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发布时间：2024-05-06 19:21:21
今天已经是五一假期的末尾，假期过后，最让人关注的就是养老保险的上调通知了，因为前两年都是在5月公布，今年应该也会这样，毕竟要留给各地的人，让他们有足够的时间来制定养老金的调整计划，不能再拖延下去了。养老金调整即将到来，一些人也担心养老金的增长差距，有人说，按照现在的事业单位和事业单位退休人员的养老金水平，如果今年提高的话，是机关事业单位为70元，企业为210元，以此来缩小这一差距。
从目前员工的退休金领取情况来看，企业职工占80%，人均养老金3300元，事业单位职工6000元以上，由于养老金的调整是挂钩调整的，并且这两年一直在加大挂钩，所以，养老金越高，涨幅越大。在这种条件下，退休的人，可能才涨个几十块钱，而退休以后，养老金高一点的，涨了200多块钱，这就很容易拉大差距。 对此，有网友提出，企业退休职工提高210元，在职职工提高70元，逐渐缩小二者的差距，也是在上面提到的，这种做法是有益的，但是也会带来许多问题，因此，这种办法是不可行的，我们来看看。 一、养老金调整覆盖面广，仅凭退休身份，人为地贴“标签”，容易顾此失彼，导致不公正，引发社会不满。实际上，有的人拿着微薄的养老金，有的人拿着丰厚的养老金。
二、对养老保险制度的设计产生了一些影响，目前养老保险的缴费原则和调整的焦点，将会更好地反映出激励性，同时也有利于引导和鼓励大家积极地参加社会保险，从而推动社会保障基金的平稳运行。若按前述方法进行调整，显然与此相矛盾。 三、对企业员工的养老金负担过重。企业职工养老保险基金来承担企业职工养老保险基金，而机关事业单位退休人员的养老金增加210元，相当于平均每人涨了1倍，这就给企业职工养老保险基金带来了很大的压力。
此外，以上所述的调整办法，并未顾及地区之间的差异，也有可能导致不公平。
综上所述 从五月开始，退休金将进行调整，凡是符合条件的企业、事业单位，全部都要上调，没有差别。有网友提出，在今年的养老金调整中，企业职工能否上调210元，事退人员上调70元，这是不现实也是不现实的，比如会出现不公正的情况，还会影响到企业职工养老保险基金的平稳运行。大家怎么看？ |
