同制综合应急救援队员笔试成绩公布及资格复审的通知
扎赉诺尔区2021年度事业单位公开招聘工作人员拟聘用人员公示（第四批）
2022年赤峰市疾病预防控制中心关于内蒙古自治区重点区域急需紧缺高层次人才拟引进人员进行公示的公告
鄂托克前旗关于2023年公开招聘事业编制工作人员递补资格复审人员名单的公示
鄂托克前旗2023年公开招聘事业编制工作人员面试有关事宜的通知
关于对包头市2022年市直事业单位公开招聘体检、考察环节进行递补的通知
关于2022年度库伦旗卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员、2022年度库伦旗艰苦边远地区全科医生特设岗位公开招聘工作人员体检的公告
通辽市新通能源发展有限公司公开招聘面试成绩、考试总成绩及进入政审人员公告
通辽市直属国有企业公开招聘财务人员 面试成绩、考试总成绩及进入政审人员公告
和林格尔县行政审批和政务服务局政务大厅“综窗受理”岗位招聘工作人员笔试成绩、资格复审和面试有关事宜的公告
2023年上半年中小学教师资格考试（笔试）顺利开考，全区65356人报名参加考试
内蒙古生态环境大数据有限公司及其子公司公开招聘工作人员线上笔试通知
关于包头市公安局2022年招聘警务辅助人员笔试成绩的补充公告
关于公布2022年根河市事业单位综合类岗位引进急需紧缺专业人才空缺岗位的通知
2022年根河市事业单位综合类岗位急需紧缺专业人才人岗相适评估成绩的公示
关于公布2023年度翁牛特旗公立医院公开招聘员额备案制卫生专业技术人员面试成绩的公告
关于2023年度翁牛特旗公立医院公开招聘员额备案制卫生专业技术人员进行体检的通知
凉城县农村信用合作联社2022-2023年度高校毕业生校园招聘面试通知的公告
凉城县农村信用合作联社2022-2023年度高校毕业生校园招聘拟入围实习期人员公示的公告
赤峰市2022年基层中小学教师高级专业技术资格评审通过人员公示
关于乌兰察布市艺术剧院公开自主招聘事业编制演职人员资格复审的通知
关于2022年度通辽市科尔沁区乌兰牧骑（戏曲剧团）公开招聘演职人员面试公告
关于公布2022年奈曼旗第二批事业单位公开招聘工作人员总成绩的公告
关于更正2022年奈曼旗第二批事业单位公开招聘工作人员部分考生总成绩的公告
赤峰市教育局关于全市选调优秀教师进入资格复审及面试的公告
内蒙古自治区2022年度12月二级建造师执业资格考试（补考）拟合格人员公示
内蒙古自治区阿拉善盟阿拉善右旗校园公开招聘10名教育紧缺人才公告
报名时间
1.预报名：
时间：2023年3月13日09：00～3月23日17：00。
邮箱：：ayqjtjrsb@126.com
2.现场报名地点及时间：
西北师范大学2023年3月25日08：00～17：00。
河西学院2023年3月27日08：00～17：00。
请应聘人员按《阿拉善右旗2022年公开招聘教育紧缺人才简章》要求，尽早报名。
政策咨询电话
阿右旗教育体育局：0483-6028808
受理时间：工作日上午9：00-12：00，下午15：00-18：00
引进人数及岗位设置
本次计划引进教育人才共44名。其中，中小学教师40名，公办幼儿园教师4名。引进岗位名称、数量及要求，详见《内蒙古乌海市海南区2023年教育系统急需紧缺人才引进岗位目录》（附件1）。
资格条件
1.国内“双一流”建设院校全日制本科及以上学历毕业生。
2.教育部直属六所师范院校（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）本科及以上学历毕业生。
3.省级重点师范院校毕业的研究生，同时本科为省级重点师范院校全日制毕业生。具体名单详见《35所省级重点师范院校名单》（附件5）。
4.原“211”工程院校全日制本科及以上学历毕业生。
5.省级重点师范院校师范类全日制本科毕业生。
6.中小学成熟骨干教师包括：自治区（省）级以上学科带头人、自治区（省）级以上教学能手、特级教师、正高级职称教师，以上资格具备其一。点击查看更多招聘信息
7.省级重点师范院校全日制本科学前教育专业毕业生。
报名与资格审查
1.报名时间：2023年3月13日14：30—2023年3月23日17：30，报名不收取任何费用。
2.报名方式：统一采取网上报名、网上初审的方式进行。报名网站：乌海市人事考试信息网（http://115.28.230.52:8003/html/Default.html）。
3.报名时同步上传以下材料：本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告（或国外学历学位认证书）、教师资格证、普通话水平测试证书等扫描件；2023年应届毕业生还须提交就读院校出具的院系、学制、专业、毕业时间等情况证明，要求经办人签字并加盖院校公章。同时上传《内蒙古乌海市海南区2023年教育系统急需紧缺人才引进登记表》（附件2）。
4.报名注意事项：凡符合引进资格条件的人员，登录指定网站按要求填写报名表，每人限报1个岗位，报名表所填信息必须真实准确。
报名人员须完整填写本人学习经历（填写上学起止年月，所读大学、院系、专业、获得奖励情况）、工作经历（填写工作起止年月、工作单位、所从事的主要工作），按起始时间延续，不得中断，否则不予审查通过。
报名人员须确保上传的材料真实有效，图片清晰、辨识度高。未按要求在规定时间内上传相关材料或上传材料不清晰的，均视为放弃进入下一环节。如因填报虚假信息、隐瞒重要信息、误填漏填信息、不能提供相关材料原件而出现影响人才引进等情况的，责任由应聘人员本人负责。资格复审时须提供上述材料原件。
报名时提供的个人联系方式须在整个引进过程中保持畅通，以便于重要事项的通知，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进结果的，责任自负。点击查看更多招聘信息
5.人才引进专项工作领导小组办公室将对报名人员资格条件进行审查，并及时反馈审查意见。面试前一至两天报名人员需携带报名相关材料原件及复印件各一份、《内蒙古乌海市海南区2023年教育系统急需紧缺人才引进登记表》一式两份、《内蒙古乌海市海南区2023年教育系统急需紧缺人才引进诚信承诺书》到指定地点进行资格复审。经资格复审合格后进入面试环节。
6.人才引进专项工作领导小组办公室将于2023年3月底赴内蒙古师范大学等地进行现场宣传确认，具体时间请随时关注海南区人民政府网站、“海南区教育局”微信公众号或院校网站。
应聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导，认同公司企业文化，品行端正，遵纪守法；
（三）具有较强责任心和良好的团队意识；
（四）身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件和良好的心理素质；
（五）符合具体招聘岗位资格条件。
（六）应聘者具有下列情形之一不得报考：
1.现役军人；
2.在读及应届普通高等院校全日制专科、本科、研究生；报名时未取得毕业证书、学位证书的人员；
3.试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员；政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员;试用期内的党政机关、事业单位工作人员；
4.曾被开除、辞退、解聘的；涉嫌违法犯罪尚未查清的；退役军人在服役期间受过处分的；
5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的人员；
6.法律法规规定不得应聘的人员。
报名流程
1.公告时间：2023年3月13日
2.报名时间：2023年3月13日-17日17:00
3.报名方式：
（1）登录内蒙古创悦人力（http://www.nmcyrl.com/）查看“招聘公告”并进入“网上报名”进行报名（需实名注册，如实填写），所有报名表填报信息将作为资格审查依据，错填及漏填属个人行为，后果自负。
（2）网上报名需上传本人近期正面免冠数码彩照（jpg格式、尺寸为295×413像素，大小20-100kb）和本人身份证、户口簿、毕业证、学位证书、教育部学历在线验证报告（学信网可查）、专业资格证书、社保缴费证明和岗位相关工作证明文件（工作证明文件需明确列明从事该岗位的起止时间，工作内容，担任职务并加盖公章）扫描件等资料。
笔试
1.计划招聘人数与报考人数比例不低于1:3,如报名人数未达到开考比例，按照相应报名人数比例进行笔试。
2.笔试采取闭卷的方式进行，统一要求使用汉语试卷，汉语作答，不指定参考书目。
3.笔试满分为100分，笔试考试科目为《综合能力测试》，笔试不指定复习用书和范围。
4.笔试规定用黑/蓝色字迹的钢笔或签字笔作答，用2B铅笔填涂答题卡，对不按规定用笔作答或填涂的，按零分处理。
5.本次招考不委托任何机构举办考试辅导培训班。
招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2021年1月至2023年7月。
招聘岗位（180人）
（一）专业英才。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后，原则上直接分配至自治区分行本部或二级分行本部工作，之后安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，根据个人工作表现及工作要求等，聘入相应岗位工作。
（二）科技菁英。主要为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。新员工录用后，原则上直接分配至自治区分行本部或二级分行本部工作，之后根据我行“启明星”金融科技人才培养方案，进行多岗位多层级培养锻炼。
（三）客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入客户经理岗位工作。
（四）客服经理。实行定向招录，主要在营业网点从事营业网点业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工录用后，原则上在该岗位工作不少于5年。
岗位需求
1.党政办公室工作人员：2名，分别负责教育事业统计工作和会议室管理工作；
2.非物质文化遗产研究院办公室工作人员：2名。
岗位要求
1.本岗位是针对残疾人的帮扶政策，应聘者需具备残疾证；
2.学历本科以上；
3.年龄35周岁以下；
4.教育事业统计工作需会计、数学、统计等相关专业背景，其他岗位专业不限；
5.熟练掌握MicrosoftOffice等系列办公软件。
报名截止日期
2023年3月31日
扫描上方二维码添加小编微信
咨询公考疑问
如需加入公考群，在添加微信时回复“加群”
点击上方链接关注，查看通辽市最新招聘
关注一下，更多招聘
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
