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【无锡大上海ktv-梁溪店】怎么样,消费水平,预订电话

时间:2022-11-30 19:17:35    点击: 次   来源:网络    作者:佚名 - 小 + 大

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职场有很多禁忌

作为一名KTV人更应该时刻注意
千万不能随意触碰

作为一名KTV人,知道什么事不能做远比知道什么事能做重要,在此提醒各位KTV人,以下四件事千万不要做。

KTV的同事是和你一起打拼的同伴,虽说或多或少有一些利益纠纷,但是在工作或者生活的更多方面需要互相帮助,所以千万不要把职场当战场,不要把你的所有同事都当成敌人。

比如:
“这次老板安排小李去了美亚歌管理学院学习,是不是想要取代我呢?”“小张今天反对了我的计划,是不是针对我呢?”这种问题真心累,这种心态更加不可要。
职场中的很多项目、工作都是需要团队合作才能够完成的,这就要求你能与同事和谐相处。试问一个没有团队协作精神的人怎么可能在公司待的久、做的好呢?
越级打小报告

身处KTV,你一定要认清自己的位置,清晰KTV各部门的构架,一旦出了问题,能够找到相应的负责人。千万不要自作聪明,越级打小报告,比如你是楼面部的,本来应该向你们当班主管反映的问题,结果你去和营运总监,甚至老板反映。
只能说,这种行为简直是引火烧身,不仅得不到你想要的处理结果,还会让人成为别人眼中的告密者。
职场就是有着这么清晰的上下级关系,遇事一定要与自己的领导积极沟通,千万不要感觉越过直属领导,直接找大领导会得到领导的重视,做出幼稚的事情。
与领导“称兄道弟”

KTV领导由于个性不同给人的感觉会有所不同,有些比较高冷,有些则是和蔼可亲的,有些领导甚至会让职员直接喊他“哥”,但是作为员工要把握与领导相处的尺寸。
私下里大家可以一起吃饭娱乐,放下职位,开心畅谈。
但是在工作中你却要时刻谨记这种关系,做好角色的切换,切记不要随意与领导“称兄道弟”。
随意卷入纷争

在KTV中,刚开始你会觉得大家都是一个集体,但是时间长了难免因为利益关系分割出不同的势力群体,这时候,你应该做好自己的事,不要随意选择队伍,只有提升自身的能力才是关键。
真正在职场中,KTV人们所遇到的困难都是超乎自己想象的,职场中不能碰触的也远远不止以上几条的。

最后作为KTV人,你要做的除了做好自己的本职工作之外,那就是提升自己,努力实现自己的价值。

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人在职场,有两种人会被公司毫不留情的灭掉:

“一种是动公司的钱;
另一种是动公司的女人。”

以上这两种现象,其实不仅仅在KTV职场,在其他行业也是经常出现的职场红线。但不论是哪一条一旦出现,如果不及时纠正甚至处理,势必会给企业造成非常大的影响和损失。

第一种:动公司的钱?
这种现象可出现在基层、中层、高层甚至股东间。比如,基层人员在营运中买单黑单现象;中层高层人员在一些采购、甚至谈供应商吃回扣方面;以及股东间由于执掌相关权限,进行挪动公司款项等。
一旦出现以上任何一种问题,作为公司第一区域负责人或者掌舵人必须及时刹车。对于店内工作人员,不论是基层、中层还是高层,必须“斩立决”清除团队,否则这就是一只放养在粮仓的老鼠,后果非常可怕。

如果是股东间有出现报假账等问题,其他股东需及时沟通调动权限和手段进行掌控,必要时可采取法律措施。

第二种:动公司的女人?
何为叫“动公司的女人”?在此,环球小编想说明的是,在KTV职场中,经常会出现男女员工发生恋情的现象。其实,如果是积极的、向上的,正常的恋爱关系,公司可适时给予一定的“人性化”工作空间,但前提是一定不能影响工作。

但对于已经有男女朋友,甚至成家立业的员工,如还在公司肆意有染,这种情况一旦发生,势必会给公司、给团队造成非常恶劣的影响。尤其是,如果这种现象出现在已成家立业的高层,其不顾个人形象和公司名誉,肆意与下属情感放肆,这是必杀的红线。


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