工作措施：一是根据编制部门核定的空编计划，结合实际需求合理制定招聘，2023年新城区拟招聘教师1241名，其中人才引进433名，公开招聘教师808名。通过多渠道的教师补充方式，不断注入新鲜力量，保障教师队伍整体素质水平。二是根据《呼和浩特市推进中小学教师“县管校聘”管理改革实施意见》结合我区实际情况，制定出台新城区“区管校聘”管理改革实施方案，通过加强教师统筹管理，建立健全能进能出、能上能下的灵活用人机制方式，保障教师合理流动和优化配置，以此稳步推进新城区2023年的试点区工作。三是深入推进班主任常规“5111工程”，推动第二批“名班主任工作室”创建，推进市级德育名师工作室(培育)建设项目。四是组建区县级“家庭教育讲师团”，“送辅下乡”为农村校、薄弱校提供师生家教支持。