【改革动态】区人才工作服务中心:聚焦“三心”服务 全面提升人才工作质效

近年来，岱岳区把人才作为发展的战略资源，广开进贤之路，广纳天下英才，围绕服务新型工业化强区建设，聚焦“真心爱才、悉心育才、诚心待才”，出台人才政策“加强版”，在人才创业、生活、服务等方面全方位支持，打响“才聚岱岳、共创未来”招才引智品牌，推动产业链、创新链、人才链、教育链“多链融合”，不断涵养“近悦远来”的人才生态，全面提升人才工作质效。

既重视“顶天立地”的高精尖人才，又重视“铺天盖地”的技能人才和青年人才，为充分释放人才集聚效应，多措并举地开展了系列工作。一是加快集聚高层次人才团队。支持院士和知名专家设立创新中心、工作站，对国内外一流、行业领先的顶尖人才和团队，“一事一议”“一人一策”量身定制政策，通过项目资助、股权投入，给予最高5000万元的综合资助，给予人才本人最高500万元安居和生活补贴。二是积极引进急需紧缺人才。支持企事业单位引进“高精尖缺”人才，提供医疗、教育、安居、金融、交通等全方位服务。每年统筹100个左右事业单位编制，引进全日制硕士以上研究生和国内重点高校本科毕业生。三是大力引进青年人才。实施青年人才储备计划，对引进的高校毕业生，按学历层次分别发放最高每月5000元的生活补贴、最高15万元的购房补贴。

着眼于全区人才基础性培养和战略性开发，岱岳区鼓励辖区企业联合驻泰职业院校，开展“订单式”培养，择优给予最高5万元补贴；对通过培训新获得技师、高级技师的企业技能型人才，给予最高3000元补贴；对世界和国家技能大赛获奖者、全国技术能手、中华技能大奖得主，奖励2—50万元；对获得国家级以上技能赛事奖项的职业院校毕业生，按全日制硕士标准给予补贴；实施名师、名医、名家、乡村名人等育才工程，大力培养教科文卫等领域青年人才；对接知名大学院所，开展“百名专家岱岳行”“千名大学生进企见习”“岱岳学子家乡行”，着力造就一批具有开拓精神、前瞻眼光、国际视野的人才队伍。

聚焦人才服务流程再造，“一人一册”建立人才台账，全程跟踪，精准服务。对创新创业的高层次人才，提供所需场地。对“岱宗人才工程”创新创业项目人选创办的企业，或创业大赛获奖项目的落地企业，提供免租创业场所或租金补贴。鼓励区内企业携手高校和科研院所，推动科研成果转化，对获得国家级和省级科技奖项的，按照上级奖励金额的50%给予资金扶持。鼓励建设市域外“人才飞地”，给予最高50万元资金扶持。对市域外人才离岸创新创业基地，给予最高1000万元奖补。鼓励企业与高校院所共建创新平台，对重点实验室、院士工作站、博士后科研工作站等,给予最高100万元补助。对我区企业博士后科研工作站、博士后创新实践基地开展研究的全日制博士，给予3万元生活补贴。对企业新申报认定的国家级、省级技能大师工作室或技师工作站，择优给予最高10万元经费资助。制定人才分类目录，完善人才评价激励机制，送政策上门，实行普惠政策“无形认证”“无感服务”。拓展“泰山人才金卡”“岱岳人才绿卡”服务范围，为各类人才提供配偶随调、子女入学、出入境管理、医疗保健、旅游健身、户籍办理等绿色通道服务，让人才引得进，留得住。