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发布时间:2023-09-21 10:15:33

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识别下方二维码添加客服微信 第一时间获取最新招聘信息  学校面向社会公开招聘党政机关管理岗位32个(其中博士岗位17个)、学院管理岗位21个、机关及直属单位其他专技岗位7个(其中博士岗位1个)。具体岗位职责及招聘要求详见《东南大学2023年管理和其他专技岗位招聘说明书》。1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;2、拥护党的路线、方针、政策,有较强的政治素养和政策水平;4、热爱高等教育管理事业,品行端正,工作态度认真,吃苦耐劳,勤奋敬业;有良好的职业道德,有较强的团队协作精神、创新意识和学习意识;人际沟通能力、逻辑思维能力和工作执行能力强;5、身体健康,心理素质良好,硕士原则上不超过28周岁(1995年9月18日后出生),博士原则上不超过32周岁(1991年9月18日后出生);博士有三年以上相关岗位工作经历且业绩突出者(须附证明材料),年龄可适当放宽至35周岁(1988年9月18日后出生);7、须有国家认可的学历及相应学位,且须与所需专业相对应;国(境)外留学人员需在2024年3月31日前取得教育部学历学位认证;国内应届毕业生应于2024年3月31日前取得学历和学位证书;(2)涉嫌违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;2、拥护党的路线、方针、政策,有较强的政治素养和政策水平;品行端正,乐于奉献,有强烈的责任心;4、热爱高等教育事业,具备扎实的专业基础,熟练运用相关专业软件或熟练操作相关专业仪器设备;具备较好的语言表达及英语应用能力;对申报岗位熟悉,有相关工作实践经验者优先;5、身体健康,心理素质良好,硕士原则上不超过30周岁(1993年9月18日后出生),博士原则上不超过35周岁(1988年9月18日后出生);7、须有国家认可的学历及相应学位,且须与所需专业相对应;国(境)外留学人员需在2024年3月31日前取得教育部学历学位认证;国内应届毕业生应于2024年3月31日前取得学历和学位证书;(2)涉嫌违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;2023年9月18日至2023年10月7日,登陆东南大学招聘系统http://zp.ehall.seu.edu.cn进行网上报名,按照系统提示填写申报信息,选择意向岗位(本次招聘采取分类分组考察,意向岗位仅作为面试环节双向选择的参考依据),材料填写不全者视为放弃报名。报名截止后,所有报名信息将不能更改。1、根据系统提示填写基本信息、学习经历(学历学位证书扫描件及学信网证明)、工作经历(劳动/聘用合同或社保缴纳证明)等,并严格按要求上传附件材料(应聘人员无法提供附件材料、提供的附件材料不符合要求,或存在弄虚作假行为的,学校有权取消其报名或录用资格)。个人信息及相关表格信息应填写完整,个人经历须保持连续。(2)应聘人员与所应聘岗位的部门负责人和公开招聘工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他《事业单位人事管理回避规定》中须回避的亲属关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;(3)国家和江苏省其他规定不得参加事业单位应聘的人员。3、如符合条件的报考人数少于岗位招聘人数3倍(招聘博士岗位除外),将相应核减该招聘岗位人数或取消招聘岗位,并在东南大学人事处主页公示公告专栏进行公告。根据《岗位招聘说明书》进行资格审查和人员初选,确定进入初试人员名单。“博士岗位”仅限博士毕业生(含应届毕业生)报名,“硕士及以上岗位”硕士和博士均可报名;中共党员含中共预备党员。学校组织初试,确定进入笔试人员名单。在笔试成绩合格人员中,按照招聘岗位拟招人数3倍的比例,从高分到低分依次确定进入面试的人选,比例内末位并列顺延。部分岗位限制专业,若比例内进入下一轮人员中符合该专业要求的人员不足,将按照从高分到低分的顺序适当补充部分该专业人员进入下一轮。学校组织两轮面试,具体形式、流程安排和时间地点将另行通知。考试考核结束后,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例,从学校进人会面试合格人员中按分数从高到低确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在考核合格人员中,根据学校进人会面试成绩从高到低进行递补。学校对体检合格的拟录用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件,重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩并根据考察结果,确定拟录用人员名单。拟递补人员暂不体检和考察,需递补时再另行通知。在考察中发现有下列情况之一者,取消录用资格:1、不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致;2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;3、没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料;考试考核、体检和考察通过者提请校长办公会决议,根据学校发展及岗位需求,讨论研究决定拟聘用人员名单。1、拟聘用人员名单及聘用方式将在东南大学人事处主页进行公示。2、公示无异议人员,由东南大学为其办理相关聘用手续,签订聘用合同。聘用人员试用期为6个月,试用期满,经用人单位考核合格后继续聘用;试用期考核不合格的,终止聘用关系。原则上按非在编人事代理方式聘用,取得博士学历学位者经校长办公会审议后可按事业编制聘用。1、本次招聘后,按照招聘岗位数1:2的比例建立人才备用库,一年内如有人员流失,从备用库中选择符合岗位要求的人员按照考核结果从高分到低分进行考察递补。2、笔试成绩一年内有效,因聘用人员放弃、离职等原因导致聘用岗位空缺的,可根据笔试成绩再次组织面试。1.有良好的思想道德修养,热爱高等教育事业,有较强的事业心和责任感,能适应民办高校工作要求;2.遵纪守法,廉洁自律,作风正派,吃苦耐劳,甘于奉献;3.具有较强的学习、沟通能力和良好的团队协作精神,服从工作安排;有意者请通过电子邮件报名,并上传个人应聘材料,具体包括:个人简历,学历学位证书,及其他可证明本人工作经历和能力的材料。请在邮件名称中注明“姓名+应聘某岗位教师”字样。1.学院将根据岗位要求对应聘者进行资格审查,筛选后确定参加面试考核的人员。对于进入面试的人员,我院将以电话通知,未通过者不再另行通知。2.面试考核合格后,按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检合格人员按照《劳动合同法》签订劳动合同。文章来源:各政府门户网站/江苏人才网 如有出入,以单位实际招聘需求为准 ·end· —如果喜欢,快分享给你的朋友们吧— 我们一起愉快的玩耍吧 轻松找工作 快乐招人才 新疆人才网www.xjhr.com 客服:0991-3693111、3855355 0991-2651003 委托/猎头服务:18040921140
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