时间:2022-11-03 09:38:29 点击: 次 来源:不详 作者:佚名 - 小 + 大
一、课题组介绍 毛圆辉,博士,良渚实验室/浙江大学医学中心百人计划研究员,博士生导师。 毛圆辉博士毕业于西北农林科技大学。2015年起在康奈尔大学营养系开展博士后阶段的研究。毛圆辉博士长期致力mRNA翻译调控机制解析,综合运用以RNA为中心的多组学技术手段,结合分子生物学、细胞生物学等多学科实验技术, 对mRNA翻译进行了较为系统深入的研究。主要发现包括:提出并完善了翻译延伸效率受动态RNA二级结构调控的假说(Nucleic Acids Research, 2014,Nature Communications,2019);发现翻译起始偶联的mRNA降解现象,并阐明机制(Nature Structural & Molecular Biology,2020);揭示翻译起始停顿现象、调控规律及其在逆境胁迫、肿瘤发生中的作用(Molecule Cell,2021,Science Advances,2021)。详细成果列表可参见 https://www.ncbi.nlm.nih.gov/myncbi/1jI6k_HJ9cE52/bibliography/public/(Pubmed)或https://scholar.google.com/citations?hl=en&user=dS6ZFO0AAAAJ(Google Scholar)。 课题组将围绕真核mRNA翻译,开展基础与临床转化方向的研究。前期主要研究方向包括: 1)mRNA翻译调控机制及功能研究。我们将使用独自开发的超高精度Ribo-seq技术及各种高通量数据,结合多种独自开发的生物信息学分析工具,深入解析mRNA翻译调控规律。开展相关的生物学实验,探索特异性mRNA翻译在人类疾病发生中的作用;基于mRNA翻译新机制筛选新的药物靶点。 2)新的高通量测序方法的开发。围绕具体研究内容,我们将持续开发各种新的高通量测序方法及数据分析工具。 二、招聘岗位 招聘岗位(一):博士后 1. 岗位要求 1)实验生物学方向 ·近期(或即将)获得生物学、生物医学等相关领域的博士学位。 ·有较为丰富的RNA相关实验经验。有扎实的分子生物学、细胞生物学研究经验。 ·有多组学测序文库构建经验者优先考虑。 ·曾以第一作者发表SCI论文,有较强的独立工作能力。 ·有责任心与团队合作精神。 2)生物信息学方向 ·近期(或即将)取得生物信息、计算机、数学或统计相关领域的博士学位。有较强编程或数据处理能力者,可放宽专业要求。 ·具有扎实的编程能力及概率统计、机器学习方面知识。 ·以第一作者发表SCI论文,有较强的独立思考能力。 ·有责任心与团队合作精神。 2. 薪酬待遇 ·参照浙江大学医学中心博士后管理规定,提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇(优秀者可一人一议),提供五险一金,其他福利待遇根据应聘人员资历从优提供。 ·支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方科研项目。 ·协助认定杭州市高层次人才,可根据政策享受高层次人才租赁补贴。 ·优秀博士后出站后有机会进入良渚实验室/浙江大学/合作企业任职,入职杭州工作者可获得政府资助的安家费及人才补贴。 ·提供一流的科学研究条件,及参加国内外高水平学术会议的机会。 招聘岗位(二):科研助理 1. 岗位要求 ·近期获得生物学或医学等相关领域的硕士及以上学位。有高通量测序文库构建经验者优先考虑。 ·熟练掌握细胞培养、DNA/RNA提取、PCR、RT-PCR、Western、免疫组化实验等实验技能。 ·善于交流与合作,工作细心,踏实肯干,有研究兴趣、责任心和上进心。 2. 薪酬待遇 ·根据浙江大学医学中心相关规定以及申请人工作能力,实验室将提供在国内外具有竞争力的薪酬待遇以及科研条件,享受五险一金等相关福利。具体待遇面议。 ·课题组提供积极的工作环境与灵活的工作制度,为成员发展提供最大可能的帮助。 招聘岗位(三):博士研究生 ·具有推免资格或符合浙江大学医学院“申请审核”制博士研究生招考要求(推免资格参照公告http://www.grs.zju.edu.cn/yjszs/2022/0805/c28498a2608047/page.htm)。 ·对科学研究充满热情,对未知领域勇于探索,善于发现问题和解决问题。 ·接受过系统的科研训练,具有严谨的科学态度。 ·具有出色的英文读写和沟通能力。 ·善于沟通交流,有良好的责任心和团队协作精神。 三、招聘程序 请有意者请将以下材料电子版发送到电子邮箱:yhmao2022@outlook.com,【快捷投递:点击下方“立即申请/简历投递”,即刻进行职位报名】。邮件标题请注明“姓名_申请博士后”或 “姓名_申请科研助理_高校人才网”或“姓名_博士研究生_高校人才网”。对于符合要求并通过初审者,将会通知安排面试。应聘材料将予以保密。 ·详细的个人简历,包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表性论文论著清单、获奖情况。 ·Cover letter:简要介绍既往工作、研究兴趣和职业规划。 ·申请人认为其他有借鉴意义的材料。 该应聘长期有效,直至相应岗位招聘满额。 |