2020年昆明动物研究所人事教育处人员管理及人才管理岗位招聘启事

中国科学院昆明动物研究所建于1959年，是隶属于中国科学院的中央驻滇综合性动物科学研究事业单位，具备一流的科研设施、高等级生物安全平台和良好的科研氛围。研究所紧密围绕国家战略需求，立足中国西南和东南亚丰富的生物资源，以“遗传、发育与进化”、“生物遗传资源保护、发掘与利用”、“动物模型与疾病机理、新药研究”为重点发展领域，相互交叉合作，开展基础性、战略性和前瞻性科技创新活动，为国家生物资源安全、人口健康和社会进步，提供先进的知识、理论和技术支撑。

现因工作需要，本着“公平公正、面向社会，公开招聘、竞争上岗、择优聘用”原则，现面向所内外公开招聘人事教育处人员管理岗位1名,人才管理岗位1名，欢迎有意者应聘。

一、岗位职责

（一）人员管理岗位

1、日常招聘及人员录用管理；

2、所内岗位竞聘管理；

3、各类人员的日常人事管理；

4、各类劳动人事合同及协议管理；

5、人员离职管控；

6、劳动人事争议处理。

7、劳动人事统计、各类年审等。

8、领导安排的其他任务。

（二）人才管理岗位

1、根据上级要求对高层次人才招聘渠道进行不断完善；

2、组织各类人才引进交流会及招聘会；

3、为高层次人才引进提供必要的各类支持和帮助；

4、国家、中科院及地方各类人才项目的管理，包括人才项目的通知发布、组织评审等；

5、人才引进及人才项目过程中形成的各类材料的规范化管理；

6、协助完成人才分析报告，供上级决策。

7、领导安排的其他任务。

二、应聘要求　

（一）人员管理岗位

1、35岁以下，管理或法律相关专业，或熟悉劳动合同的撰写及日常管理，有一定的劳动纠纷处理经验；本科及以上学历，中共党员；

2、有人力资源主管及以上职务任职经历者优先考虑;

3、熟悉劳动法律法规，具有一定的管理知识及技能，能够独立开展工作；

4、热爱本职工作，学习能力强，工作执行力强，具有良好的职业道德，品行端正，身体健康；

5、具有良好的管理、沟通和组织协调能力，责任心强，吃苦耐劳，敢于担当，有较强的团队协作精神；有良好的服务意识。

（二）人才管理岗位

1、35岁以下，管理、法律、生物等相关专业，硕士研究生学历或优秀的本科毕业生，熟悉各类人才引进会议的组织，熟知各类人才引进渠道；

2、具有一定的管理知识和技能，能够独立开展工作，英语水平良好，具有海外学习工作经历优先考虑；

3、热爱本职工作，学习能力强，工作执行力强，具有良好的职业道德，品行端正，身体健康；

4、具有良好的管理、沟通和组织协调能力，责任心强，吃苦耐劳，敢于担当，有较强的团队协作精神；有良好的服务意识。

三、聘后管理及待遇

1、上述岗位为人才派遣岗位，由云南众成人才派遣有限公司派遣至研究所工作；表现优秀者，可按研究所规定申请转入事业编制；

2、薪酬待遇及日常管理参照研究所事业编制职工执行；

3、按云南省及昆明市规定购买社会保险及住房公积金；

4、其他事项按派遣公司及研究所规章制度执行。

四、应聘程序

1、报名时间：自本招聘启事发布之日起，符合岗位要求者均可报名，接收应聘材料时间截至招聘到合适人员为止；

2、通过初审者即通知面试，未进入面试者，恕不单独通知，应聘材料概不退回；

3、上述岗位招聘将至少进行两轮面试（含笔试）。

4、按派遣公司及研究所规定确定拟录用人员。

五、应聘材料

1、填写《中国科学院昆明动物研究所岗位应聘人员登记表》（附件）；

2、学历、学位证书、职业资格证书、身份证扫描件或复印件；

3、其他有关材料（如参与管理工作情况、获奖证书，以及其它证明相关能力的材料等）。　

六、联系方式

联系人：刘老师

邮箱：liushuhua@mail.kiz.ac.cn

电话：0871-65190369

请通过电子邮件或信件邮寄方式投递简历。