专业细节无小事，劳动法的基础，职场人HR每个人都要牢固掌握。

如果因为劳动法知识缺失，而带来劳动纠纷，不但耗费时间和经历，还会带来经济损失。在员工越来越懂劳动法的情况下，HR不懂劳动法，真的寸步难行。

从员工入职到离职，从工伤鉴定到违规处理，公司运行的各个环节中都有触碰劳动法的风险。

因此，我们在这里特别推荐人力资源法务咨询总监，成为HR+法律复合型人才，顶尖律师、仲裁专家亲授课程

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