为确保人员质量,应聘该岗位的人员,其报考人数与岗位招聘人数的比例应不低于2:1。对应聘人员资格条件进行审查,确定参加笔试人选,发放准考证,考生凭准考证和第二代身份证参加考试,具体准考证领取及考试时间另行通知。考试采取笔试、面试相结合的方式进行,先笔试后面试。
(一)笔试(试卷成绩200分,占总成绩的50%)
1.笔试内容
笔试主要内容为:《综合知识》和《专业基础知识》,实行闭卷考试,笔试单科满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书,招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2. 笔试时间、地点待定。
(二)面试(成绩100分,占总成绩的50%)
1.笔试阅卷结束后,笔试成绩将在宿州市人才集团有限公司网站(www.anszgj.com)、萧县产业投资有限公司网站(http://www.xxctgs.com/)和萧县产业投资有限公司微信公众号进行公示。根据考生报考的岗位,笔试成绩由高分到低分的顺序,以计划聘用人数1:2的比例确定参加面试人员。面试采取统一结构化面试的方法进行,主要考察应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力、专业知识和其他综合素质,面试满分为100分。
根据职位招考计划数,招考职位按1:2的比例分别在笔试人员中依据同职位笔试成绩从高分到低分确定面试入围人选。未达到招考比例的岗位按实际进入面试人数为准,最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选(为确保新进人员素质,设定面试最低控制合格分数线,面试成绩达到60分的应聘人员,方可进入下一轮)。
2. 面试时间、地点另行通知。
(三)考试总成绩
考生考试总成绩以百分计。计算考生考试总成绩时,按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总,保留小数点后两位。