(2) 完成部门经理下达的销售指标，确保达成销售额、合同履约率、销售计划完成率、回款率等考核指标。(3) 发掘客户需求，与客户签订及履行销售合同，做好应收款项回笼工作(2) 负责收集筛选项目招标信息，根据业务主管要求，编制投标文件，跟进投标项目，确保投标任务的完成；建立客户档案，维护和开发客户资源，做好客户服务及回访工作。2.一年以上相关工作经验，具备市场营销、企业管理等相关专业知识；3.具备良好的人际沟通与表达能力，吃苦耐劳，有责任心。联系电话：15017592528，020-81950687，联系人： 郑小姐1、建立并完善项目部、劳务企业、劳务队伍三级劳务管理体系，建立健全建筑工人实名制管理制度，全面落实两制管理。2.负责审核劳务分包单位提交的人员身份信息、办理登记备案。3.协助调节劳务纠纷，及时发现劳务用工问题，协调解决问题；4.负责组织进场施工劳务人员实名制和分管制度管理培训，参与项目组织的其他培训。5.监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作7.负责核对考勤数据，审核劳务分包单位提交工人工资表，负责收集整理工人工资发放的相关资料，并核查劳务分包单位工人工资发放情况。8.参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。2.大专及以上学历，具有劳务管理岗位证书（优先考虑有证）；4.能够独立操作计算机完成本职工作，能熟练使用信息化办公平台，完成工作任务。联系电话：15017592528，020-81950687，联系人： 郑小姐 | 