
中江凯益农业融资担保有限公司(简称“凯益农担公司”)成立于2016年,位于四川省中江县人民东路20号,企业注册(实缴)资本19300万元。凯益农担公司是经四川省地方金融监督管理局批准,中江县政府出资组建的国有独资政策性农业担保机构,是德阳市仅两家政府性融资担保机构之一。
凯益农担公司不以盈利为目的,本着“姓农为农、泽惠三农”的经营方针,切实落实“为农业和中小微企业贷款主体增信,为信贷金融机构分风险”的普惠金融政策,引导、推动金融资本投资中江经济建设,化解“融资难、融资贵”问题,促进粮食生产、农业适度规模经营和农业发展方式的转变,支持农业农村、中小微企业加快发展,为辖区内经营主体提供普惠金融优质服务。
根据公司发展需要,特面向社会市场化公开招聘,招聘方案如下:
符合岗位要求的2023届普通高校应届毕业生和社会在职、非在职人员。
1.具有中华人民共和国国籍,民族不限,本地户籍优先,有特长优先,无犯罪记录;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.具有良好的政治思想素质和道德品行,坚持实事求是、有开拓创新精神;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.具有一定的组织、协调能力和管理工作经验,工作业绩突出,有较强的分析问题和解决问题的能力,能接受加班,抗压能力强;
4.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力,其中,拟报岗位的“专业”条件,指与“要求的学历学位”所对应的专业;
5.理解公司的经营思想和战略目标,坚持实事求是、客观公正,有强烈的责任感、使命感,忠诚公司的利益;
6.坚持原则,顾全大局,作风正派,秉公办事,廉洁自律,善于团结同志,具有良好的职业道德操守和个人信用记录;
7.符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件。
本次招聘条件中涉及时间起始期限的,以本公告发布日为起始期限
具有下列情形之一的,不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除公职或因个人责任被单位解聘的人员;
3.被开除中国共产党党籍的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.在以往招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
6.属于应聘公司高管的主要利害关系人的人员,具体包括应聘公司高管的配偶,父母,配偶的父母,子女及其配偶,兄弟姐妹及其配偶,子女,配偶的兄弟姐妹;
7.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
招聘岗位及名额详见《中江凯益农业融资担保有限公司2023年面向社会公开招聘工作人员岗位情况表》(以下简称“岗位表”)。
(一)报名
本次招聘采用网络报名方式进行,不组织现场报名。报名时间为2023年9月23日-2023年10月7日18:00。
报名者关注“中江找工作”公众号后,请认真阅读本公告,详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等,根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名,每位报名人员在本批次公开招聘中限报一个岗位。
报名者在相关平台上下载报名资料并如实填写《报名登记表》 (详见 附件2:报名登记表.docx )。报名者将《报名登记表》,以及应聘承诺书(详见 附件3:应聘承诺书.docx )、身份证、学历证、学位证、教育部学籍在线验证报告(学信网)或电子注册备案表、职称或专业技术资格证等相关证明材料压缩成一个文件包,通过电子邮件发至349088296@qq.com邮箱,报名人员应当提供完整、真实、有效的个人信息,提供虚假信息者,一经发现,立即取消资格。报名成功且通过资格初审后不得修改报名信息。
报名人员相关证书须在报名截止时间前取得。未在规定时间内取得有关证书的,不予进入下一步招聘环节或不予录用,责任由本人自负。
(二)资格审核
资格审查工作由中江凯益农担公司负责。资格审查工作贯穿招聘全过程,在任何时候发现应聘者有不符合报考资格条件和岗位要求情形或弄虚作假的,在录用前发现的,取消其考试或录用资格;录用后发现的,解除劳动合同,由此造成的一切不利后果由应聘者本人承担。
(三)岗位调整
招聘名额与资格审查通过人数之比达到1:3方可开考。对达不到开考比例的岗位,将根据报名情况相应缩减、合并或取消该岗位招聘计划,并在“中江找工作”公众号发布公告。
(四)打印准考证
(五)笔试
1.笔试科目为《职业能力测试及专业知识》,卷面满分100分。
2.具体笔试时间及地点将在“中江找工作”公众号上发布公告,请通过资格审查的应聘者关注“中江找工作”公众号。
(六)面试
1.根据应聘者笔试成绩,按照录用名额1:3的比例,由高分到低分依次确定进入面试的人员名单。笔试有缺考或违规违纪情况的人员,取消面试资格。拟进入面试的最后一名笔试成绩相同的,并列人员一并进入面试,进入面试人数少于或等于1:3时,该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。
2.面试主要测评应聘者是否具备胜任岗位要求的工作经验、能力和综合素质。公开招聘工作领导小组办公室组织面试考官对应聘者进行评审打分。
3.面试成绩满分为100分,具体面试时间和安排将在“中江找工作”公众号发布公告。
(七)考试总成绩
考试总成绩按满分100分计算,笔试占40%、面试占60%。面试成绩低于70分的,不予进入下一招聘环节。
(八)体检和背景调查
各岗位按考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检和背景调查的人选。考试总成绩相同的,以政治面貌、执业资格证书等确定名次。实际参加面试的人数未达到录用名额3倍的岗位,进入背景调查和体检人员的考试总成绩不得低于本次集中公开招聘达到面试比例的岗位拟进入背景调查和体检人员(不含递补背景调查和体检人员)的最低考试总成绩。
(九)公示
体检和背景调查通过者确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在“中江找工作”公众号进行公示,公示期为3天,公示期满后,没有反映问题或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(十)递补
因背景调查、体检或本人在面试前及拟录用阶段放弃等出现的缺额,可在报考同一岗位进入面试人员中按考试总成绩由高到低依次递补两次,但递补人员的考试总成绩不得低于本次集中公开招聘达到面试比例的岗位拟进入背景调查和体检人员(不含递补背景调查和体检人员)的最低考试总成绩。需要递补的应当在缺额后3日内确定。
(一)聘用审批
拟聘用人员经公示合格的,在完成聘用审批程序后,办理入职手续。拟聘用人员的工作岗位由公司根据实际情况进行统一调剂。
(二)试用期
拟聘人员的首次劳动合同期限为3年,试用期为6个月,主要考察试用人员的岗位胜任能力,确保人岗相适。试用期薪酬按岗位工资标准的80%执行,通过试用期考核后再定级。在试用期内,用人单位认定为不符合岗位要求的,可提前3日通知解除劳动合同。被聘用人员应在约定的时间内到用人单位报到,不按约定时间报到的,取消聘用。