在职场生涯中，如何看待自己的形象和面子，往往会影响到一个人的职业发展。

如果你总是过于在意自己的面子，那么你可能会错过很多升职和加薪的机会。

有些机会可能会再次出现，但有些机会一旦错过，就可能再也不会回来。

让我给大家分享一个真实的故事。我公司有一位同事，她来自南方的一个省份。与北方人相比，她显得更为精明。

尽管她的工作能力与其他新入职的员工相差无几，但她的薪资却远高于许多同事。这是为什么呢？

后来我从其他同事那里得知，每当公司进行年度薪资调整时，她都会找到老板，诉说自己的困境，希望能够得到更多的薪资。

尽管领导对她的做法并不满意，但最终还是满足了她的要求。

这个故事告诉我们，无论是涨工资还是升职，都需要主动去争取。

机会往往是稍纵即逝的，如果你不主动去争取，那么你可能会错过很多机会。

很多人认为，只要自己努力工作，积累经验，那么就一定能够得到领导的提拔。

但实际上，如果你想被领导提拔，一定要争取，如果你争取了，你会获得比别人多50%的机会，如果你不主动去争取，那么你可能会被其他更为主动的同事所取代。

因为在选拔过程中，领导会考虑到所有符合条件的员工，而不仅仅是你一个人，当然领导不会因为你得罪被的主动争取的人。

那么，如何主动争取机会呢？以下是一些建议：

1. 与领导单独进行沟通

一方面是了解领导的打算和想法，自己胜出的概率有多大把握，自己也可以根据这些条件做好充足的准备，另一方面是表达自己的意愿与决心，也就是希望领导把你划到这些选拔的重点对象中。

通过单独沟通，也可以了解一下这次提拔的一些规则和方式，自己可以提前做好充分的准备，更好地为自己争取机会。

2. 向被提拔的同事请教

你可以找到那些曾经被提拔的同事，向他们请教经验，对于别人走过的弯路和踩过坑我们不能重蹈覆辙。站在巨人的肩膀上，你会更容易成功。

3. 展现自己的业绩

无论规则如何变化，员工的业绩肯定是领导提拔员工的重要依据，最优先考虑的条件。

你应该努力提高自己的业绩，让领导看到你的价值。

打铁还需自身硬，你要靠自己的实力碾压其他对手。

总的来说，职场中的机会是需要主动去争取的。我们不能总是等待机会的出现，而是要主动去创造机会。

只有这样，我们才能在职场中取得更大的成功。

所以，我们要记住这句话：“会哭的孩子有糖吃，懂事的孩子没人疼”。

当你有机会被提拔时，不要犹豫，不要等待，要主动去争取，放下那些不必要的顾虑和面子。

只有这样，你才能真正把握住职场中的每一个机会，不留下任何遗憾。

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