一、招聘原则
（一）坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则;
（二）坚持德才兼备的原则;
（三）坚持“面向社会，公开招聘”的原则。
二、招聘计划
本次招聘员额备案制卫生专业技术人员57名。详见《2023年翁牛特旗公立医院公开招聘员额备案制卫生专业技术人员职位表》（以下简称《职位表》）（附件）。
三、招聘人员基本条件
（一）应聘人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.年龄要求为18周岁以上，40周岁以下，即1982年2月1日（不含）至2005年2月1日（含）期间出生的；招考职位对年龄有特殊要求的，以《职位表》中要求的年龄为准；
5.具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件；
6.具备符合报考岗位要求的工作能力；
7.具有全日制专科及以上学历，不接受第二学位报考，招考职位对学历有特殊要求的，以《职位表》中要求的学历为准；
8.具备报考岗位所要求的其它资格；
9.岗位所需的其他条件。
应聘人员学历、学位取得日期截止2023年2月1日（不含）之前（其中：2023年高校应届毕业生的毕业证书、学位证书取得时间可以延长至2023年7月31日）。其他条件（含《职位表》中各项条件）的取得时间要求为2023年2月1日（不含）之前。
（二）下列人员不得报考
1.列编招聘的试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；
2.在读普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生（不含2023年7月31日前毕业的的应届毕业生）；
3.现役军人;
4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
5.被开除的中国共产党党籍的人员；
6.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
7.报考人员不得应聘到聘用后即构成回避关系的岗位；
8.法律法规规定不得聘用为员额制工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
本次招聘工作按照发布招聘简章、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序逐项依次进行。
（一） 发布公告
即日起，在赤峰市人力资源和社会保障局官网、翁牛特旗人民政府官网发布公告，公布招聘的岗位信息、相关政策。
（二）报名
1、报名采取两种方式：一是网上报名。报名人员通过电脑浏览器登录http://bm.zhitaosoft.com:8072/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=11进行注册报名；二是微信小程序报名。报名人员通过微信手机客户端搜索“人事考试报名”小程序或微信扫描二维码（如下图），即可进行注册报名。
2.本次招聘不设开考比例，考试不收取考务费用。
3.报名时间：2023年3月6日8:30—3月7日17:30；资格初审截止时间为2023年3月8日17:30。
4.有关要求
（1）每位应聘人员只能应聘一个岗位，使用有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照）报名，报名与参加面试时所使用的证件必须一致。
（2）报名时，应聘人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）、居民身份证（或临时身份证、社会保障卡、护照）和毕业证书、学位证书（2023年应届毕业生尚未取得学历的，要在简历中填写“2023年7月底前毕业，尚未取得学历”字样）、岗位所要求的其它证件及岗位所要求的医院等级和工作经历证明。
（3）应聘人员在填写个人简历时，须完整填写从（专科）本科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。
学习经历：填写本人就读专科、本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业（须如实按照毕业证书上的专业名称填写）、取得的学历、学位。
工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。
（4）应聘人员要认真核对所填信息，核对无误后点击提交。姓名和身份证件号码提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改。
（5）面试答题时可选择国家通用语言或蒙古语言作答，语种一经确定，不予更改。
（6）应聘人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格。
（7）应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通。
（8）报名期间，请应聘人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名有关事宜。
（9）应聘人员要认真阅读招聘简章和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位。
（三）资格初审
1.资格初审工作在网上进行，资格审查部门应于应聘人员网上报名后24小时内提出审查意见。对符合应聘资格条件的，审查通过；对审查未通过的，应在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回应聘人员补充或说明。
初审未通过的应聘人员，应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位，重新提交。
2.初审通过后，应聘人员要及时打印《报名登记表》，以备资格复审时使用。报名工作截止后，《报名登记表》不可打印。
（四）面试资格复审
1.资格复审时间、地点
时间：2023年3月9日8：30—17：30
地点：翁牛特旗行政办公区4号楼一楼东侧大厅（旗人力资源和社会保障局行政综合执法大队一楼大厅）
进入面试资格复审人员未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
2. 复审时，考生需携带①本人《报名登记表》②报考时所持有效期内二代身份证（或临时身份证、社会保障卡、护照）③户口本④毕业证、学位证书（2023年应届毕业生尚未取得学历的需带学校证明）、报考岗位要求的相应资格证书、岗位所要求的其它证件及岗位所要求的医院等级和工作经历证明等相关证明⑤在中国高等学校教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）打印的有效期内学历认证（教育部学历证书电子注册备案表）（②、③、④项需同时提供复印件）。
3.应聘人员应认真阅读招聘简章，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息的，一经发现取消面试和聘用资格。
（五）面试及成绩计算方式
1.准考证打印：应聘人员登录报名网站自行下载打印准考证，打印时间为2023年3月10日10:00—24:00。
2.面试时间及地点：面试时间为2023年3月11日，具体地点见准考证。
3.进入面试范围的应聘人员在规定时间和地点参加面试，未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。
4.卫生类专业技术人员岗位面试主要内容为基础卫生专业技能测试（口答），会计学岗位采取结构化面试方式进行，满分100分。
面试设立考官组，面试考官一律异地聘请，每组由7人组成。同一岗位的应聘人员在同一考官组进行面试并使用同一套面试试题。
5.面试成绩须达到60分，方可进入下一环节。
6.考试成绩计算：考试成绩一般保留小数点后两位，如出现成绩并列，保留下一位小数。同一岗位招聘计划内末位考试成绩出现并列情况时，另行加试确定。招聘人员面试成绩在报名网站上公布。
（六）体检
1.确定进入体检人选。按照每个岗位应聘人员考试成绩从高到低的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定体检人选，体检的具体时间和地点在赤峰市人力资源和社会保障局官网、翁牛特旗人民政府官网另行通知。体检费由应聘人员自理。
2.体检工作。体检参照公务员录用体检有关规定，在指定医院进行。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。对体检后出现空缺的岗位，按照考试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（七）考察及政审
考察对象为体检合格者。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、以及需要回避等情形。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察后出现空缺的岗位，按照考试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（八）公示
根据应聘人员的考试成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在赤峰市人力资源和社会保障局官网、翁牛特旗人民政府官网进行公示，公示期为5个工作日。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期间，对举报反映影响聘用的问题经调查属实的，取消应聘资格，所空缺岗位按照成绩由高到低的顺序依次进行递补。
（九）聘用
1.公示期满，按照《赤峰市公立医疗机构员额备案制管理办法（试行）》，由用人单位与录用人员签订《聘用合同》。
2.新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。待遇参照在编同类人员标准确定。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
4.聘用通知下发前考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员,取消其聘用资格。
5.对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格。
五、纪律和监督
（一）招考聘用工作实行回避制度。整个招考聘用工作期间，旗卫健委及纪检部门负责全程监督。招考聘用工作人员和报考人员在本次招考聘用工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）执行。
（二）对报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常考试秩序的考生一律取消聘用资格。
（三）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。
（四）本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在赤峰市人力资源和社会保障局官网和翁牛特旗人民政府官网上发布，请予关注。
本简章由翁牛特旗人力资源和社会保障局负责解释并组织实施。
政策咨询电话： 0476－6360523
翁牛特旗人力资源和社会保障局
注：
1、表中学历均为普通全日制学历（不包括成教学历），本科学历不包括专升本学历（通过人力资源公司招聘的人员除外）。
2、硕士研究生的第一学历为普通全日制本科（不包括专升本学历）。
（一）报名者应当具备下列资格条件：
1.有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利；
3.有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律；
4.有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；
5.取得国家承认的岗位条件要求的学历；
6.具有应聘岗位要求的其他条件（详见下方附件）。
（二）有下列情形之一的，不受理应聘：
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职；
4.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
年龄要求：本科生30周岁及以下，硕士研究生、规培生35周岁及以下。年龄计算截止时间为：2023年1月1日。
学历要求：学历不包括自考、成教、专升本。
二、报名时间及方式
1. 可通过发邮件的形式将应聘简历发至我单位招聘邮箱（529058971@qq.com)。邮件命名为：岗位+姓名+学校+专业（如：呼吸内科李某某武汉大学内科学）。
2. 可到我单位人力资源部现场报名。
3. 参加院校招聘会的，可在招聘会现场报名。
报名时间从公告发布起开始至相应岗位招满截止。
联系电话
（咨询电话）0710-6221441 0710-6806327
（监督电话）0710-6239873
三、待遇详情
规培生、硕士研究生以上学历人员经面试合格后，与医院签订三方协议，按规定办理事业单位聘用手续和编制手续。
本科生根据人社部门事业单位公开招聘程序，组织考试、考察、体检等程序后，可办理事业单位工作人员聘用手续。事业单位公开招聘考试时间以人社部门通知为准。
博士研究生、学科带头人
安家费：博士研究生20-50万元；学科带头人安家费30万元。
带有省级及以上科研项目者给予科研启动基金10-30万元。
生活补贴：3000元/月，连续发放5年。
按高层次人才引进方式办理事业编制。
硕士研究生
安家费：5-10万元。
生活补贴：1800元/月，连续发放1年。
按高层次人才引进方式办理事业编制。
规培生（本科）
安家费：985、211、双一流院校毕业生发放安家费3万元。
生活补贴：1500元/月，连续发放1年。
按程序通过市人社部门办理事业编制。
本科生（不含规培生）
生活补贴：1000-1500元/月，连续发放1年。
通过市人社部门招聘考试者办理事业编制。
二、联系我们
凡有意应聘者请扫描下方二维码填写真实信息报名或将个人简历、毕业证、资格证复印件等应聘资料发至我单位人力资源部。
地址：河南省新密市平安路6号
联系人：杨老师
联系电话：0371-56181166 13503868905
邮编：452370
邮箱：xmzyrsk@126.com
一、招聘岗位基本条件
1、遵守中华人民共和国法律，无违法违纪等不良记录；
2、身心健康，爱岗敬业，道德品质良好，有团队合作意识和奉献精神；
3、应聘者提供的个人信息、资料应真实可靠，对弄虚作假或者考核中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。
二、 医疗类岗位及条件
1、学历要求
起点学历要求为全日制统招本科（不含“中起本”“专升本”“专套本”），应届毕业生应在2023年7月31日前取得各阶段的学历和学位证书，往届毕业生须在资格审核时已取得各阶段的学历和学位证书；
医师（医疗岗位）需具备执业医师证和规培证，原则上具有中级职称证不作规培要求，应届毕业生应于2023年7月31日前取得相应专业规培证，若遇上级延迟考试时间，则应于相应时间内取得，规培方向与岗位要求一致；
技师应取得相应岗位的执业资格证，其中2023年应届毕业生应于2024年内取得相应岗位执业资格证。具体要求详见各招聘岗位及专业。
2、年龄要求
原则上本科毕业生28周岁以下；硕士研究生30周岁以下；中级职称35周岁以下。
三、简历投递方式
投递简历可在丁香人才网上搜索医院全称“武汉市东西湖区人民医院”，点击相应岗位投递简历。或直接搜索以下网址：
https://www.jobmd.cn/company/6094182.htm。
一、资格要求
应聘人需同时满足下列基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录；
（三）具有良好的品行，热爱卫生事业；
（四）身体健康，胜任实习岗位要求；
（五）学历为本科（在读且非2023年应届毕业生），成绩优秀（平均分85分以上或年级排名位于前30%，须提交相关成绩证明），无不及格科目；
（六）本科生须取得国家英语四级考试430分及以上成绩（须提交相关成绩证明）；其他语种应提供相当水平外语成绩证明。
二、实习岗位专业要求及拟招人数
康复医学科，专业：康复治疗技术专业，拟招人数：10人
三、招生程序
（一）简历投递有意者可下载并填写附件《北京协和医院技师类实习生报名表》。报名表须本人签名，并请所在学校（院系或就业指导中心）签署同意参加实习培训意见，盖章后于2023年3月15日晚12时前将相关材料发送至指定邮箱pumchedu@163.com（报名表、相关成绩证明请发送PDF格式扫描件）。同时，请点击此链接https://www.wjx.cn/vm/h4xekgv.aspx#完成信息录入（截止时间同上）。
（二）资质审核在简历资格审查合格的基础上，进行线上面试，根据面试综合成绩确定实习人选。
（三）实习通知根据最终结果通过邮件通知入选人员实习相关事宜。
（四）其他事项实习生食宿自理。完成实习并经实习考核合格者，可向我院教育处申请相关实习证明。
四、注意事项
（一）报名材料请以附件形式发送，勿压缩；电子邮件主题、附件名称请遵照以下格式命名：技师类实习-意向科室-姓名-性别-年龄-学校(如：技师类实习-XX科-张三-男-24-XX大学)。投递成功，邮箱自动回复，请勿重复投递。
（二）联系方式北京协和医院 教育处 赵峻、陈美妮联系邮箱：pumchedu@163.com
（三）附件北京协和医院技师类实习生报名表
（二）招聘对象
1.全日制普通高校医学类专业硕士研究生及以上学历学位2023年毕业生；紧缺专业可放宽至浙江省、江苏省、上海市、安徽省及江西省生源的全日制普通高校医学类本科（学士）及以上学历学位2023年毕业生。
2.临平区生源全日制普通高校医学类临床医学、全科医学、医学影像学、预防医学、口腔医学、护理学专业本科（学士）学历学位2023年毕业生。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的职业道德；
4.具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力；
5.具有适应岗位要求的身体和心理条件；
6.具有岗位规定的其他条件。
（二）择优签约聘用条件
1.年龄要求35周岁及以下，时间截止到2023年8月31日。
2.对放宽至全日制普通高校本科（学士）学历学位的2023年毕业生，还须符合以下条件之一：
①省级优秀毕业生；
②校级优秀毕业生或三好学生；
③在校期间获校级一等奖学金1次或校级二等奖学金2次；
④在校期间获国家励志奖学金1次或省政府奖学金1次。
3.临平区生源全日制普通高校临床医学专业本科（学士）学历学位2023年毕业生，愿意从事紧缺专业岗位的毕业生，可不受择优签约聘用条件第2条的条件限制。
4.临平区生源全日制普通高校临床医学、全科医学、医学影像学、预防医学、口腔医学等专业本科（学士）学历学位2023年毕业生，愿意到医共体分院工作，可不受择优签约聘用条件第2条的条件限制。
5.临平区生源全日制普通高校护理学专业本科（学士）学历学位2023年毕业生，可不受择优签约聘用条件第2条的条件限制。
（三）不得应聘情形
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；
2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的；
3.在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有严重作弊行为的；
4.非2023年高校毕业生；
5.聘用后即构成回避关系的人员；
6.定向生、委培生；
7.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
三、招聘程序与办法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布信息、报名和资格审查、笔试和面试、体检及考察、公示及聘用等程序，实施公开招聘。
（一）报名和资格审查
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年3月8日。截止报名前将分批次进行笔试、面试，相应岗位落实签订就业协议的，该岗位不再接受报名。
2.报名方式：采用网上报名和现场报名相结合的形式。应聘者通过电子邮件向招聘单位电子邮箱发送报名表（附件2），邮件主题请注明“招聘单位+招聘岗位+姓名”，并提供相关的电子佐证材料，招聘单位根据招聘岗位所需条件进行资格初审，通过电子邮件或电话向应聘人员反馈初审结果。现场报名须携带相关材料到招聘单位人事部门进行报名和资料审核(网上报名初审通过人员参加考试前需携带相关材料到招考单位进行现场审核)。
3.报名所需提供的材料包括：
（1）《杭州市临平区医疗卫生单位择优签约全日制普通高校医学类专业2023年毕业生报名表》（附件2），填写并A4纸打印，本人签字后上传。现场报名人员需提供1寸彩色免冠近期照片1张。
（2）有效期内的第二代身份证、户口簿（含首页及本人页）；学校核发的含有成绩单的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、教育部学籍在线验证报告及相关荣誉证书。
（3）硕研及以上学历学位报名人员需提供上一阶段学历学位证书和教育部学历证书电子注册备案表。
（4）岗位规定的住院医师规范化培训合格证等其他证书及相关佐证材料。
网上报名上传的审核材料均要求为原件的扫描件（PDF格式）。
每位报考人员只能选择1个岗位进行报名。报名实行诚信承诺制，应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报名资格。
（二）资格审查
资格审查与报名同步进行，招聘单位将根据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审核并将初审通过人员汇总报区卫健局审核。资格审核贯穿择优签约工作的全过程，凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消择优签约资格。
（三）笔试和面试
自公告发布之日起由招聘单位（分院由医共体总院牵头）适时组织实施笔试和面试，直至相关岗位落实签订就业协议人员为止，但最迟须在2023年3月底前完成，届时未完成的岗位不再纳入择优签约。具体考试时间及地点由招聘单位另行通知。
（四）签订就业协议
在考试合格人员中，根据成绩从高到低按招聘计划数1∶1由招聘单位与应聘人员签订就业协议。就业协议签订后，因资格复核不合格、体检或考察不合格、未按时在2023年9月30日前取得毕业证学位证和其他证件以及因违纪等受到学校处分或行政处罚，视为应聘人员违约，用人单位有权终止协议。用人单位和个人均要严格履行相关的责任和义务，任何一方违约，按其协议约定内容执行。
（五）体检和考察
体检和考察前，各招聘单位汇总已签订就业协议的毕业生材料报送至区卫健局和区人社局进行资格复核。通过资格复核的人员，由区卫健局统一组织进行体检和考察。体检时间及地点由招聘单位另行通知。体检费用自理。体检和考察内容、标准参照杭州市现行公务员录用体检、考察有关规定执行(如体检、考察工作实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行)，同时增加心理健康评估项目。
凡签订就业协议且体检合格的考生，须在规定的时间内提供毕业证和学位证及招聘岗位规定的其他证件原件和复印件。
体检、考察不合格或自动放弃资格的，其空缺体检、考察资格岗位不再进行递补。考察对象名单公布后至办理聘用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。
（六）公示及聘用
考察合格人员，确定为拟聘用对象，对拟聘用人员在临平区门户网站上公示7个工作日。经公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
批准聘用人员必须在聘用文件下达后一个月内办理报到、聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。
聘用人员须在所聘用单位服务满5年（含试用期或见习期，不含住院医师规范化培训时间）。
四、其他注意事项
（一）招聘岗位要求“本科（学士）及以上学历学位”的，“本科”是指经普通高等学校招生全国统一考试本科录取的2023年毕业生（不含专升本），且须取得学士学位；“硕士研究生及以上学历学位”的，“硕士”需经全国硕士研究生统一招生考试录取的全日制普通高校硕士研究生及以上2023年毕业生（含列入国家统一招生计划的2023年非全日制研究生），且须取得硕士及以上学位。
（二）本公告“招聘范围”指的是“生源地”。“生源”“生源地”是指经普通高等学校招生全国统一考试，被全日制普通高校录取时户口所在地。硕研及以上学历学位人员生源地不限。
（三）2023年临平区公立医疗机构医学类紧缺专业为：儿科、急救医学、传染病、精神卫生、麻醉、医学影像学（影像医学与核医学）、病理、康复医学；择优签约紧缺专业的，必须具备符合执业医师资格考试条件，且执业医师注册时必须注册为对应紧缺专业。
本公告由杭州市临平区卫生健康局负责解释。
咨询电话和电子邮箱：
详见附件1中“咨询电话”“电子邮箱”栏。
监督电话：
0571-89530618/89277109(杭州市临平区卫生健康局）；
0571-89530441/86153017(杭州市临平区人力资源和社会保障局）。
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监制：朱丽叶
审阅：史嘉兴
校对：王栎雅
撰稿：于 静
编辑：张翟钰佳
