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1. 选对人,选择有能力且靠谱的同事委托工作任务。因为工作任务完不成,可能会连累到同事。
2. 选场合,尽量采用一对一的沟通,避免用大道理去压对方。一对一沟通,方便拒绝,也不会给对方压力。大道理的方式容易被同事怨恨。
3. 选时机,如果确定一件事情是自己无法摆平的,越早求助越好。因为早开口别人帮你也容易,而且早点求助,大家一起商量,也是一种信任的体现。
4. 避免中间人,如果和对方不熟,有求到了对方,就说明对方很重要。与其托别人开头,还不如趁这次机会多熟悉。而且中间人传达可能会产生信息偏差的问题,导致工作任务无法完成。
5. 多念好,帮助的人没有真正不求回报的。只要要同事光明正大帮了你,你就要多提这件事,称赞对方的行为,哪怕日后成了对手。如果你不能当面称赞对方,那就逢年过节把感激的话多说一说。
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